Ihre Suche mit Feld leeren Vereinbarkeit Familie und Beruf ergab 42 Treffer

Notfallbetreuung

Wenn die Regelbetreuung ausfällt oder plötzlich ein wichtiger Termin ansteht, benötigen berufstätige Mütter und Väter oft sehr kurzfristig eine Kinderbetreuung für die entstandene Notsituation. Wenn das eigene Netzwerk nicht einspringen kann Kann die Familie die Kinderbetreuung nicht durch das… Mehr

Kinderbetreuung: Ergänzend und flexibel

Eltern sollen ihre Erwerbstätigkeit oder Ausbildung mit der Kindererziehung vereinbaren können. Deshalb haben sie einen Anspruch auf Kindertagesbetreuung zu besonderen Zeiten, wenn die Arbeitszeiten nicht mit den üblichen Öffnungszeiten von Kita und Schule übereinstimmen. Gleiches gilt für einen… Mehr

Haushaltsnahe Dienstleistungen

Beruf, Betreuung der Kinder, Versorgung pflegebedürftiger Angehöriger und die Führung des Haushalts – das alles gut unter einen Hut zu bekommen, ist nicht immer einfach. Werden einige dieser Aufgaben zumindest teil- oder zeitweise durch Dienstleister übernommen, kann dies den Alltag von Familien… Mehr

Berufsrückkehr und beruflicher Wiedereinstieg

Wer beruflich pausiert hat, um Kinder zu betreuen oder Angehörige zu pflegen und wieder eine Erwerbstätigkeit aufnehmen möchte, kann Beratungs- und Förderleistungen der Agentur für Arbeit in Anspruch nehmen, die den beruflichen Wiedereinstieg erleichtern. Wer sind Berufsrückkehrende? … Mehr

Teilzeitberufsausbildung

Junge Mütter und Väter stehen bei der Aufnahme einer Berufsausbildung nicht nur vor der Herausforderung, den für sie am besten geeigneten Beruf zu wählen, meist ist es auch schwierig, Familie und Ausbildung zu vereinbaren. In diesen Fällen kann eine Teilzeitberufsausbildung eine gute Lösung sein,… Mehr

Kurse, Beratung und Qualifizierung für Wiedereinsteigerinnen

Um Frauen, die nach einer längeren Auszeit wieder in das Erwerbsleben einsteigen wollen, die Rückkehr in den Beruf zu erleichtern, gibt es spezielle Kurse zur Berufsinformation und Orientierung sowie berufsspezifische Fortbildungen. Es gibt zum Beispiel vom Berliner Senat… Mehr

Schutz für Schwangere und Stillende am Arbeitsplatz

Schwangere und stillende Frauen sind in Deutschland durch das Mutterschutzgesetz vor übermäßigen Belastungen am Arbeitsplatz, finanziellen Einbußen und Verlust des Arbeitsplatzes geschützt. Wie werden Schwangere geschützt? Werdenden und stillenden Müttern dürfen keine anstrengenden, körperlich… Mehr

Das Kind ist krank: Freistellung von der Arbeit

Erkrankt ein Kind, haben berufstätige Eltern Anspruch auf Kinderkrankentage. Sie können sich von der Arbeit freistellen lassen, um für ihr Kind da zu sein. Zum Ausgleich des Verdienstausfalls erhalten sie Kinderkrankengeld. Kinderkrankentage und Kinderkrankengeld Jedes gesetzlich… Mehr

Reha: Haushaltshilfe und Mitnahme von Kindern

Steht eine mehrwöchige Rehabilitation eines Elternteils an, etwa nach einem stationären Klinikaufenthalt, stellen sich Eltern meist die Frage: Und was ist dann mit den Kindern? Damit die Kinder während der Zeit der Reha zu Hause weiterhin gut versorgt sind, kann eine Haushaltshilfe beantragt werden.… Mehr

Integration/Inklusion in der Kita

Kinder mit einer Behinderung oder besonderem Förderbedarf haben nach § 6 Kindertagesförderungsgesetz in Berlin einen Rechtsanspruch auf einen Kita-Platz – unabhängig von der Art und Schwere ihrer Behinderung. Alle gemeinsam In der Regel werden Kinder mit Behinderung oder besonderem… Mehr

Wenn Eltern krank werden: Weiterführung des Haushalts durch eine Haushaltshilfe

"Wer kümmert sich jetzt um die Kinder?" Bei Eltern, die krank werden, ist das oft der erste Gedanke. Damit bei Krankheit die Kinder versorgt werden und der Haushalt läuft, gibt es unter bestimmten Bedingungen den Anspruch auf eine Haushaltshilfe. Haushaltshilfe als Leistung der Krankenkasse Ist… Mehr

Wenn Pflegende an Grenzen stoßen

Menschen, die Angehörige pflegen, brauchen hin und wieder eine Auszeit vom Pflegealltag. Damit die pflegebedürftige Person in dieser Zeit dennoch versorgt ist, gibt es dafür die Verhinderungs- und Kurzzeitpflege. Einrichtungen und Beratungsstellen können dabei helfen, Entlastung zu schaffen – für… Mehr

Teilzeitbeschäftigung nach der Elternzeit

Wer seine Arbeitszeit nach der Elternzeit verringern möchte, muss dies dem Unternehmen drei Monate im Voraus, also spätestens drei Monate vor Ende der Elternzeit mitteilen. Wer hat Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung? In Unternehmen mit mehr als 15 Beschäftigten (Auszubildende ausgenommen) haben… Mehr

Familienrehabilitation

Benötigen Kinder und Eltern eine Rehabilitation, kann eine gemeinsame Reha beantragt werden. Die Familienrehabilitation dauert in der Regel vier Wochen und erfolgt in einer Fachklinik für Familienrehabilitation. Was ist Familienrehabilitation? Die „Familienorientierte Rehabilitation“ ist eine… Mehr

Brückenteilzeit

Weniger ist manchmal mehr. Wer seine Arbeitszeit verringert, hat zwar weniger Einkommen, aber dafür auch mehr Zeit – für die Familie, für pflegebedürftige Angehörige oder für sich selbst. Mit der Brückenteilzeit können Beschäftigte ihr Arbeitspensum zeitlich begrenzt reduzieren und später wieder zu… Mehr