audit berufundfamilie

zusammen
Bild: Dmitry Naumov - Fotolia.com

Familie ist überall dort gegeben, wo insbesondere für Partner und Partnerinnen, für Kinder oder Verwandte Verantwortung getragen wird.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als Arbeitgeberin zu organisieren und zu fördern, ist ein wesentlicher Bestandteil der familienbewussten Personalpolitik für unsere Beschäftigten. Im Zuge des Wertewandels in unserer Gesellschaft haben sich alte Rollenbilder verändert – Familie und Karriere sollen sich nicht mehr gegenseitig ausschließen.

Um die schon bestehenden Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange zu optimieren und zu erweitern, um die Arbeitszufriedenheit, Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Beschäftigten zu stärken und um heute und in Zukunft für qualifiziertes Personal interessant zu bleiben, hat unsere Verwaltung im Jahr 2010 erstmalig am audit berufundfamilie teilgenommen und sich 2016 zum zweiten Mal zertifizieren lassen.

Neben den schon vorhandenen Angeboten, wie Teilzeitbeschäftigung, Maßnahmen des Gesundheitsmanagements und Informationen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wollen wir in den nächsten Jahren

  • die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten weiter ausbauen
  • sowie weitere Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit für Führungskräfte entwickeln
  • und unser Angebot an Informationen optimieren und erweitern.

Die Erfüllung der jährlichen Zielvorgaben wird durch die berufundfamilie gGmbH als Voraussetzung für den Erhalt des Zertifikats, regelmäßig überprüft.

Damit möchten wir als Wirtschaftsverwaltung des Landes Berlin, ein Signal an Unternehmen und Institutionen geben, den Blick für das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu schärfen.

Bei uns ist es möglich, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.