Пенсия

Пожилая пара на скамейке

Как работает система пенсионного обеспечения в Германии?

Немецкая система пенсионного обеспечения основана на 3 «столпах».
Первой составляющей является государственное пенсионное страхование. Оно является обязательным для наемных работников, занимающих рабочие места, подлежащие обязательному страхованию. Особые положения действуют в отношении государственных служащих, фермеров и других профессий, предусматривающих частную предпринимательскую деятельность.
Вторая составляющая – обеспечение за счет предприятия. Это означает, что работодатель экономит средства для работников, чтобы затем выплачивать им пенсию.
Частное пенсионное обеспечение является третьей составляющей. Посредством страхования жизни или накопления средств каждый человек может самостоятельно принимать меры для частного обеспечения.
Все наемные работники (служащие), занимающие в Германии рабочие места, подлежащие обязательному страхованию, должны платить взносы на обязательное пенсионное страхование.

Обязательное пенсионное страхование

Обязательное пенсионное страхование – это Deutsche Rentenversicherung (Немецкий фонд пенсионного страхования). Все наемные работники застрахованы по обязательному страхованию. К ним также относятся учащиеся, проходящие производственное обучение, матери и отцы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, лица, ухаживающие за родственниками, нуждающимися в уходе, инвалиды, военнослужащие и работники социальных служб, студенты, которые подрабатывают одновременно с учебой, и лица, получающие пособие по болезни или по безработице. Некоторые частные предприниматели при определенных условиях также подлежат обязательному страхованию (в том числе ремесленники, учителя, акушерки, воспитатели, ухаживающий персонал, работники сферы искусства и публицисты).

Все остальные частные предприниматели также могут вступить в фонд пенсионного страхования или заключить договор добровольного страхования.