Empleo

Figuras con diferentes profesiones frente a la silueta de Berlín

¿Qué debo tener en cuenta en relación a trabajar en Alemania?

Las condiciones de la relación laboral (p.ej., tiempo de prueba, expiración, posibilidades de despido) se rigen por el deutschen Arbeitsrecht (derecho laboral alemán). Los contratos laborales pueden celebrarse oralmente o por escrito. En Alemania, por el momento, normalmente hay que ganar como mínimo 9,19 euros por hora verdienen. Además tiene derecho a vacaciones, así como a descansos y a horarios de trabajo establecidos.

Encontrará una visión general de las posibilidades de empleo en Berlín en talent-berlin (alemán) y una visión general de los sectores en Berlín también en talent-berlin (alemán).

FIONA-Verbund (alemán) ofrece un asesoramiento especial de mujeres para mujeres acerca del tema profesión y trabajo.
Si es una ciudadana de la UE y ciudadano de la UE y procede de Noruega, Liechtenstein e Islandia, se aplica la Freizügigkeit (libre circulación). Las ciudadanas y los ciudadanos de estos países pueden, al igual que las alemanas y los alemanes, buscar y conseguir un trabajo. Las suizas y los suizos por su parte deben solicitar un Aufenthaltserlaubnis-Schweiz (permiso de residencia-Suiza), pero igualmente tienen acceso libre al mercado del trabajo. La Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (Dependencia de la Oficina Federal para Migración y Refugiados) (alemán) ofrece información al respecto.
Si procede de un país no perteneciente a la UE, para trabajar necesita el permiso de la Ausländerbehörde (Oficina de Extranjería).
Si se le permite trabajar depende de la condición reflejada en su documento de residencia (p.ej. Aufenthaltserlaubnis (permiso de residencia), Niederlassungserlaubnis (permiso de establecimiento), Aufenthaltsgestattung (consentimiento de residencia), Duldung (estancia tolerada)).
Si lo que aparece es “Beschäftigung nicht erlaubt” (“Ocupación no permitida”), por lo general no se le permite trabajar. Pero si lo que aparece es “Erwerbstätigkeit gestattet” (“Actividad profesional permitida”), puede realizar cualquier actividad por cuenta propia o por cuenta ajena. Si en su documento aparece “Beschäftigung gestattet” (“Ocupación permitida”), se le permite trabajar por cuenta ajena, esto es, como empleado. Si aparece “Beschäftigung nur mit Erlaubnis der Ausländerbehörde” (“Ocupación solo con permiso de la Oficina de Extranjería”), debe ir a la Oficina de Extranjería con una oferta de ocupación concreta y solicitar allí un permiso. La Oficina de Extranjería, bajo determinadas circunstancias, obtendrá para usted un consentimiento de la Bundesagentur (Oficina Federal). Este procedimiento puede durar varias semanas y depende de si se cumple con los requisitos legales de sueldo, derecho a vacaciones, etc. y de si están disponibles solicitantes de empleo alemanes y ciudadanas de la UE o ciudadanos de la UE para el trabajo.

En el proceso de asilo cuando su residencia es desde el principio solo una estancia tolerada, no se le permite trabajar durante los tres primeros meses a partir de la expedición de la Ankunftsnachweises (prueba de llegada). También en el momento en que esté obligado a vivir en un centro de acogida primario (seis meses como máximo a partir de su registro) se aplica una Arbeitsverbot (prohibición de trabajar). Si estos plazos han expirado, puede ejercer una ocupación con permiso de la Oficina de Extranjería. También en este caso la Oficina de Extranjería de la Bundesagentur für Arbeit (Agencia Federal de Empleo) obtiene para usted el consentimiento para el trabajo que desea realizar. Las solicitantes de asilo y los solicitantes de asilo de los denominados “países de procedencia seguros” están sujetos a una prohibición de trabajar continua si han presentado una Asylantrag (solicitud de asilo) después del 31/08/2015. En este caso no se le permite trabajar durante todo el tiempo que dure el proceso de asilo ni tampoco durante un periodo posterior a la estancia tolerada. Como “seguros” se consideran actualmente Gana, Senegal, Serbia, Bosnia-Herzegovina, Montenegro, Macedonia, Albania y Kosovo.

A veces, algunas condiciones se modifican posteriormente, aunque los plazos de espera ya hayan expirado. Pregunte en la Oficina de Extranjería o asesórese legalmente si no está seguro.

Si desea venir desde el extranjero a trabajar a Alemania, debe solicitar un Visum zu Arbeitszwecken (visado con fines de trabajo) en la Deutschen Botschaft (Embajada Alemana) en su país. Rogamos tener en cuenta que no se concede un visado para todas las actividades. En general es más fácil para las personas altamente cualificadas, esto es, para personas con un título universitario o ejecutivos. También para el trabajo en profesiones para las que no existen suficientes interesadas ni interesados en Alemania (“Mangelberufe” o “profesiones con escasez de personal”) se puede conseguir un visado. En otros casos puede ser difícil obtener el visado. Hasta el 2020 se aplica una regulación especial para las ciudadanas y los ciudadanos de Albania, Bosnia y Herzegovina, Kosovo, Macedonia, Montenegro y Serbia: Ellos pueden solicitar un permiso de trabajo para cualquier actividad. Las condiciones para ello son, sin embargo, que la persona en los dos últimos años no haya percibido ninguna prestación en virtud de la Asylbewerberleistungsgesetz (Ley Reguladora sobre Prestaciones para Refugiados) en Alemania y que no exista Arbeitskräfte (fuerza laboral) en Alemania o de la Unión Europea para la vacante ofrecida. En caso de duda, es mejor que se asesore al respecto. Encontrará información en el sitio web (alemán) de la Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (Oficina Federal para Migración y Refugiados). También se ofrece información detallada en el manual de la iniciativa Make it in Germany” (alemán) .

¿Cómo puedo obtener un Arbeitserlaubnis (permiso de trabajo)?

Para obtener el permiso de trabajo necesita, si su permiso de residencia no permite trabajar en general, una oferta de trabajo concreta. La Ausländerbehörde (Oficina de Extranjería) le facilita un formulario en el que su patrona o patrón debe introducir datos concretos sobre la vacante ofrecida. Sobre la base de este formulario, la Arbeitsagentur (Oficina de Empleo) debe comprobar en su caso si existen alemanas o alemanes o ciudadanas de la UE o ciudadanos de la UE desempleados que podrían ser transmitidos al puesto vacante. Para las solicitantes de asilo o los solicitantes de asilo y las personas con estancia tolerada, esta comprobación ya no debe ser realizada en muchas regiones de Alemania. Pero también en su caso se debe comprobar si las condiciones de trabajo, sueldo, derecho de vacaciones, etc., se ajustan a la normativa legal. Este Erlaubnisverfahren (procedimiento de aprobación) puede durar varias semanas.

Para muchas formas de ocupación, la Oficina de Extranjería puede emitir para las solicitantes de asilo y los solicitantes de asilo y para las personas con estancia tolerada un permiso de trabajo, sin que se tenga que realizar ninguna comprobación en la Bundesagentur (Oficina de Empleo). Esto vale especialmente para una formación profesional, pero también, por ejemplo, para la ocupación de personas altamente cualificadas o para prácticas cuando se hayan acordado conforme a la Mindestlohngesetz (Ley del Salario Mínimo) o hayan sido promovidas con fondos de la UE. Después de una estancia de cuatro años, básicamente se puede realizar cualquier actividad sin que la Arbeitsagentur (Oficina de Empleo) tenga que realizar más comprobaciones. Sin embargo, se debe tener en cuenta que las personas con estancia tolerada, que sean acusadas por la Oficina de Extranjería de retrasar su expulsión, no obtendrán ningún permiso de trabajo. Lo mismo se aplica a las ciudadanas y los ciudadanos de Albania, Bosnia-Herzegovina, Kosovo, Macedonia, Montenegro y Serbia, que hayan solicitado asilo en Alemania después del 31.08.2015 y se haya rechazado esta solicitud.

En la Ausländerbehörde Berlin (Oficina de Extranjería de Berlín) (alemán) , obtendrá el permiso de trabajo si las autoridades allí toman una decisión positiva sobre su Antrag auf Erlaubnis einer Beschäftigung” (Solicitud de permiso para una ocupación) (alemán) . Además de la solicitud también debe presentar el formulario rellenado de la patrona o el patrón, Stellenbeschreibung” (Descripción del trabajo) (alemán) , y un contrato de trabajo o la Zusage (confirmación) de que ha obtenido el trabajo.

¿Cómo puedo encontrar apoyo para buscar trabajo?

La Bundesagentur für Arbeit unterstützt (Agencia Federal de Empleo) le ofrece su apoyo en línea (alemán) e in situ (alemán) a la hora de buscar de trabajo. Para ello debe registrarse allí como arbeitsuchend (persona que está buscando trabajo).

En la bolsa de trabajo de la Agencia Federal de Empleo functionaktiv=true también puede buscar ofertas de trabajo de forma independiente en cualquier momento.

También las solicitantes de asilo y los solicitantes de asilo reciben apoyo en la Bundesagentur für Arbeit (Agencia Federal de Empleo) (alemán).

Los solicitantes de empleo también pueden informarse directamente y sin necesidad de registrarse sobre las ofertas de empleo actuales en los tres PUNTOS DE TRABAJO” de Berlín
Los asesores del Centro de Bienvenida de Berlín y de la página web bridge – Redes de Berlín por el Derecho de Estancia también pueden ayudarle a encontrar trabajo.