Schweißer/Schweißerin (geprüft)

  • Kurzbeschreibung MAG-Schweißer/in (Schweißer/in (geprüft)
  • Beschäftigungsart Arbeitsplatz
  • Eintrittstermin Ab sofort
  • Befristung unbefristet
  • Einsatzort
  • Verdienst übertariflich
  • Arbeitszeit Vollzeit
  • Arbeitszeit - Zusatzinfo ca. 35 Std/Woche im 3-Schichtsystem nach Absprache (Früh-, Spät- und Nachtschicht)

Stellenbeschreibung

Als Personaldienstleister mit Hauptsitz in Winningen vermitteln wir seit vielen Jahren erfolgreich qualifizierte Mitarbeiter an unsere Kunden, damit diese flexibel auf die jeweilige Auftragslage reagieren können. DPS timework agiert dabei schnell, unkompliziert und zuverlässig.

Die Mitarbeiter sind das Kapital unserer Firma. Wir bringen ihnen Ehrlichkeit und Vertrauen entgegen und schaffen so die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit.

Wir suchen ab sofort für einen Auftraggeber im Raum Koblenz eine/n Schweißer/in. (MAG)

Unser Kunde verarbeitet überwiegend Normalstahl in Stärken von 5 bis 50mm. Sicheres Schweißen in diesem Bereich, auch in schwierigen Lagen wird erwartet - moderne technische Ausrüstung ist vorhanden und sollte sicher beherrscht werden.

Ein eigner PKW ist zu erreichen des Kunden aufgrund der gelegentlich wechselnden Schichtzeiten von erheblichem Vorteil.

Bei Interesse und vorhandener Qualifikation bitten wir um Ihre Bewerbung!

Erfordernisse

Qualifikation:

  • Schweißnahtprüfung (gut)
  • Montage (Metall, Anlagenbau) (gut)
  • Metallbau (gut)
  • Schweißroboter (gut)
  • Anlagenbau (gut)
  • Schweißtechnik (gut)
  • Blechbearbeitung (gut)

Führerschein:

Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse, alt: 3) (wünschenswert)

Bewerbung

Erforderliche Unterlagen:

Lebenslauf, Zeugnisse

Kontakt:

DPS Timework Personalservice GmbH
Hauptstr. 40
53578 Windhagen, Westerwald

Rückfragen:

Herr Mario Kranjcec

Telefon:

+49 2645 522117

E-Mail:

info@dps-timework.de 

Homepage:

http://www.dps-timework.de

Chiffre:

10000-1170024307-S 

Weitere Stellenangebote von: DPS Timework Personalservice GmbH

(Letzte Bearbeitung: 06.03.19)



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