Chefarzt/Chefärztin

  • Kurzbeschreibung Chefarzt (m/w) Anästhesie
  • Eintrittstermin Ab sofort
  • Befristung unbefristet
  • Einsatzort

Stellenbeschreibung

Die Klinik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chefarzt (m/w) Anästhesie.

Ihr Profil:
*Sie haben den Facharzttitel für Anästhesiologie und üben in Ihrer derzeitigen Tätigkeit bereits eine Leitungsfunktion aus.
*Als leistungs- und führungsstarke Persönlichkeit mit ausgewiesener Fachkompetenz im Bereich der Anästhesie/Intensivmedizin haben Sie Freude daran, die Abteilung erfolgreich weiterzuentwickeln.
*Eine überdurchschnittliche Erfahrung auf dem Gebiet der interdisziplinären Intensivmedizin bzw. die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin setzen wir voraus. *Neben fachlicher Kompetenz erwarten wir wirtschaftliches Denken und Handeln, abteilungsübergreifendes Organisationsverständnis, einen kooperativen Kommunikationsstil sowie eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit.
*Wir freuen uns auf einen teamorientierten, motivierten Kollegen, der das kollegiales und freundliches Team in Zukunft ergänzen und mitgestalten möchte.
*Wünschenswert aber nicht Voraussetzung wäre außerdem die Zusatzbezeichnung Schmerztherapie und das Vorliegen der persönlichen Voraussetzung für die Weiterbildungsbefugnis.

Wir bieten:
*eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team, die Ihnen eine attraktive und langfristige Möglichkeit der beruflichen Entwicklung bietet.
*Neben einer interessanten Tätigkeit bieten wir Ihnen die vielfältigen fachlichen Austausch- und Kooperationsmöglichkeiten einer kompetenten und dynamischen Klinikgruppe.

Erfordernisse

Bewerbung

Erforderliche Unterlagen:

Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse

Kontakt:

Connecting People Medical
Adlerstr. 60
76316 Malsch, Kreis Karlsruhe

Rückfragen:

Frau Tina Przybylski

Telefon:

+49 7246 9453270

Mobiltelefon:

+49 176 11001990

E-Mail:

info@connectpeoplemed.de 

Homepage:

http://www.connectpeoplemed.de

Chiffre:

10000-1160378109-S 

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(Letzte Bearbeitung: 17.05.19)



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