Arbeitszeugnis rechtzeitig beantragen

Arbeitszeugnis rechtzeitig beantragen

Arbeitnehmer sollten ihr Arbeitszeugnis frühzeitig verlangen, denn der Anspruch auf ein Zeugnis erlischt nach einer bestimmten Frist.

Arbeitszeugnis

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Arbeitszeugnisse sollten möglichst sofort nach Jobende eingefordert werden.

Das Arbeitszeugnis sollten Arbeitnehmer spätestens am Tag nach Jobende verlangen. Das empfiehlt der Rechtsanwalt Javier Davila Cano in der Zeitschrift «der betriebsrat». Der Anspruch auf ein Zeugnis erlischt regulär nach drei Jahren. In den Tarifverträgen können jedoch frühere Verjährungsfristen vereinbart worden sein.
Ist der Arbeitnehmer mit seinem Zeugnis unzufrieden, sollte er zunächst den Arbeitgeber schriftlich auffordern, das Zeugnis zu korrigieren. Will der Arbeitnehmer anschließend vor Gericht eine bessere Bewertung einklagen, sei es ratsam, Dokumente wie E-Mails zu sammeln, in denen der Arbeitgeber auf gute Leistungen hinweist.

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Quelle: dpa

| Aktualisierung: Dienstag, 10. Mai 2011 10:52 Uhr

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