Resturlaub rechtzeitig nehmen

Resturlaub rechtzeitig nehmen

Wer in diesem Jahr noch Resturlaub hat, kann ihn nur in bestimmten Fällen ins nächste Jahr mitnehmen. Die Ausnahmen im Überblick.

Urlaubsantrag

© dpa

Rechtzeitig um den Urlaubsantrag kümmern: Arbeitnehmer haben keinen Anspruch darauf, übriggebliebene Urlaubstage ins neue Jahr mitzunehmen.

Grundsätzlich besteht kein Anspruch, übriggebliebene Urlaubstage ins nächste Kalenderjahr mitzunehmen. Wer sich verrechnet oder schlichtweg vergessen hat, den Urlaub passend aufs Jahr zu verteilen, muss unter Umständen verzichten.

Ausnahme 1: Urlaubssperre

Es gibt aber auch Ausnahmen von der Regel: Konnte der Arbeitnehmer seinen Urlaub aus betrieblichen Gründen wie einer Urlaubssperre bei Großaufträgen im laufenden Jahr nicht nehmen, darf der Urlaub nicht verfallen, erläutert der Arbeitsrechtsexperte Michael Eckert aus Heidelberg, der auch Vorstandsmitglied im Deutschen Anwaltverein (DAV) ist. Dann kann der Arbeitnehmer die freien Tage im ersten Quartal des folgenden Jahres abfeiern.

Ausnahme 2: Krankheit

Auch dringende persönliche Gründe gelten als Ausnahmesituation: Wer zum Beispiel zwei Jahre wegen Krankheit ausgefallen ist, dürfe den gesetzlichen Mindesturlaub der gesamten Ausfallzeit im dritten Jahr nehmen, erklärte Eckert.

Stellensuche

Detailsuche »

Ausnahme 3: Persönliche Gründe

Persönliche Gründe könnten ebenfalls eine Prüfung in einem berufsbegleitenden Studium oder ein pflegebedürftiger Angehöriger sein. Eckert wies allerdings darauf hin, dass es für einen lange abwesenden Arbeitnehmer auch von Nachteil sein kann, wenn er nach der Rückkehr gleich mit einem Urlaubsmonat die Arbeitsphase beginnt.

Ausnahme 4: Individuelle Regelung im Betrieb

Für eine Weltreise kann sich also grundsätzlich niemand Urlaub aus mehreren Jahren zusammensparen. Eckert empfahl außerdem einen Blick in den Tarifvertrag: Möglicherweise habe der eigene Betrieb eine individuelle Regelung zum Umgang mit Resturlaub. Auch in einem persönlichen Gespräch mit dem Chef könne der Arbeitnehmer den Resturlaub vielleicht zugunsten der eigenen Reiseplanung verschieben.

Fotostrecken:

Die Top-Ten der Büro-Sünden

  • 1. Platz: Rauchen, Saufen, Müffeln© bridixon/ www.istockphoto.com
    1. Platz: Rauchen, Saufen, Müffeln
  • 2. Platz: Dreck© tokamuwi/ www.pixelio.de
    2. Platz: Dreck
  • 3. Platz: Unpünktlichkeit© dpa
    3. Platz: Unpünktlichkeit

Gehaltspoker - So gewinnen Sie

  • Wann darf ich die Gehaltsfrage ansprechen?© acilo/ www.istockphoto.com
    Wann darf ich die Gehaltsfrage ansprechen?
  • Wann darf ich die Gehaltsfrage ansprechen?© h.lunke/ www.pixelio.de
    Wann darf ich die Gehaltsfrage ansprechen?
  • Wo soll das Gespräch stattfinden?© diego_cervo/ www.istockphoto.com
    Wo soll das Gespräch stattfinden?

Kündigung korrekt? 12 Urteile

  • Kündigung© dpa
    Kündigung
  • Fehlzeiten, Krankfeiern, Blaumachen© dpa
    Fehlzeiten, Krankfeiern, Blaumachen
  • Sexuelle Belästigung© dpa
    Sexuelle Belästigung

Quelle: dpa

| Aktualisierung: Dienstag, 8. November 2016 09:46 Uhr

Mehr zum Thema