Chef darf sexy Kleidung am Arbeitsplatz verbieten

Chef darf sexy Kleidung am Arbeitsplatz verbieten

Vorgesetzte können unter Umständen das Tragen anzüglicher Mode im Büro untersagen. Wie groß das Mitspracherecht ist, hängt von Branche und Betriebsrat ab.

Eine Frau im Büro

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Ein kurzer Rock ist im Büro nicht immer gern gesehen.

Weit aufgeknöpftes Hemd, kurzer Rock, durchsichtige Stoffe - im Winter kann man das vielleicht nicht draußen vorführen, aber sehr wohl im Büro. Doch wie sexy dürfen sich Mitarbeiter kleiden? Und darf der Chef das verbieten?

Vorgabe versus Entfaltung der Persönlichkeit

«Der Arbeitgeber kann Vorgaben hinsichtlich der Arbeitskleidung machen», sagt Jürgen Markowski, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg und Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein. Bei Mitarbeitern mit Kundenkontakt und Außenwirkung dürfe der Chef stärker bestimmen. Er müsse aber stets das Grundrecht des Mitarbeiters auf die Entfaltung der eigenen Persönlichkeit beachten.

Kurzer Rock ist im Backoffice meist OK

Wer im Backoffice sitzt, ohne das Unternehmen durch seine Kleidung nach außen zu repräsentieren, dem könne der Chef nicht so einfach verbieten, die enger geschnittene Hose, den kürzeren Rock oder das etwas aufgeknöpfte Hemd zu tragen, erklärt Markowski. Damit komme der Chef nach Einschätzung des Experten vor Gericht nicht durch.

Sex-Appeal im akzeptierten Rahmen

Aber es gibt eine Grenze: «Wenn es um anzügliche Kleidung geht, gibt es auch das Interesse anderer Mitarbeiter, vielleicht vor Anblicken geschützt zu werden, die man auf der Arbeit nicht unbedingt haben möchte», sagt Markowski. Der Arbeitgeber müsse darauf achten, dass der Sex-Appeal der Kleidung seiner Mitarbeiter den gesellschaftlich akzeptablen Rahmen nicht verlasse.

Abmahnung wegen anzüglicher Kleidung

Wer sich berechtigten Vorgaben widersetzt, muss mit Konsequenzen rechnen. «Wenn ein Mitarbeiter regelmäßig den vorgegebenen Kleidungsstil verletzt, kann er abgemahnt werden», sagt Markowski. Das könne im Wiederholungsfalle zu einer Kündigung führen.

Betriebsrat muss Kleiderordnung zustimmen

Eine wichtige Regel gibt es dem Anwalt zufolge bei Unternehmen mit Betriebsrat: Ohne dessen Zustimmung darf der Arbeitgeber keine Kleiderordnung bestimmen.
Model mit Mode von Guido Maria Kretschmer
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Quelle: dpa

| Aktualisierung: Dienstag, 29. Januar 2019 12:05 Uhr