Geburt des Kindes: Haben Väter Anspruch auf Sonderurlaub?

Geburt des Kindes: Haben Väter Anspruch auf Sonderurlaub?

Frischgebackene Väter möchten in den ersten Stunden meist bei ihrer Familie sein. Doch nicht alle bekommen deshalb Sonderurlaub. Entscheidend ist, was im Arbeitsvertrag steht.

Sonderurlaub für Väter

© dpa

Die ersten Stunden mit dem Baby genießen - nicht alle Firmen geben Vätern am Tag der Geburt ihres Kindes Sonderurlaub.

Väter bekommen bei der Geburt ihres Kindes nicht in jedem Fall einen Tag Sonderurlaub. Entscheidend ist, was im Arbeits- oder Tarifvertrag steht, sagt Nathalie Oberthür, Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Köln.

Anspruch auf Sonderurlaub im Arbeitsvertrag geregelt

Mitarbeiter sollten zunächst einmal überprüfen, ob dort ein entsprechender Anspruch geregelt ist. Steht dort nichts, überprüfen sie am besten als Nächstes, ob die Anwendung von Paragraf 616 im Bürgerlichen Gesetzbuch im Arbeitsvertrag ausgeschlossen wird. Das ist in manchem Vertrag der Fall. Dann haben sie keinen Anspruch auf Sonderurlaub.

Nur ein Tag Sonderurlaub bei Geburt des Kindes

Steht dort nichts zu Paragraf 616, findet er Anwendung, und werdenden Vätern steht ein Tag Sonderurlaub zu. Unerheblich ist für den Urlaubsanspruch, ob Paare verheiratet sind oder nicht.

Quelle: dpa

| Aktualisierung: Montag, 5. November 2018 16:00 Uhr