Arbeitszeit aufstocken: Von Teilzeit auf Vollzeit wechseln

Arbeitszeit aufstocken: Von Teilzeit auf Vollzeit wechseln

Vor allem Frauen mit Kindern arbeiten in Teilzeit. Wollen sie wieder in Vollzeit arbeiten, ist das gar nicht so leicht. Eine Arbeitsrechtlerin erklärt, was Arbeitnehmer tun können.

Vollzeit statt Teilzeit

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Die wöchentliche Arbeitszeit zu verringern ist einfacher als aufzustocken.

Wer Teilzeit arbeitet und seine Arbeitszeit aufstocken möchte, braucht die Zustimmung des Arbeitgebers. Darauf weist Pauline Moritz hin, Expertin für das Thema Arbeitsrecht aus Köln.

Teilzeitkräfte müssen bei freier Stelle bevorzugt werden

Gibt es in der Firma eine freie Vollzeitstelle, muss der Arbeitgeber aber Mitarbeiter, die bei ihm in Teilzeit arbeiten und aufstocken möchten, bevorzugt bei der Besetzung berücksichtigen. Das ergibt sich aus Paragraf 9 Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Qualifikation muss zur Vollzeitstelle passen

Allerdings müssen dabei die Ausbildung und die Qualifikation des Mitarbeiters zur ausgeschriebenen Stelle passen. Außerdem dürfen dem Wunsch des Mitarbeiters nicht dringliche betriebliche Gründe und die Arbeitszeitwünsche anderer Teilzeitmitarbeiter entgegenstehen.

Wunsch nach Vollzeit schriftlich einfordern

Wollen Arbeitnehmer wieder in Vollzeit arbeiten, sollten sie das dem Arbeitgeber auf jeden Fall schriftlich mitteilen. Denn lehnt der Arbeitgeber diesen Wunsch trotz freier Stelle ab, können Mitarbeiter das später vor Gericht gegebenenfalls überprüfen lassen. Dafür müssen sie aber darlegen können, dass sie die freie Vollzeitstelle tatsächlich eingefordert haben und die erforderlichen Qualifikationen mitbringen.

Quelle: dpa

| Aktualisierung: Mittwoch, 8. November 2017 10:41 Uhr

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