Darf mich mein Chef zum Aufräumen verdonnern?

Grundsätzlich gilt, dass der Arbeitgeber über den Zustand des Schreibtisch seiner Angestellten bestimmen kann. Einige Vorschriften gibt es dennoch.
Chaos auf dem Schreibtisch
Chaos auf dem Schreibtisch darf nur herrschen, wenn der Chef es will. © dpa

Mancher liebt sein kreatives Chaos auf dem Schreibtisch. Doch auch Arbeitgeber haben genaue Vorstellungen, wie es bei ihnen aussehen soll. Darf mich mein Chef zum Aufräumen verdonnern - und darf er vielleicht auch private Deko verbieten?

Arbeitgeber dürfen über Arbeitsplatz bestimmen

Das darf er. «Der Schreibtisch beziehungsweise der Arbeitsplatz gehört, simpel gesagt, dem Arbeitgeber», sagt Jürgen Markowski, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein. «Deshalb darf er auch entscheiden, wie es da zugeht.» Umgekehrt haben Arbeitnehmer keinen Anspruch auf private Deko am Arbeitsplatz.

Regelungen müssen für alle gelten

Eine Einschränkung gibt allerdings - den Grundsatz «gleiches Recht für alle» nämlich. «Er muss es allen verbieten oder allen erlauben», sagt Markowski. Ansonsten hat der Arbeitgeber aber fast alle Freiheiten, wenn es um den Zustand von Arbeitsplätzen geht: So kann er zum Beispiel plötzlich entscheiden, dass er Privat-Deko oder Unordnung auf Schreibtischen nicht mehr erlaubt - auch dann, wenn er es vorher stillschweigend geduldet hat.

Mitarbeiter können über Betriebsrat mitentscheiden

Die Frage nach dem Zustand der Arbeitsplätze ist übrigens ein klassischer Fall für den Betriebsrat, sagt Markowski. Denn die Mitarbeitervertretung darf in solchen Fällen mitbestimmen, per Betriebsvereinbarung zum Beispiel. Dort lassen sich dann auch Details klären - ob es etwa genug Schubladen und Schränke für die Dinge gibt, die nicht mehr auf dem Schreibtisch herumliegen sollen.

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Quelle: dpa
Aktualisierung: Dienstag, 13. März 2018 16:57 Uhr
(Bilder: dpa; locationportale.de; Klicker/pixelio.de)