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Anlage zu Förderrichtlinien der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales zur Auswahl und Förderung von Betreuungsvereinen im Land Berlin

Wertungs- und Auswahlkriterien für einzureichenden Unterlagen gemäß Nummer 7 der Förderrichtlinie

Zu Ziffer 7.2.1: Konzept A – Besonderer Teil – Gewichtung 20 %

Kriterium Beschreibung Punktwert
Schlüssiges Konzept Die Beschreibung der Aufgabenerledigung ist klar strukturiert. Sie macht ein klares Bewusstsein und eine erfahrungsbasierte Verantwortungsübernahme für die Umsetzung der Aufgaben deutlich, erkennbar sind regelhaft implementierte Abläufe und Maßnahmen. max. 8

Zu Ziffer 7.2.2: Konzept B – Allgemeiner Teil – Gewichtung 20 %

Kriterium Beschreibung Punktwert
Schlüssiges Konzept Es sind Qualitätsstandards implementiert, es besteht ein Bewusstsein für die bezirkliche Situation, Handlungsbedarfe sind in die Maßnahmen/Methoden eingeflossen, es besteht eine erkennbare Intention, bei Beratungen auf andere Hilfen/ Möglichkeiten der Unterstützung außerhalb von Betreuungen hinzuweisen, die Zusammenarbeit mit Betreuungsbehörden und -gerichten ist in Strukturen und Abläufen regelhaft durch Vorgaben/Muster implementiert, innerhalb des Vereins ist eine geeignete Aufgabenverteilung zwischen Leitung/ Querschnittsmitarbeiterinnen und Querschnittsmitarbeitern sowie weiterem Personal (z.B. Verwaltung) erkennbar. max. 8
Unzureichende bzw. fehlende Darstellung, die insgesamt keine den Vorstellungen entsprechende Leistungserbringung erwarten lässt = 0 Punkte
Mangelhafte Darstellung, die insgesamt eine unterdurchschnittliche Leistungserbringung erwarten lässt = 2 Punkte
Befriedigende Darstellung, die insgesamt eine durchschnittliche Leistungserbringung erwarten lässt = 4 Punkte
Gute Darstellung, die insgesamt eine überdurchschnittliche Leistungserbringung erwarten lässt = 6 Punkte
Sehr gute Darstellung, die eine herausragende Leistungserbringung erwarten lässt, qualitativ und quantitativ ggü. anderen Vereinen abgrenzbare Leistungen = 8 Punkte

Zu Ziffer 7.2.3: Kompetenzen/Erfahrungen bei der Führung von Betreuungen und in der Querschnittsarbeit – Gewichtung 25 %

Kriterium Beschreibung Punktwert
Erfahrung im Führen von Betreuungen Der Zuwendungsempfänger weist Erfahrung im Führen von Betreuungen in Berlin (ehrenamtlich/professionell in Vereinen oder freiberuflich) in geeigneter Form ggf. als Referenz nach. max. 4
Erfahrung in der Querschnittsarbeit Der Interessent weist Erfahrung in der Querschnittsarbeit in Berlin (ehrenamtlich/ professionell in Vereinen oder freiberuflich) in geeigneter Form ggf. als Referenz nach. max. 4
< 1 Tätigkeitsjahr = 0 Punkte
bis zu 1 Tätigkeitsjahre = 1 Punkt
bis zu 3 Tätigkeitsjahre = 2 Punkte
bis zu 5 Tätigkeitsjahre = 3 Punkte
> 10 Tätigkeitsjahre = 4 Punkte

Zu Ziffer 7.2.3: Kompetenzen/Erfahrungen in der Akquise ehrenamtlicher Betreuerinnen und Betreuer – Gewichtung 25 %

Kriterium Beschreibung Punktwert
Anzahl der gewonnenen ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuer Der Zuwendungsempfänger weist Wissen und Praxiserfahrung im Bereich der Gewinnung ehrenamtlicher Betreuerinnen und Betreuer im Land Berlin nach (Anzahl der gewonnenen und der Betreuungsbehörde gemeldeten ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuer in den letzten drei Jahren). max. 4
Anzahl der Personen im Betreuerstamm (Stand 30.06.2018) In Berlin aufgrund der Tätigkeit des Betreuungsvereins gewonnene ehrenamtliche Betreuerinnen und Betreuer, die als Potenzial zur Übernahme neuer Betreuungen zur Verfügung stehen. max. 4
Gewinnung ehrenamtliche Betreuerinnen/Betreuer
0- 20 ehrenamtliche Betreuerinnen/Betreuer = 0 Punkte
21- 30 ehrenamtliche Betreuerinnen/Betreuer = 1 Punkt
31-60 ehrenamtliche Betreuerinnen/Betreuer = 2 Punkte
61-90 ehrenamtliche Betreuerinnen/Betreuer = 3 Punkte
Ab 91 ehrenamtliche Betreuerinnen/Betreuer = 4 Punkte
Betreuerstamm
0 bis zu 20 Personen = 0 Punkte
21 bis zu 100 Personen = 1 Punkt
101 bis zu 200 Personen = 2 Punkte
201 bis zu 300 Personen = 3 Punkte
Ab 301 Personen = 4 Punkte

Zu Ziffer 7.2.4: Finanzierungs-/Stellenplan – Gewichtung 10 %

Kriterium Beschreibung Punktwert
Schlüssige Darstellung des Finanzierungsplans Die Gesamtfinanzierung der Querschnittsaufgaben im Hinblick auf die Personal- und Sachausgaben ist gesichert. Darstellung der zu erwartenden Gesamteinnahmen. max. 4
Stellenplan Die Zahl der Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter und deren Qualifikation lässt die bestmögliche Aufgabenerledigung annehmen. max. 4
Kriterium nicht erfüllt, keine oder nicht nachvollziehbare Angaben, unbrauchbare Antwort = 0 Punkte
Kriterium ist mit erheblichen Einschränkungen erfüllt = 1 Punkt
Kriterium ist mit Einschränkungen erfüllt = 2 Punkte
Kriterium ist erfüllt = 3 Punkte
Kriterium ist sehr gut erfüllt = 4 Punkte

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