Rundschreiben Soz Nr. 05/2014 über Artikel 1 des Ersten Gesetzes zur Stärkung der pflegerischen Versorgung und zur Änderung weiterer Vorschriften (Erstes Pflegestärkungsgesetz - PSG I), hier: Neuregelungen im SGB XI und ihre Auswirkungen in Bezug auf Leistungen der Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII

Der Deutsche Bundestag hat das Erste Gesetz zur Stärkung der pflegerischen Versorgung und zur Änderung weiterer Vorschriften (Erstes Pflegestärkungsgesetz – PSG I) am 17.10.2014 beschlossen. Die Neuregelungen zum SGB XI treten am 01.01.2015 in Kraft und sind mit einer Beitragserhöhung von 0,3 Beitragssatzpunkten verbunden. Sie beinhalten insbesondere Erhöhungen der Leistungsbeträge, Leistungsverbesserungen, Flexibilisierungen bei der Inanspruchnahme der Leistungen sowie die Einführung eines Pflegevorsorgefonds. Die neuen Leistungsbeträge sind grundsätzlich der beigefügten Tabelle unter Ziffer 2 zu entnehmen. Gegebenenfalls wird in den Einzel-Erläuterungen zu den Neuregelungen (Ziffern 3 bis 12) auf die Erhöhung der Leistungen gesondert hingewiesen.

Der Wohngruppenzuschlag nach § 38a SGB XI wird im PSG I weiterentwickelt. Er steht ab 01.01.2015 auch Personen mit einer erheblichen Einschränkung der Alltagskompetenz nach § 45a SGB XI zu, wenn ihr Pflege- und Betreuungsbedarf nicht das Ausmaß der Pflegestufe I erreicht (siehe Ziffer 14 ). Entsprechend reicht als Voraussetzung auch das Zusammenleben mit zwei Personen aus diesem Personenkreis aus. Der Leistungsbetrag wird von 200 Euro auf 205 Euro erhöht (siehe Tabelle zu Ziffer 2 ). Letztlich werden die Pflegekassen in Absatz 2 aus datenschutzrechtlichen Gründen besonders ermächtigt, bestimmte Informationen und Unterlagen anzufordern.

Die für die Wohngruppe tätige Person (Präsenzkraft) muss von den Mitgliedern der Wohngruppe gemeinschaftlich (Arbeitgebergemeinschaft) beauftragt werden, unabhängig von der individuellen pflegerischen Versorgung allgemeine organisatorische, verwaltende, betreuende oder das Gemeinschaftsleben fördernde Tätigkeiten zu verrichten oder hauswirtschaftliche Unterstützung (z. B. gemeinsames Kochen oder Einkaufen) zu leisten .

Das bedeutet, dass die zwischen der Wohngruppe und der Präsenzkraft vereinbarten Aufgaben im Sinne des § 38a Absatz 1 Nummer 3 SGB XI, die nach Absatz 2 Nummer 5 bei Aufforderung auch der Pflegekasse vorzulegen sind, ab 01.01.2015 einen gruppenbezogenen Charakter haben müssen.

In der Begründung bringt der Gesetzgeber ferner zum Ausdruck, dass mit dem Zuschlag ambulante gemeinschaftliche Wohnformen in Abgrenzung zur stationären Versorgung und dem „Betreuten Wohnen“ unterstützt werden sollen. Ein wichtiges Merkmal der ambulanten Versorgung in der Wohngruppe ist nach § 38a Absatz 1 Nummer 4 SGB XI, dass regelhaft Beiträge des persönlichen Umfeldes (Angehörige oder Freunde) oder von bürgerschaftlich Tätigen zur Versorgung notwendig bleiben und durch das Konzept der Wohngemeinschaft auch ermöglicht werden.

Für Pflegebedürftige, denen der Wohngruppenzuschlag bereits nach der bis zum 31.12.2014 geltenden Fassung des § 38a SGB XI bewilligt worden ist, gibt es eine Besitzstandsregelung in § 122 Absatz 3 SGB XI.

- aufgehoben -
mit Rundschreiben Pflege Nr. 01/2017 über Anrechnung der zusätzlichen Leistungen für Pflegebedürftige in ambulant betreuten Wohngruppen (Wohngruppenzuschlag) nach § 38a SGB XI auf Leistungen der häuslichen Pflegehilfe nach § 64b SGB XII

Bei Verhinderung der Pflegeperson übernehmen die Pflegekassen ab 01.01.2015 die nachgewiesenen Kosten einer notwendigen Ersatzpflege für bis zu sechs Wochen (bisher vier Wochen) und bis zu einer Höhe von 1.612 Euro (bisher: 1.550 Euro) im Kalenderjahr. Voraussetzung ist weiterhin, dass die Pflegeperson die häusliche Pflege vor der erstmaligen Verhinderung mindestens sechs Monate durchgeführt hat. Wird die Ersatzpflege durch Personen wahrgenommen, die mit dem oder der Pflegebedürftigen bis zum zweiten Grad verwandt oder verschwägert sind oder mit ihm bzw. ihr in häuslicher Gemeinschaft leben, werden nach wie vor regelmäßig nur Leistungen in Höhe des Pflegegeldes nach § 37 SGB XI übernommen, es sei denn, die (Ersatz-)Pflege wird erwerbsmäßig ausgeübt. Auch können von der Pflegekasse notwendige Aufwendungen der Pflegeperson im Zusammenhang mit der Ersatzpflege übernommen werden.

Aus Gründen der flexibleren Inanspruchnahme der Leistungen können ab 01.01.2015 auch nicht verbrauchte Mittel der Kurzzeitpflege in Höhe von bis zu 806 Euro für die Ersatzpflege verwendet werden (siehe auch Ziffer 7 ).

Die Pflegekassen bewilligen ab 01.01.2015 für zum Verbrauch bestimmte Pflegehilfsmittel bis zu 40 Euro monatlich (bisher: 31 Euro). Als Ermessensleistung können die Kassen für Maßnahmen zur Verbesserung des individuellen Wohnumfelds des Pflegebedürftigen je Maßnahme einen Zuschuss von 4.000 Euro (bisher: 2.557 Euro) gewähren. Leben mehrere Pflegebedürftige in einer gemeinsamen Wohnung ist der Zuschuss auf 16.000 Euro (bisher: 10228 Euro) begrenzt.

Leistungen der Pflegeversicherung für die häusliche Pflege und Leistungen der Tagespflege werden ab 01.01.2015 im vollen gesetzlich vorgesehenen Umfang nebeneinander erbracht. Eine Anrechnung auf den Anspruch auf Tagespflege erfolgt nicht mehr. Hierdurch eröffnet sich für Versicherte die Möglichkeit, in weit höherem Umfang als bisher vorrangige Leistungen der Tagespflege zu Lasten der Pflegeversicherung in Anspruch zu nehmen. Hierauf ist bei der Bewilligung und Abrechnung ergänzender Leistungen der Hilfe zur Pflege für die Versorgung in Tagespflegeeinrichtungen zu achten.

Auch Versicherte ohne Pflegestufe , die wegen erheblich eingeschränkter Alltagskompetenz die Voraussetzungen des § 45a SGB XI erfüllen, haben ab 01.01.2015 einen Anspruch auf Tagespflege (siehe auch Ziffer 14 ). Der vorrangige Anspruch ist ggf. durch Antragstellung bei der Pflegekasse und einen Erstattungsanspruch nach § 104 SGB X zu sichern.

Die neuen Leistungshöhen sind der beigefügten Tabelle unter Ziffer 2 zu entnehmen.

Neben der Erhöhung der kalenderjährlichen Höchstleistung auf 1.612 Euro (bisher: 1.550 Euro) ist es möglich, den nicht verbrauchten Anspruch auf Ersatzpflege nach § 39 SGB XI auch für die Versorgung in einer Einrichtung der Kurzzeitpflege zu verwenden (siehe auch Ziffer 4 ). Der Leistungsbetrag kann sich damit auf insgesamt 3.224 Euro im Kalenderjahr erhöhen. Der Anspruch auf Kurzzeitpflege verlängert sich in diesem Fall auf längstens acht Wochen im Kalenderjahr.

Die Kurzzeitpflege ist nun grundsätzlich bei allen häuslich versorgten Pflegebedürftigen auch in geeigneten Einrichtungen der Hilfe für behinderte Menschen und anderen geeigneten Einrichtungen möglich, wenn die Versorgung in einer zugelassenen Einrichtung der Kurzzeitpflege nicht möglich ist oder nicht zumutbar erscheint. Die Beschränkung auf Kinder bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres ist insoweit entfallen.

Auch Versicherte ohne Pflegestufe , die wegen erheblich eingeschränkter Alltagskompetenz die Voraussetzungen des § 45a SGB XI erfüllen, haben ab 01.01.2015 einen Anspruch auf Kurzzeitpflege (siehe auch Ziffer 14 ).

Die Leistungen nach § 45b SGB XI dienen ab 01.01.2015 nicht nur für die Inanspruchnahme von qualitätsgesicherten Betreuungs-, sondern auch von Entlastungsangeboten (§ 45b Absatz 1 SGB XI).

Diese beinhalten Dienstleistungen insbesondere zur Unterstützung im Haushalt, zur Unterstützung bei der Bewältigung von allgemeinen oder pflegebedingten Anforderungen des Alltags, zur Unterstützung bei der Organisation der benötigten Hilfen sowie zur Entlastung von Angehörigen und anderen nahestehenden Pflegepersonen. Das Angebot soll hierbei vielfältig sein und allen Personen zu Gute kommen, die aufgrund nachlassender eigener Ressourcen und in Ermangelung eines unterstützenden sozialen Netzwerks die Anforderungen des täglichen Lebens nicht mehr bewältigen können.

Der Grundbetrag wird von 100 auf 104 Euro erhöht, der erhöhte Betrag von 200 auf 208 Euro .

Leistungsberechtigt sind ab 01.01.2015 auch Pflegebedürftige ab Pflegestufe I , die nicht die Voraussetzungen des § 45a SGB XI erfüllen, also keine erheblich eingeschränkte Alltagskompetenz haben (Personen nach § 45a SGB XI weiterhin auch Pflegestufe 0); allerdings werden diesen Personen nur Aufwendungen für die Inanspruchnahme qualitätsgesicherter Angebote der Betreuung oder Entlastung bis zu einer Höhe von 104 Euro erstattet (§ 45b Absatz 1a SGB XI).

Nach § 45b Absatz 3 SGB XI können ab 01.01.2015 alle Leistungsberechtigten nach § 45b Absatz 1 und 1a SGB XI (neu) für die Leistungsbeträge nach §§ 36 und 123 SGB XI auch qualitätsgesicherte Angebote der Betreuung oder Entlastung in Anspruch nehmen, soweit

• im jeweiligen Kalendermonat die Leistungsbeträge nicht für Leistungen ambulanter Pflegedienste verbraucht wurden,
• der für qualitätsgesicherte Angebote der Betreuung und Entlastung verwendete Betrag 40 vom Hundert des für die jeweilige Pflegestufe vorgesehenen Höchstbetrages für ambulante Pflegesachleistungen nicht überschreitet und
• die Grundpflege und hauswirtschaftliche Versorgung sichergestellt sind.

Diese Umwidmungsmöglichkeit besteht auch dann, wenn die ambulant versorgten Leistungsberechtigten statt der Pflegesachleistung die Kombinationsleistung nach § 38 SGB XI beziehen. Die Erstattung der Aufwendungen für Betreuungs- und Entlastungsangebote ist in diesem Fall auf den jeweils verbleibenden Sachleistungsanspruch anzurechnen. Personen, die das Pflegegeld beziehen, müssen sich die Erstattung von Aufwendungen für Betreuungs- und Entlastungsangebote im Sinne der Kombinationsleistung anrechnen und das Pflegegeld entsprechend kürzen lassen.

Soweit im Rahmen der Hilfe zur Pflege ergänzende Leistungen nach § 65 Absatz 1 Satz 2 SGB XII für die Inanspruchnahme ambulanter Pflegedienste geleistet werden, können die Leistungsberechtigten von der Umwidmungsmöglichkeit keinen Gebrauch machen, da gemäß § 66 Absatz 4 Satz 1 SGB XII der vorrangige Sachleistungsanspruch gegen die Pflegeversicherung in voller Höhe auszuschöpfen ist.

Der Gesetzgeber stellt auch klar, dass insbesondere die Finanzierung qualitätsgesicherter Angebote der Betreuung oder Entlastung (Tagespflege, Kurzzeitpflege, besondere Angebote von Pflegediensten, niedrigschwellige Angebote) aus Mitteln der Ersatzpflege nach § 39 SGB XI die Erstattung aus Mitteln nach § 45b SGB XI nicht ausschließt.

Die Aussagen im Rundschreiben I Nr. 12/2011 gelten sinngemäß auch für zusätzliche Entlastungsleistungen, soweit hauswirtschaftliche Versorgung im Rahmen der Hilfe zum Lebensunterhalt nach §§ 27 Absatz 3 bzw. 27a Absatz 4 SGB XII oder der Hilfe zur Pflege nach §§ 61 ff. SGB XII beansprucht wird. Das bedeutet, dass für ergänzende Sachleistungen nach § 65 Absatz 1 Satz 2 SGB XII auch die Inanspruchnahme der neuen niedrigschwelligen Entlastungsangebote möglich ist.

Die Anschubfinanzierung für die altersgerechte und barrierefreie Umgestaltung der gemeinsamen Wohnung kann ab 01.01.2015 ausdrücklich auch in Anspruch genommen werden, wenn die Umgestaltung bereits vor der Gründung der Wohngemeinschaft bzw. vor dem Einzug erfolgt ist. Das ist zumindest bei Pflege-Wohngemeinschaften in Berlin die Regel. Die gesetzliche Klarstellung soll zu einer höheren Inanspruchnahme führen.

Die Leistung steht nun auch Personen mit einer erheblichen Einschränkung der Alltagskompetenz nach § 45a SGB XI zu, wenn ihr Pflege- und Betreuungsbedarf nicht das Ausmaß der Pflegestufe I erreicht (siehe Ziffer 14 ).

Die Förderbeträge in Höhe von 2.500 Euro je Wohngruppenbewohner bzw. –bewohnerin, der oder die an der Gründung beteiligt ist, maximal jedoch 10.000 Euro pro Wohngruppe, bleiben unverändert. Sie werden von den Pflegekassen zusätzlich zu den Leistungen nach § 40 Absatz 4 SGB XI (Maßnahmen zur Verbesserung des individuellen Wohnumfelds) gewährt.

Sowohl für die stationäre als auch für die ambulante pflegerische Versorgung stellt der Gesetzgeber klar, dass die Zahlung von Tariflöhnen sowie von Löhnen nach kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen von den Kostenträgern nicht als unwirtschaftlich abgelehnt werden kann. Eine Prüfung sämtlicher Vergütungsbestandteile / Kostenbestandteile auf ihre Angemessenheit und Wirtschaftlichkeit ist weiterhin verpflichtend für die Kostenträger.

Der Anerkennungsbetrag erhöht sich von 1.536 Euro auf 1.597 Euro. Er wird einmalig an Einrichtungen der vollstationären Langzeitpflege gezahlt, wenn sich durch aktivierende Pflege oder rehabilitative Maßnahmen der Pflegebedarf pflegestufenrelevant verringert.
Der Betrag ist an die Pflegekasse zurückzuzahlen, wenn der oder die Pflegebedürftige innerhalb von sechs Monaten wieder in die Pflegestufe I oder eine höhere Pflegestufe eingestuft wird.

Die einmalige Zahlung ist nicht auf die Hilfe zur Pflege anzurechnen. Sie dient als Anreiz für eine aktivierende Pflege und die Durchführung rehabilitativer Maßnahmen und ist daher dem Träger zu belassen. Der Sozialhilfeträger profitiert von einem geringeren Pflegesatz.

Die Auszahlung der Vergütungszuschläge für zusätzliche Betreuung und Aktivierung nach § 87b SGB XI wird ab 01.01.2015 auch auf Bewohner und Bewohnerinnen ausgedehnt, die nicht die Voraussetzungen nach § 45a SGB XI (erheblich eingeschränkte Alltagskompetenz) erfüllen. Einbezogen sind auch die Versicherten, deren Hilfebedarf nicht das Ausmaß der Pflegestufe I erreicht. Somit erhalten alle versicherten Bewohner und Bewohnerinnen sowie Nutzer und Nutzerinnen stationärer Pflegeeinrichtungen den Vergütungszuschlag, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Die Zuschläge werden wie bisher von den Pflegekassen direkt an die Träger der Pflegeeinrichtungen gezahlt.

Der gesetzlich vorgegebene Personalrichtwert wird von 1:24 auf 1:20 verbessert.

Das Land Berlin wird weiterhin die Vereinbarungen über die Zuschläge für die nicht versicherten Heimbewohner bzw. Heimbewohnerinnen sowie für die nicht versicherten Nutzer und Nutzerinnen von Tagespflegeeinrichtungen mit den Einrichtungsträgern abschließen. Die Einrichtungsträger sind aufgefordert worden, für alle ab 01.01.2015 anspruchsberechtigten, nicht versicherten Leistungsberechtigten nach dem SGB XII einen Einzelantrag bei den Sozialämtern zu stellen. Pflegeeinrichtungen, die eine Vereinbarung über Vergütungszuschläge für zusätzliche Betreuung und Aktivierung abgeschlossen haben, sowie die Höhe der vereinbarten Zuschläge werden im IT-Verfahren OPEN/PROSOZ nach wie vor kenntlich gemacht (siehe auch Rundschreiben I Nr. 11/2008 ).

Die Verpflichtung, Vergütungsvereinbarungen für jeden Pflegedienst sowohl nach Leistungsinhalten (Leistungskomplexe, Einzelleistungen) als auch nach Zeitaufwand abzuschließen, entfällt ab 01.01.2015. Stattdessen ist die Möglichkeit, Zeitvergütungen zu vereinbaren, wieder eingeführt worden. Bisher ist diese Möglichkeit ausschließlich für den LK 32 (Persönliche Assistenz; zeitlich umfangreiche Pflegen) für einzelne Pflegedienste zur Anwendung gekommen. Entsprechend sind auch die Anforderungen an den Pflegevertrag nach § 120 SGB XI in Absatz 3 angepasst worden.

Versicherte ohne Pflegestufe , die wegen erheblich eingeschränkter Alltagskompetenz die Voraussetzungen des § 45a SGB XI erfüllen, haben ab 01.01.2015 zusätzlich zur Ersatzpflege und Pflegehilfsmitteln auch einen Anspruch auf den Wohngruppenzuschlag nach § 38a SGB XI (siehe Ziffer 3 ), die Tagespflege nach § 41 SGB XI (siehe Ziffer 6 ), die Kurzzeitpflege nach § 42 SGB XI (siehe Ziffer 7 ) sowie die Anschubfinanzierung nach § 45e SGB XI (siehe Ziffer 9 ). Die Leistungsbeträge ab 01.01.2015 sind der Tabelle unter Ziffer 2 zu entnehmen.

• SGB XII – Siebtes Kapitel – Hilfe zur Pflege
• Pflegeversicherung
• Rundschreiben Pflege Nr. 01/2017 über Anrechnung der zusätzlichen Leistungen für Pflegebedürftige in ambulant betreuten Wohngruppen (Wohngruppenzuschlag) nach § 38a SGB XI auf Leistungen der häuslichen Pflegehilfe nach § 64b SGB XII