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Wirtschaftsforum Diversity Management / Broschüre zu Gleichstellung: Wettbewerbsfähigkeit durch Chancengleichheit

Pressemitteilung vom 21.02.2006

Die Senatsverwaltung für Wirtschaft, Arbeit und Frauen teilt mit:

Auf dem Wirtschaftsforum der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Arbeit und Frauen und der Investitionsbank (IBB) stehen heute Unternehmenskonzepte für mehr Chancengleichheit in Unternehmen im Mittelpunkt. Berlin ist ein attraktiver Wirtschaftsstandort, weil es hier viele innovative und leistungsfähige Unternehmen gibt. Immer mehr erkennen auch, dass gleiche Chancen für Frauen und Männer im Betrieb auch die Wettbewerbsfähigkeit im Markt stärkt. Das Konzept Diversity Management findet hierbei zunehmend auch in der deutschen Wirtschaft Anklang, als ein Konzept, das die Unterschiedlichkeit der Beschäftigten im Unternehmen betrachtet und zum Vorteil aller Beteiligten nutzt.

Der Senator für Wirtschaft, Arbeit und Frauen, Harald Wolf, hierzu: „Unternehmen, die sich am Markt behaupten wollen, brauchen engagierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die binden sie mit einer modernen Unternehmenskultur an sich. Unternehmen, die Vielfalt zulassen, gewinnen. Sie öffnen sich für neues Denken und Handeln, sind fit für Veränderungen im Markt und in der Gesellschaft. Mein Anliegen ist, dass Politik und Wirtschaft im Dialog Strategien für Chancengleichheit und innovative Unternehmenskonzepte in der Wirtschaft entwickeln und voran treiben.“

Wolf weist in diesem Zusammenhang auf die heute erschienene Broschüre der Landesinitiative „Chancengleichheit in der Wirtschaft“. Sie ist Auftakt und Leitfaden für die weitere Arbeit in dieser Landesinitiative, zu der sich die Senatsverwaltung für Wirtschaft, Arbeit und Frauen mit regionalen Wirtschaftsverbänden, den Kammern IHK und HWK, der Regionalagentur für Arbeit (Berlin-Brandenburg), dem VdU und dem EWMD sowie dem Deutschen Gewerkschaftsbund Bezirk Berlin Brandenburg zusammengeschlossen hat, um die Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Berliner Wirtschaft zu fördern.

Ziel der Landesinitiative ist es, bei der Besetzung von Führungspositionen die Karrierechancen von Frauen zu verbessern, ihnen bei der Besetzung von Gremien die gleichberechtigte Teilhabe an Entscheidungsprozessen zu ermöglichen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern.

Die vorliegende Broschüre wendet sich an Führungskräfte in Unternehmen und Verbänden, in wirtschaftsnahen Institutionen und in der Politik. In ihr werden unter anderem Parallelen zwischen wirtschafts- und gleichstellungspolitischen Ansätzen aufgezeigt sowie „Leitlinien zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wirtschaft“ formuliert. Darüber hinaus werden vielfältige Aktivitäten der beteiligten Institutionen auf diesem Gebiet zusammengefasst dargestellt. Ein ausführlicher Service-Teil nennt weiterführende Literatur und hilfreiche Adressen.

Die Broschüre ist in der Pressestelle der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Arbeit und Frauen erhältlich oder als download unter folgender Adresse:

[[/sen/frauen/arbeit/fuehrungspositionen/frauenfoerderung/mdb-senatsverwaltungen-senwaf-frauen-chancengleichheit.pdf|http://www.berlin.de/imperia/md/content/senatsverwaltungen/senwaf/frauen/chancengleichheit.pdf]]

Rückfragen:
Christoph Lang
Telefon: 90 13 74 18
E-Mail: pressestelle@senwaf.verwalt-berlin.de