Amtsrätin bzw. Amtsrat (m/w/d) oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)

  • Dienststelle:
    Senatsverwaltung für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung
    Abteilung Z - Zentrales
  • Berufsfeld:
    Allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst
  • Laufbahngruppe:
    Gehobener Dienst (Laufbahngruppe 2)
  • Bezeichnung:
    Amtsrätin bzw. Amtsrat (m/w/d) oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)
  • Besoldungsgruppe:
    A 12
  • Entgeltgruppe:
    11
  • Besetzbar:
    ab 01.11.2019
  • Kennzahl:
    66/19
  • Vollzeit/Teilzeit?
    Teilzeit oder Vollzeit
  • Arbeitsgebiet:
    Sachbearbeitung für die der Senatsverwaltung vorbehaltenen personalwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten der Abteilung II „Pflege“ und des Landesinstituts für gerichtliche und Soziale Medizin Berlin (GerMed) einschließlich Durchführung von Organisationsmaßnahmen (Festsetzungen und Fortschreibungen des GVPl); Bewertung von Arbeitsgebieten; dauerhafte und vorübergehende Einrichtung von Aufgabengebieten im Einzelfall einschließlich Einpflege in IPV; Maßnahmen zur Deckung eines Personalbedarfs, Einstellungen (u.a. Ausschreibungs- und Stellenbesetzungsverfahren); Unterstützung der Abteilung II und des GerMed bei personalwirtschaftlichen Fragen im Zusammenhang mit der Erledigung von Fachaufgaben; Honorarangelegenheiten (soweit nicht übertragen) sowie übergreifende Aufgaben im Zusammenhang mit der Beschäftigung von freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern; Kontrolle der Einhaltung und Verwendung der veranschlagten Personalkosten für die Abteilung II und des GerMed; Mitarbeit bei der Aufstellung der Dienstkräfteanmeldung (DKA)

    Wir bieten Ihnen eine spannende Aufgabe im Herzen der Metropole Berlin. Rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Senatsverwaltung für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung sowie ihrer nachgeordneten Einrichtungen gestalten täglich die Rahmenbedingungen für eine zukunftsorientierte und qualitativ hochwertige Versorgung der Berlinerinnen und Berliner in den Bereichen Gesundheit und Pflege. Auch die Gleichstellung von Frauen und Männern ist eine Kernaufgabe unserer Senatsverwaltung. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei der Umsetzung dieser Ziele!

    Als familienfreundliche und zukunftsorientierte Arbeitgeberin bieten wir Ihnen Freiraum für die Entfaltung und Förderung Ihrer individuellen Stärken. Neben fachlichen und außerfachlichen Weiterbildungsangeboten ist uns das Aufzeigen von beruflichen und persönlichen Entwick-lungsperspektiven ein wichtiges Anliegen. Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, einem Familienserviceangebot und einem Familienzimmer unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen verschiedene Kurse und andere gesundheitsförderliche Angebote. Zur Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln können Sie ein vergünstigtes Jobticket erhalten und auch fahrradfahrende Beschäftigte werden von uns umfassend unterstützt.
  • Anforderungen:
    Beamtinnen bzw. Beamte:
    Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des nichttechnischen Dienstes der allgemeinen Verwaltung. Es kommen hauptsächlich Regierungsamtfrauen bzw. Regierungsamtmänner in Betracht, deren letzte Beförderung mindestens ein Jahr zurückliegt

    Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter:
    Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium im Hauptfach Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungslehrgang II oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen (ergeben sich u.a. aus beamten- und tarifrechtlichen Vorschriften)
  • Anforderungsprofil:
    Fachliche Kompetenzen:
    Sehr wichtig sind gute IT-Kenntnisse zur Bürokommunikation (insbesondere Word, Outlook, Excel); Kenntnisse über die Ziele der Gleichstellung und Teilhabe Benachteiligter; Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Bestimmungen der LHO sowie der jährlichen Haushaltsgesetze einschließlich der Ausführungsvorschriften und Rundschreiben, des Tarifrechts für Beschäftigte sowie der einschlägigen beamtenrechtlichen Bestimmungen; Kenntnisse und Erfahrungen bei der Anwendung der Eingruppierungsbestimmungen des TV-L einschließlich der Tarifmerkmale der Entgeltordnung, der für die Personalwirtschaft einschlägigen beamtenrechtlichen Regelungen (u.a. LBG, Beamtenstatusgesetz, BBesG, Laufbahngesetz, LVO) sowie der Honorarordnungen; Kenntnisse der für die Zusammenarbeit mit den Beschäftigtenvertretungen geltenden Bestimmungen, des PersVG, des LGG und des SGB IX sowie Kenntnisse in der Anwendung der Spezialsoftware "Integrierte Personalverwaltung" (IPV), insbesondere der für die Stellen- und Personalwirtschaft relevanten Module.
    Wichtig sind Kenntnisse über die Aufbau- und die Ablaufstrukturen der Berliner Verwaltung sowie Kenntnisse des Organisationswesens, insbesondere der Erstellung und Systematik von Geschäftsverteilungsplänen und der Einrichtung von Aufgabengebieten.
    .
    Außerfachliche Kompetenzen:
    Unabdingbar ist Dienstleistungsorientierung.
    Sehr wichtig sind Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit; Organisationsfähigkeit; Entscheidungsfähigkeit; Selbstständigkeit, wirtschaftliches Handeln; Kommunikationsfähigkeit; Kooperationsfähigkeit; Diversity-Kompetenz; Interkulturelle Kompetenz gem. § 4 PartIntG sowie Teamfähigkeit.
    Wichtig sind Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit.
    Erforderlich ist Abstrahierungsfähigkeit.
  • Bewerbungsfrist:
    08.11.2019
  • Bewerbungsanschrift:
    Senatsverwaltung für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung
    Z C 14/ Z C 16
    Oranienstraße 106
    10969 Berlin
    Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Behinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
  • Bewerbungsunterlagen:
    Bei allen Bewerberinnen bzw. Bewerbern bin ich gehalten, im Rahmen des Auswahlverfahrens auch eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) oder ein Zwischenzeugnis oder Zeugnis zu berücksichtigen. Sollte dies nicht vorliegen, bitte ich die Erstellung einzuleiten.
    Bewerbungen - sowie ggf. die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - sind bis zum 08.11.2019 unter Angabe der Kennzahl 66/19 an die Senatsverwaltung für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung - Z C 14/16-, Oranienstraße 106, 10969 Berlin oder per Email als pdf-Datei an bewerbung@sengpg.berlin.de zu richten. Des Weiteren kann unter der genannten E-Mailadresse das Anforderungsprofil angefordert werden.

    Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost oder Freiumschlag zurückgesandt werden.
  • Ansprechperson:
    Frau Papsdorf/ Frau Flügel
  • Telefon:
    030/9028-1351 o. 030/9028-2618
  • E-Mail:

Informationen

  • Erstellt am 11.10.2019 um 11:51:42
  • Zuletzt aktualisiert am 11.10.2019 um 11:51:42
  • Diese Stelle finden Sie auch unter der Kurzadresse http://www.berlin.de/stellen/42922.

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Für die Inhalte der jeweiligen Stellenangabe ist die ausschreibende Stelle verantwortlich.
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