Anmeldung
 
Neukölln ist einer der spannendsten und buntesten Bezirke Berlins. Die Vielfalt Neuköllns spiegelt sich in seinen 329.000 Einwohnern aus mehr als 149 Nationen wider. Die Beschäftigten des Bezirksamtes stellen sich tagtäglich anspruchsvollen Herausforderungen mit einer in Berlin einzigartigen Bandbreite an interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern. Ein Job im Bezirksamt Neukölln ist ein wertvoller und unverzichtbarer Dienst für die Gemeinschaft aller Neuköllner Bürgerinnen und Bürger. Für diese Herausforderung suchen wir engagierte und leistungsfähige Kolleginnen und Kollegen, die sich den Aufgaben des Bezirkes Neukölln stellen und den Grundstein für ihre berufliche Zukunft legen wollen.
 

Stadtamtfrau/-mann als Amtsvormünderin/Amtsvormund (m/w/d)
Kennziffer: 19_188_4040-V
Besoldungsgruppe: BesGr. A11
Bewerbungsfrist: 15.11.2019


Besetzbar ab sofort, unbefristet, Vollzeit
 

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

- Rechtliche Vertretung von Mündeln und Pfleglingen im Innen- und Außendienst. Hierzu gehören insbesondere:
  • Entscheidungen über den Aufenthaltsort der Minderjährigen
  • Entscheidungen über die Art der Unterbringung
  • Entscheidungen über Kindesherausnahmen aus der Familie, ggf. in Zusammenarbeit mit dem RSD
  • Entscheidungen über das Umgangsrecht einschließlich der Form des Umgangs
  • Entscheidungen über gesundheitliche Maßnahmen einschließlich Einwilligungen zu Operationen, Bluttransfusionen und Anträge auf geschlossene Unterbringung
  • Durchsetzung von erbrechtlichen und vermögensrechtlichen Ansprüchen einschließlich Schadensersatzansprüchen
  • Geltendmachung von Unterhalts- oder Unterhaltsersatzansprüchen (z.B. Renten)
  • Mitwirkung in Adoptionsverfahren einschließlich erforderlicher notarieller oder gerichtlicher Anträge
  • Entscheidungen in schulischen oder beruflichen Angelegenheiten
  • Anträge und/oder Zustimmungserklärungen in Personenstandsangelegenheiten
  • Teilnahme an Hilfekonferenzen nach § 36 SGB VIII zur Vertretung der Kindesinteressen

- Pflege des persönlichen Kontaktes zu Mündeln und Pfleglingen
- Förderung und Gewährleistung der Pflege und Erziehung der Mündel und Pfleglinge
- Erarbeitung von Stellungnahmen für Gerichte als gesetzlicher Vertreter von Minderjährigen, Stellen von gerichtlichen Anträgen
- Zusammenarbeit mit anderen Personen, Organisationen und Fachdiensten in Vormundschafts- und Personensorgerechtsangelegenheiten zum
  Zwecke der Wahrung der Kindesinteressen. Hierzu gehören insbesondere:
  • Eltern, andere Verwandte und weitere Bezugspersonen der Minderjährigen,
  • Pflegeeltern, Heimerzieher/-innen, Familienhelfer/-innen, KiTa-Erzieher/-innen, Lehrer/-innen und sonstige Betreuer/-innen der Minderjährigen,
  • Mitarbeiter/-innen der Sozialen Dienste,
  • Familiengerichte

- Führung von Gerichtsverfahren als gesetzliche/-r Vertreter/-in von Minderjährigen in Vormundschafts-
  und Pflegschaftsangelegenheiten, insbesondere:
  • Vaterschaftsfeststellungsprozesse
  • Vaterschaftsanfechtungsprozesse
  • Unterhaltsprozesse

- Zusammenarbeit mit anderen Ämtern und Bereichen, z.B.
  • Sozialleistungsträger
  • Verwaltungsbehörden
  • Polizei und Staatsanwaltschaft

- Verwaltung von Mündelvermögen einschließlich der Erledigung steuerrechtlicher Maßnahmen. Zum Mündelvermögen können im Einzelfall gehören
  • Sparkonten
  • Wertpapiere
  • Aktien
  • Grundvermögen
  • Sachvermögen

- Verwaltung von Selbstbewirtschaftungsmitteln für Mündel und Pfleglinge
- Beratung und Unterstützung im Rahmen der Amtsvormundschaft/Amtspflegschaft

Hinweise: 
Das Arbeitsgebiet ist an Sprechzeiten gebunden.
Die rechtliche Vertretung ist in Ausnahmefällen auch außerhalb der üblichen Dienstzeit erforderlich.




Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann zusammen mit dem ausführlichen Ausschreibungstext im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Formale Voraussetzungen:

  • Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laubahngruppe 2, Einstiegsamt 1 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" zu entnehmen.

Wir bieten...

  • einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
  • individuelle Förderung, berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven
  • ein prämiertes Gesundheitsmanagement mit kostenfreier Nutzung
    der Beratungsangebote des Fürstenberg-Instituts
  • langfristige Übernahme- und Karrierechancen in allen Handlungsfeldern
  • ein attraktives Fortbildungsangebot und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
  • flexible Gleitzeitregelungen
  • angenehme und kollegiale Arbeitsbedingungen
  • eine Jahressonderzahlung bzw. jährliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld)

Ansprechpartner/-in für Ihre Fragen:
Rund ums Aufgabengebiet:
Frau Buschkowsky
Telefon: 030/90239-3722
Rund ums Bewerbungsverfahren:
Frau Schulz
Telefon: 030/90239-2053


Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/-innen elektronisch gespeichert und verarbeitet [§ 6 Abs. 1 EU-DSVGO]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Der Bewerbung ist beizufügen:
  • ein Bewerbungsschreiben
  • ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf
  • bis zu drei dienstliche Beurteilungen (die neueste nicht älter als 1 Jahr)
  • Ihre Ernennungsurkunde


Bewerber/-innen aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
 
Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen können nur dann Berücksichtigung finden, soweit diese auch mit Nachweisen belegt werden.
 
Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland sowie innerhalb der Europäischen Union vor der Bologna-Reform erlangt wurden, ist ein Nachweis über die Anerkennung und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.
 
Qualifizierungen, welche im europäischen Ausland im Rahmen der Bologna-Reform erlangt wurden, ist eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.
 
Qualifizierungen, die in der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik erlangt wurden, müssen mit einem Nachweis über die Anerkennung belegt werden.
 
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. 
 
Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.


Weitere Hinweise:
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von sowohl Frauen als auch Männern abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Bewerbungen von Männern sind ausdrücklich erwünscht.
 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
 
Anerkannt schwerbehinderte Bewerber/-innen und diesem Personenkreis gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
 
Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost oder Freiumschlag zurückgesandt werden.
 
Kosten, die den Bewerber/-innen im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o. Ä.), können nicht erstattet werden.


Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: https://www.berlin.de/ba-neukoelln/politik-und-verwaltung/service-und-organisationseinheiten/personal/zentrales-bewerbungsbuero/

Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal