Anmeldung
 
Openerbild: Panorama Berlin
Der Bezirk Pankow ist mit seinem Mix aus urbanen Trendvierteln, Wohngegenden für Familien und idyllischen Dorflagen ein besonderer Hotspot von Berlin.

Mit einer ausgeprägten kulturellen Vielfalt und einer Vielzahl von Erlebnismöglichkeiten für alle Generationen bietet der pulsierende Bezirk Pankow eine große Anziehungskraft mit einer hohen Lebensqualität und ein lebendiges Szeneleben in den einzelnen Ortsteilen.
 
Genauso vielfältig wie der Bezirk ist die Mitarbeit im Bezirksamt Pankow. Tagtäglich stellen sich unsere Mitarbeitenden den unterschiedlichen Bedarfen der Bürgerinnen und Bürgern.
 
Pankow als bevölkerungsreichster Bezirk hat einen erhöhten Personalbedarf und sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, um den künftig steigenden Herausforderungen gewachsen zu sein. Als öffentlicher Arbeitgeber bietet das Bezirksamt Pankow ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Karrierechancen. Da sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in der Pankower Verwaltung widerspiegeln soll, freuen wir uns auf Bewerbungen aus allen Bevölkerungsgruppen. Bewerben Sie sich - nutzen Sie Ihre Chance!


Das Bezirksamt Pankow von Berlin sucht ab sofort, unbefristet, eine

Gruppenleitung (m/w/d) Personalmanagement

Kennziffer: 101-3307-2019

Entgeltgruppe 12 TV-L Teil I Entgeltordnung (Bewertungsvermutung)
Amtsrat/Amtsrätin BesGr. A12 (Bewertungsvermutung)
Vollzeit, Teilzeit mit 39,4 / 40 Wochenstunden


 
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
 
  • die Leitung der Gruppe Personalmanagement mit den Organisationseinheiten Personalentwicklung, Wissens- und Gesundheitsmanagement
  • die Umsetzung des Personalmanagements der Bezirksverwaltung, inklusive
    • Konzeptentwicklung und -umsetzung in konkretes Verwaltungshandeln
    • Qualitätskontrolle
    • Analyse und Auswertung von Daten aus der demographischen Entwicklung der Mitarbeiter/innen des Bezirksamtes sowie
    • Umsetzung und Fortschreibung des Frauenförderplans
  • Beratung der Fachressorts zu Personalentwicklungsthemen
  • Vor- und Nachbereitung von Workshops
Sie haben...

Beamt/innen:
  • Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) in der Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes

Tarifbeschäftigte:
  • abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Public Management, Soziologie, Politikwissenschaften (Bachelor of Arts) oder vergleichbare Fachrichtung oder vergleichbare Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen

Fachliche Anforderungen:

Unabdingbar:
  • vertiefte Kenntnisse der Personalmanagementinstrumente

Sehr wichtig:
  • Kenntnisse im Dienst- und Personalrecht

Wichtig:
  • praktische Erfahrungen in der Gremienarbeit
  • gute Kenntnisse über die Strukturen der Berliner Verwaltung im Allgemeinen und der Bezirke im Speziellen
Außerfachliche Anforderungen:

 

Unabdingbar:
  • Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Kommunikationsfähigkeit sowie
  • Innovationskompetenz

Sehr wichtig:
  • Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
  • Organisationsfähigkeit
  • Durchsetzungsfähigkeit
  • Kooperationsfähigkeit
  • Dienstleistungsorientierung
  • Strategische Kompetenz
  • Personalentwicklungskompetenz
  • Selbstentwicklungskompetenz sowie
  • Repräsentations- und Netzwerkkompetenz 

Wichtig:
  • Entscheidungsfähigkeit
  • Diversity sowie
  • Interkulturelle Kompetenz

 

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.


Wir bieten...
 
  • die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen 
  • die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten 
  • eine kostenlose externe Sozialberatung 
  • ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg 
  • eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte 
  • eine Bezahlung nach geltendem Tarifvertrag 
  • 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr 
  • Jahressonderzahlung


Ihre Ansprechperson...
 
für fachliche Fragen:                                                                           für organisatorische Fragen:                      
Herr Kaysen                                                                                           Herr Köppen
Tel.: 030 90295 – 2726                                                                           Tel.: 030 90295 – 2726
Email: matthias.kaysen@ba-pankow.berlin.de                                      Email: michael.koeppen@ba-pankow.berlin.de


Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge als Datei bei:
 
  • ein Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben
  • tabellarischer und lückenloser Lebenslauf
  • dienstliche Beurteilung/Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
  • Nachweis über Studium/Berufsausbildung
  • für Bewerber/innen, die bereits im öffentlichen Dienst des Landes Berlin beschäftigt sind, bitte ich um die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist; ein Verweis auf die Personalakte ist nicht ausreichend!

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/-innen elektronisch gespeichert und im Rahmen des Stellenbesetzungs-verfahrens durch das Bezirksamt Pankow weiterverarbeitet [§ 6 Abs. 1 EU- DSVGO].

Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nähere Informationen hierzu finden Sie unter: www.berlin.de/ba-pankow/aktuelles/ausschreibungen/stellenangebote/


Hinweise:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.09.2019.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich online über das Berliner Karriereportal ein. Klicken Sie bitte dazu auf den Button "Jetzt bewerben".

Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen der Stellenausschreibung erfüllen, ist ausdrücklich erwünscht.
 
Anerkannte Schwerbehinderte oder diesem Personenkreis gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.
 
Das Bezirksamt Pankow fördert auf der Grundlage des Frauenförderplans die Besetzung von Leitungspositionen durch Frauen. Da Frauen in diesem Bereich unterrepräsentiert sind, ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.
 
Die Führungsposition wird gemäß § 31 Tarifvertrag des Landes Berlin (TV- L) befristet für max. 2 Jahre übertragen. Das Arbeitsverhältnis wird für externe Bewerber/innen gemäß § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristet vereinbart.
 
Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitbeschäftigten ist grundsätzlich möglich. Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen wird vorausgesetzt.
 
Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
 
Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost oder Freiumschlag zurückgesandt werden.
 
Kosten, die Ihnen durch die Einladung zur Vorstellung entstehen, können durch uns leider nicht übernommen werden.
 
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: https://www.berlin.de/ba-pankow/
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal