Anmeldung
 
Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.


Das LABO ist eine der größten Behörden Berlins mit zehn Standorten und zuständig für verschiedene Dienstleistungen ihrer Bürgerinnen und  Bürger. Von A wie Ausländerbehörde bis Z wie Zulassungsstelle organisieren rund 1100 Beschäftigte das tägliche Leben Berlins. Wir suchen Sie, um unseren Service noch weiter zu verbessern.

Für die Abteilung III - Kraftfahrzeugwesen, Referat  III C - Fahrerlaubnisse, Personen- und Güterbeförderung suchen wir ab demnächst, unbefristet, mehrere Kolleginnen/Kollegen (w/m/d) für das Aufgabengebiet 

Sachbearbeitung im Sachgebiet „Eignungsbegutachtung und Maßnahmen gegen Fahrerlaubnisinhaber“

 

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 8/E 9 Fallgruppe 3 TV-L
in Vollzeit, Teilzeit

Kennziffer: 438

 

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

• Anforderung und Auswertung von Urteilen, Straf- und Bußgeldakten
• Einleitung u. Anordnung von Maßnahmen gegen Inhaber einer in-/ausländischen Fahrerlaubnis, gegen FzF-Inhaber sowie gegen Führer nichterlaubnispflichtiger Fahrzeuge und Führer von Tieren
• Anordnung und Auswertung von Eignungsgutachten aller Art
• Aufforderung zur Teilnahme an einem Aufbauseminar/Nachschulungskurs gem. § 70 FeV
• Festsetzung von Auflagen und Beschränkungen
• Schriftverkehr allgemeiner Art und Auskunftserteilung
• Gewährung von Akteneinsicht an Verfahrensbetroffene bzw. Bevollmächtigte
• Berechnung und Festsetzung von Restprobezeiten
• Versagung von Anträgen auf Erst-/Neuerteilung, Erweiterung und Umschreibung von Fahrerlaubnissen, Erteilung und Verlängerung der FzF sowie Anerkennung des Rechts, von einer ausländischen Fahrerlaubnis im Inland Gebrauch zu machen
• Entziehung der allgemeinen Fahrerlaubnis sowie FzF, Untersagung des Führens von nicht erlaubnispflichtigen Fahrzeugen/Tieren und Aberkennung des Rechts, von einer ausländischen Fahrerlaubnis im Inland Gebrauch zu machen mit/ohne Sofortvollzug
• Einleitung von Maßnahmen zur Einziehung von Führerscheinen bzw. Personenbeförderungsscheinen
• Abnahme von eidesstattlichen Versicherungen über den Verbleib von Führerscheinen
 

Sie bringen mit (formale Anforderungen):

Beamte:
  • Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst

Tarifbeschäftigte vorzugsweise:
  • die den Verwaltungslehrgang I vorweisen oder
  • über die abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation/Büromanagement oder
  • gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen


Als Bewerberinnen und Bewerber kommen ausschließlich Personen in Betracht, die bereits im öffentlichen Verwaltungsdienst in einem Dienstverhältnis bzw. Arbeitsverhältnis beschäftigt sind.
 
Im Rahmen der Organisationsfreiheit werden die Stellen für nur beamtete Dienstkräfte der Besoldungsgruppen A 7 und A 8 sowie für Tarifbeschäftigte ab der Entgeltgruppe 6 (dem TV-L entsprechend) ausgeschrieben.


Weitere Anforderungen:
Die für das Aufgabengebiet relevanten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen (Anforderungsprofil) sind der unter "weitere Informationen" verlinkten Anlage im PDF-Format zu entnehmen. Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Wir gehen davon aus, dass Sie sich noch fehlende Fachkenntnisse zügig und unterstützt durch Fortbildungen kurzfristig aneignen können.

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können
     
  • die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuent-wickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karriere-chancen für sich eröffnen
     
  • die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
     
  • eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein vergünstigtes Jobticket der BVG zur Verfügung stellen
     
  • ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen
     
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen
     
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr



Wie bewerben Sie sich?
Wenn das beschriebene Aufgabenprofil Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.09.2019 ausschließlich online über das Berliner Karriereportal/Jobportal der Berliner Verwaltung. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt hier über den Button "Jetzt bewerben" (unten rechts in dieser Ausschreibung). Wir empfehlen, zuerst die Anlagen hochzuladen, denn teilweise werden die Daten automatisch in die Formularfelder übernommen. Bewerbungen über den Postweg sind nur in begründeten Ausnahmefällen möglich.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format bei:
  • aussagekräftiges Anschreiben
  • aktueller tabellarischer und lückenloser Lebenslauf
  • aktuelles (qualifiziertes) Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung (nicht älter als zwölf Monate)
  • Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht für Bewerber und Bewerberinnen von anderen Behörden unter Angabe der personalaktenführenden Dienststelle

Ansprechpartnerin:
Frau Viktoria Lieder - V C 1 Lie
LABO - Personalmanagement
Friedrichstraße 219
10969 Berlin
Tel: +49 030 90269 1235
E-Mail: auswahlverfahren@labo.berlin.de

Weitere Hinweise:
Wir sind an einer Förderung qualifizierter Bewerberinnen interessiert. Anerkannte schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht (gemäß PartIntG).

Die Personalauswahlentscheidung wird im Rahmen der Bestenauslese unter Zugrundelegung der dienstlichen Beurteilungen bzw. der Arbeitszeugnisse getroffen. Ergänzend können noch weitere Auswahlinstrumente, wie z. B. ein Fach- und Wissenstest oder ein strukturiertes Interview, erfolgen. Soweit ein(e) entsprechende(s) dienstliche Beurteilung/Arbeitszeugnis nicht vorliegt, bitten wir die Erstellung einzuleiten und eine Kopie der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses den Bewerbungsunterlagen beizufügen bzw. bis spätestens 14 Tage nach Ende der Bewerbungsfrist nachzureichen.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (gem. § 6 Abs. 1 EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Es wird darauf hingewiesen, dass entstehende Kosten (Fahrtkosten etc.) nicht erstattet werden können. Wir bitten um Verständnis, dass Ihre postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten Freiumschlag beifügen.

Weitere Informationen: