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Openerbild: Panorama Berlin

Unser Bezirk Charlottenburg-Wilmersdorf ist die City West der deutschen Hauptstadt mit dem Kurfürstendamm als pulsierendem Mittelpunkt.

Und wir haben noch viel mehr zu bieten. So wurde der Bezirk 2009 als „Ort der Vielfalt“ ausgezeichnet, trägt seit 2011 den Titel „Fair-Trade-Town“ und gilt als bedeutender Kultur-, Wissenschafts- und Forschungsstandort. Beispielhaft sei der Campus Charlottenburg genannt. Kreativität und Vielfalt machen Charlottenburg-Wilmersdorf aus. Bei uns leben Menschen aus über 170 Nationen - also aus fast allen Ländern der Welt. Wir stehen gegen Rechtsextremismus, Fremdenfeindlichkeit und Antisemitismus und setzen uns für Vielfalt und Toleranz ein. Unsere Beschäftigten leisten auf der kommunalen Basis viel und sind ein sehr wichtiger Bestandteil des öffentlichen Dienstes. Wir unterstützen sie nach allen Möglichkeiten, um die richtige Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.

Sie haben bereits einiges erreicht, wollen jedoch noch viel bewegen? Sie möchten in einem Arbeitsumfeld tätig werden, das Ihre Erfahrung schätzt und Weiterbildung ermöglicht? Sie möchten nach Ihrer Ausbildung zeigen, was in Ihnen steckt und das in einer Tätigkeit, die nicht nur sinnvoll ist, sondern Ihnen auch Gestaltungsfreiraum für Ihr weiteres Leben gibt?


Das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin sucht ab sofort Personal (Stadtoberinspektorin / Stadtoberinspektor bzw. Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter) für das Aufgabengebiet
 

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Besoldungsgruppe A10 / Entgeltgruppe E9 TV-L (Bewertungsvermutung)
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

 

unbefristet

 
Kennziffer cw19-150P
 

Ihr Arbeitsgebiet umfasst

  • Begründung von Beschäftigungsverhältnissen (Einstellung / Ernennung einschließlich Versetzung / Umsetzung / Hospitation / Erprobung / Übergangseinsätzen etc.) 
  • Bearbeitung laufender Angelegenheiten des Beschäftigungsverhältnisses (Entscheidungen über Probezeit, Zulassung zum Laufbahnwechsel, Anträge an den Landespersonalausschuss (LPA), Feststellung der Eingruppierung und der Erfahrungsstufe, Bearbeitung von Einwänden hiergegen, Gewährung / Widerruf von Zulagen, Arbeitszeitänderungen, Nebentätigkeitsangelegenheiten, Dienstjubiläen, Ausstellung von Arbeitszeugnissen, Abgeltungen, Sonderurlaubsgewährung, Rückforde­rungen, Gewährung / Versagung von Zuschüssen zur KV/PV, Nachversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, Bereitschaftsdienst, Beurlaubungen / Freistellungen, Mutterschutz / Elternzeit, Freistellung von Mitgliedern der Beschäftigtenvertretungen, Maßnahmen zur Feststellung der Dienst- / Arbeitsunfähigkeit, Geltendmachung von Schadensersatz bei Drittverschulden
  • Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen (Vertragsablauf, Ausscheiden wegen Erreichens der Altersgrenze, Sterbefallbearbeitung, Auflösungsverträge,Vorbereiten von Kündigungen bzw. Zurruhesetzungen)
  • Sonstiges (z.B. Statistik, Arbeitsbescheinigungen) 
 
Die Ausübung der o.g. Tätigkeit als verwaltungsinterner Dienstleister erfordert:
 
Selbstständige Sachbearbeitung
  • Anträge von Kundinnen und Kunden bearbeiten
  • Recht auslegen und anwenden
  • Bescheide erteilen
 
Planung, Organisation und Informationsverarbeitung
  • Informationen sammeln, auswerten und weitergeben
  • Arbeitsabläufe organisieren und koordinieren
  • Arbeitsergebnisse präsentieren
  • IT-Fachverfahren anwenden
 
Publikumorientiertes Handeln
  • Anforderungen interner und externer Kundinnen und Kunden aufnehmen
  • Beratung und Betreuung
 

Wir bieten Ihnen

  • Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
     
  • Die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
     
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten.
     
  • Ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen.
     
  • Die Aussicht auf ein angemessenes Einkommen​. Zur Orientierung finden Sie ergänzende Informationen für Beamte und Tarifbeschäftigte (alle Angaben ohne Gewähr).

Sie bringen mit

  • Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst der allgemeinen Verwaltung)
   oder
  • Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den Bewährungsaufstieg nach § 18 der Laufbahnverordnung allgemeiner Verwaltungsdienst (LVO-AVD) (d.h. Beamte der Besoldungsgruppe A 8 oder A 9S, die geeignet sind und sich in einer laufbahnrechtlichen Dienstzeit von mindestens 10 Jahren auf Dienstposten verschiedener Aufgabengebiete bewährt haben).
   oder
  • abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Arts in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltungswirtschaft bzw. Öffentliche Verwaltung bzw. Public Management und mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Personalabteilung.
   oder
  • abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachkraft (Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement, Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation, Bürokauffrau / Bürokaufmann bzw. zur / zum Fachangestellten für Bürokommunikation) und mindestens sechsmonatiger Erfahrung in einer Personalstelle bzw. Büroleitung.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.09.2019.

Das Bewerbungsformular finden Sie am Ende dieser Anzeige unter dem Button "Jetzt Bewerben" bzw. unter folgendem Link:

https://www.berlin.de/karriereportal/stellen/jobportal/Personalsachbearbeitung-de-f8590.html

Das Anforderungsprofil zu dieser Ausschreibung, welches detailliert die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen beschreibt und die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung ist, können Sie unter dem Button "Weitere Informationen" oder auch unter folgendem Link abrufen.

https://www.berlin.de/karriereportal/stellen/jobportal/Personalsachbearbeitung-de-j8590.html?pdf=de

Ihre Bewerbung kann nur dann erfolgreich sein, wenn sie die im Anforderungsprofil genannten formalen Voraussetzungen erfüllen.

Ansprechpartnerin für das Bewerbungsverfahren

Frau Osthoff
Zentrales Bewerbungsbüro
☎ 030 / 9029-12819
 
 


Erforderliche Bewerbungsunterlagen

  • Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes auch eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 12 Monate) zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung bzw. ein entsprechendes Arbeitszeugnis nicht vorliegt, wird darum gebeten, deren Erstellung zu veranlassen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
  • Bewerberinnen und Bewerber die derzeit nicht im öffentlichen Dienst tätig sind werden gebeten ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 12 Monate) den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
  • Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst (auch ehemalige Beschäftigte) werden gebeten, mit der Bewerbung ihr Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) zu erklären.


Allgemeine Hinweise

  • Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerberinnen bzw. Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet [gem. § 6 BlnDSG]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
  • Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
  • Das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von sowohl Frauen als auch Männern abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Anerkannt schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
  • Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten oder Ähnliches), können nicht erstattet werden.
  • Bewerbungsunterlagen können nur dann zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
 
Hier geht es zu der Internetseite vom Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf.
 
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