Anmeldung
 
Openerbild: Panorama Berlin
Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.


Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport sucht ab sofort, unbefristet, eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter als

Sachbearbeitung IKT-Grundsatzangelegenheiten und Mitarbeit bei der Umsetzung des E-Government-Gesetzes für die Senatsverwaltung für Inneres und Sport (w/m/d)

Kennziffer: ZS 16/2019

Besoldungsgruppe: A 13 S / Entgeltgruppe: E 12 TV-L

 

Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.

 

Beschreibung des Aufgabengebietes

 
  • Grundsatzangelegenheiten und Mitarbeit bei der Umsetzung des E-Governmentgesetzes Berlin (E-GovG Bln) für das Ressort der Senatsverwaltung für Inneres und Sport sowie Informations und Kommunikationstechnologie (IKT)-Strategien der Senatsverwaltung für Inneres und Sport
  • Controlling und Qualitätsmanagement bedeutender Vorhaben der Arbeitsgruppe
  • Begleitung IKT-Gremien (z.B. Vorbereitungsgremium IKT-Lenkungsrat, IKT-Management, Umsetzungsgruppe Geschäftsprozessmanagement (GPM), NutzerInnenbeirat des IT-Dienstleistungszentrums Berlin)


Formale Anforderungen

 
Für beamtete Bewerbende:
 
  • Laufbahnrechtliche Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst
  • Als Bewerberinnen und Bewerber kommen ausschließlich Amtsrätinnen und Amtsräte (BesGr. A 12) in Betracht
    Die Stelle ist im Rahmen der Personalentwicklung ausschließlich für Beförderungsbewerberinnen und Beförderungsbewerber vorgesehen.

Für Tarifbeschäftigte:
 
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) vorzugsweise der Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Informatik, Public Management oder eines vergleichbaren Studienganges oder
  • gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen
 

Fachliche Anforderungen


Für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes sind von Vorteil:
 
  • Kenntnisse im Bereich IKT-Managements und der in Berlin geltenden Standards
  • Kenntnisse über die Grundsätze und Strategien in den Bereichen Digitalisierung, E-Government, IKT im Land Berlin
  • Konzeptionelle und praktische Kenntnisse zu Planung, Betrieb und Administration von IT-(Fach)Verfahren
  • Kenntnisse über Maßnahmen und Methoden eines ganzheitlichen IT-Service-Management (z.B. ITSM, ITIL)
  • Erfahrungen in der Gremienarbeit zu Infrastruktur-Themen in der IT
  • Kenntnisse über Kostenvergleiche, Wirtschaftlichkeitsanalysen
  • Kenntnisse über Instrumente des Controllings und Qualitätsmanagements
  • Kenntnisse über Aufbau- und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung
  • IT-Grundkenntnisse in Standardanwendungen
  • Kenntnisse über Instrumente des Controllings und Qualitätsmanagements
  • Kenntnisse im allgemeinen Projektmanagement
 

Außerfachliche Anforderungen


Für die Aufgabenwahrnehmung wird eine leistungs-, lern- und veränderungsbereite, oragnisations- und entscheidungsfähige sowie belastbare Persönlichkeit gesucht, für die Ziel- und Ergebnisorientierung und strukturiertes Denken selbstverständlich sind und die über ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit verfügt. Weiterhin sind eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Diversity-Kompetenz und Interkulturelle Kompetenz gemäß § 4 Partizipations- und Integrationsgesetz von Vorteil.

 

Weitere Hinweise


Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button „weitere Informationen“ abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Derzeit sind in der ausgeschriebenen Besoldungsgruppe bzw. Entgeltgruppe in unserer Verwaltung Frauen unterrepräsentiert. Gemäß Frauenförderplan haben wir uns verpflichtet, Frauen in diesen Besoldungsgruppen bzw. Entgeltgruppen besonders zu fördern. Daher werden Frauen besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Menschen mit Migrationshintergrund und Angehörige ethnischer Minderheiten werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Die Auswahl wird aufgrund der Eignung getroffen.

Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.

Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und durch die berufundfamilie gGmbH zertifiziert. Die Instrumente des „Familienbewussten Führens“ werden aktiv zur Verfügung gestellt. Dies schließt flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortregelungen - auch für Führungskräfte - mit ein.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen verbundene Kosten nicht übernehmen können.
 

Bewerbung


Bitte bewerben Sie sich online über den Button „Jetzt bewerben!“

Laden Sie dort mindestens folgende Anlagen hoch:
 
  • Anschreiben
  • Lebenslauf mit tabellarischer Tätigkeitsübersicht
  • bei Bewerberinnen und Bewerbern, die im öffentlichen Dienst tätig sind, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle)
  • aktuelle dienstliche Beurteilungen oder Zeugnisse (nicht älter als 12 Monate)

Sollte eine entsprechende Beurteilung oder ein entsprechendes Zeugnis nicht vorliegen, leiten Sie bitte deren bzw. dessen Erstellung ein und weisen Sie hierauf in Ihrem Motivationsschreiben hin.
 

Bewerbungsfrist


20.09.2019
 

Ansprechpartner für Ihre Fragen


Frank Zippel
Zentraler Service (Zentrales Bewerbungsbüro)
030-90223 2020