Anmeldung
 
Openerbild: Panorama Berlin
Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Das Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin - Amt für Soziales - am Standort Yorckstraße 4-11, 10965 Berlin sucht zur Kennziffer: 3900-42201-027

ab dem 01.10.2019, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als 

Gruppenleitung Eingliederungshilfe im Amt für Soziales

als Stadtamtfrau / Stadtamtmann

 

Besoldungsgruppe: A11
Vollzeit, vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist möglich

Bewerbungsfrist bis zum 20.09.2019

  

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

  • Beratung und Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Personalauswahl
  • Ermittlung des Bedarfs für die Aus- und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Wahrnehmung der Personalmanagementaufgaben nach dem VGG (Jahresgespräch, Beurteilungswesen etc.), soweit nicht der Fachbereichsleitung vorbehalten
  • Konzeptionelle Planung und Umsetzung von fachlichen und organisatorischen Erfordernissen für den Aufgabenbereich im Einvernehmen mit der Fachbereichsleitung
  • Durchführung regelmäßiger, ergebnisorientierter Besprechungen mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 
  • Fachliche Anleitung, Beratung und Kontrolle der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf die im Bereich zu erstellenden Produkte
  • Koordinierung des Arbeitseinsatzes, der Arbeitsabläufe sowie der Organisation der Arbeit, ggf. unter Beteiligung der Fachbereichsleitung · Klärung von Zweifelsfragen in schwierigen Einzelfällen und Anweisung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Entwurf von Antwortschreiben auf Petitionen, Beschwerden und Stellungnahmen zu Anfragen der Revision und des Rechnungshofes sowie Fertigung von Vorlagen in Widerspruchsverfahren
  • Schlusszeichnung von Vorgängen im Rahmen des Zeichnungskatalogs
  • Entscheidung in wichtigen Einzelfällen, soweit nicht anderen Leitungskräften vorbehalten
  • 1. Beschwerdeinstanz bei Einwendungen Hilfesuchender
  • Beobachtung und Weiterentwicklung des Fachgebiets unter Einbeziehung der einschlägigen fachlichen Veröffentlichungen
  • Kontrolle der Einhaltung der Vorgaben im Hinblick auf die KLR
  • Vermittlung zwischen den verschiedenen Berufsgruppen im Amt (Verwaltungs- und Sozialdienst)

Sie haben...

  • Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (gehobener Dienst)
  • Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe und gründliche Kenntnisse des Arbeitsgebietes.
     
  • Sehr wichtig sind die sichere und selbstständige Anwendung von sozialrechtlichen Vorschriften sowie Kenntnisse im Personalmanagement, dazu gehören u. a. die Instrumente des Beurteilungswesens und Jahresgespräche.
     
  • Unabdingbar sind eine hohe Belastbarkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung. Als sehr wichtig wird die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung in Verbindung mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit angesehen. Eine hohe Leistungsfähigkeit und die Fähigkeit, zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen, sind ebenfalls sehr wichtig.

Wir bieten Ihnen

  • eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
     
  • die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuent-wickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karriere-chancen für sich eröffnen.
     
  • die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten.
     
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
     
  • ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen.
Ansprechpersonen für Ihre Fragen:
Frau Tanja Berndt, Soz SL
030 / 90298 2687

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bewerbungen sind vollständig – unter Angabe der Kennzahl – mit tabellarischem Lebenslauf, dem Nachweis über die Erfüllung der formalen Voraussetzungen und den üblichen aussagefähigen Unterlagen, dazu gehören der Nachweis über das Vorliegen des geforderten Abschlusses und / oder sonstiger Abschlusszeugnisse, eine aktuelle Beurteilung und Zertifikate, als Dateien über das Stellenportal der Berliner Verwaltung hochzuladen.

Für externe Bewerberinnen / Bewerber: Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelles Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende Beurteilung nicht vorliegt, bitte ich, für die Erstellung Sorge zu tragen.

Für Bewerberinnen / Bewerber im öffentlichen Dienst: Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist die aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende Beurteilung nicht vorliegt, bitte ich, für die Erstellung Sorge zu tragen. Sie werden weiterhin um Angabe der personalaktenführenden Stelle, Beifügung einer schriftlichen Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und um Angabe des eigenen Stellenzeichens gebeten.

Hinweis:
Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden.

Das Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

Anerkannte Schwerbehinderte und diesem Personenkreis gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Menschen mit Migrationshintergrund und Angehörige ethnischer Minderheiten werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Die Auswahl wird aufgrund der Eignung getroffen.

Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen. Die Personalauswahlentscheidung wird unter Zugrundelegung des beruflichen Werdeganges und der dienstlichen Beurteilungen getroffen. Ergänzend erfolgt ein strukturiertes Auswahlverfahren.

Die Bewerberinnen und Bewerber werden um Angabe ihrer Telefonnummer und der E-Mail-Adresse gebeten, um erforderlichenfalls eine kurzfristige Kontaktaufnahme zu ermöglichen. Kosten, welche Ihnen im Rahmen des Auswahlverfahrens entstehen, werden nicht übernommen.
 
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal