Anmeldung
 
Neukölln ist einer der spannendsten und buntesten Bezirke Berlins. Die Vielfalt Neuköllns spiegelt sich in seinen 329.000 Einwohnern aus mehr als 149 Nationen wider. Die Beschäftigten des Bezirksamtes stellen sich tagtäglich anspruchsvollen Herausforderungen mit einer in Berlin einzigartigen Bandbreite an interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern. Ein Job im Bezirksamt Neukölln ist ein wertvoller und unverzichtbarer Dienst für die Gemeinschaft aller Neuköllner Bürgerinnen und Bürger. Für diese Herausforderung suchen wir engagierte und leistungsfähige Kolleginnen und Kollegen, die sich den Aufgaben des Bezirkes Neukölln stellen und den Grundstein für ihre berufliche Zukunft legen wollen.
 

Technische/-r Tarifbeschäftigte/-r, Fachbauleitung für Versorgungstechnik/ Gebäudeleittechnik und Energiemanagement insbesondere Wartungsvertragsmanagement, (m/w/d)
Kennziffer: 19_157_HLS
Entgeltgruppe 11 Fallgr. 1 Teil II Abschnitt 22.1 EGO zum TV-L
Bewerbungsfrist: 20.09.2019


Besetzbar ab sofort, unbefristet, Teilzeit mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit
 

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Fachbauleitung für Versorgungstechnik/ Gebäudeleittechnik und Energiemanagement insbesondere Wartungsvertragsmanagement
- Fachbauleitung (Leistungsphase 6 – 9) auf dem Gebiet der Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik für Neubau-, Erweiterungs- und
  Umbaumaßnahmen, hier insbesondere Bearbeitung von Störungsmeldungen an Aufzugs-, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Kälte-, Gas-,
  Tankanlagen und küchentechnischen Anlagen
- Koordination der Fachplaner hinsichtlich der Einhaltung von vereinbarten Terminen, Kosten und Qualitäten
- eigenverantwortliche Bearbeitung, Verwaltung und Aktualisierung der Wartungs- und Instandhaltungsverträge unter technischen, rechtlichen
  und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Vorbereitung der Vergabe im elektronischen Vergabeverfahren (eVergabe), Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit ORCA AVA
- Prüfen der Angebote, Wertung von Wartung- und Instandhaltungsleistungen unter der Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher
  Belange
- Durchführen von Vertragsverhandlungen sowie Auftragsvergabe
- Prüfung von Nachtragsforderungen und Fertigung von Zusatzaufträgen
- Verfolgung von Gewährleistungs- und Schadensersatzansprüchen
- Abnahme von Bauleistungen mit den Projektbeteiligten
- Überwachung der Wartungsintervalle
- Einrichtung und Pflege einer Wartungsvertrags-Datenbank
- Einhaltung der finanziellen, terminlichen und fachlichen Rahmenbedingungen
- Energie- und Verbrauchsmanagement, Besichtigung und Bewertung von Anlagen in Bezug auf Energieeinsparpotential, Umsetzung des
  Berliner Energiewendegesetzes
- Mängelüberwachung, Durchsetzung von Mängelbeseitigung für die Leistungsphase 9 gemäß § 34 HOAI, Störungsbeseitigung (lfd. bauliche
  Unterhaltung), Einzelfallbearbeitung im Zusammenhang mit Störungen an den technischen Anlagen (Festlegung der erforderlichen
  Maßnahmen, Beurteilung der Dringlichkeit, Besichtigung vor Ort, Fertigung von Aufträgen)
- Wahrnehmung und Sicherstellung der bauherrenseitigen Interessen gegenüber Dritten

Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann zusammen mit dem ausführlichen Ausschreibungstext im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Formale Voraussetzungen:

- (Fach-)Hochschulabschluss (Diplom/ Bachelor) oder in 2019
  erfolgreich abzuschließendes Studium der Fachrichtung
  Versorgungstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik oder
- Technische Gebäudeausrüstung oder Elektrotechnik bzw. ein
  vergleichbarerer (Fach-) Hochschulabschluss
  (Diplom/Bachelor)
oder
- in 2019 erfolgreich abzuschließendes Studium als Staatlich
  geprüfte/-r Techniker/-in der Heizungs-, Klima- und
  Sanitärtechnik 

Wünschenswert: Berufserfahrungen bei der Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren von Bauleistungen auf nationaler Ebene vorzugsweise bei Projekten der öffentlichen Hand
 
Bewerber/-innen, die einen nächsthöheren Abschluss nachweisen, welcher gleichzeitig inhaltlich gleichwertig zum geforderten Abschluss entsprechend der formalen Voraussetzungen ist, können für das Verfahren berücksichtigt werden

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" zu entnehmen.

Wir bieten...

  • einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
  • individuelle Förderung, berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven
  • langfristige Übernahme- und Karrierechancen in allen Handlungsfeldern
  • ein attraktives Fortbildungsangebot und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
  • flexible Gleitzeitregelungen
  • eine Jahressonderzahlung bzw. jährliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld)

Ansprechpartnerinnen für Ihre Fragen:
Rund ums Aufgabengebiet:
Frau Gorke
Telefon: 030/90239-2323
Rund ums Bewerbungsverfahren:
Frau Malliara
Telefon: 030/90239-1349

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/-innen elektronisch gespeichert und verarbeitet [§ 6 Abs. 1 EU-DSVGO]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Der Bewerbung ist beizufügen:
- ein Bewerbungsschreiben
- ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf
- das Abschlusszeugnis des (Fach-) Hochschulabschlusses (Diplom/ Bachelor)
- bis zu drei Arbeitszeugnisse/ Leistungsberichte (das/ der neueste nicht älter als 1 Jahr)
- Ihr Abschlusszeugnis
- das Diploma Supplement bzw. die Modulübersicht 

Bewerber/-innen aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
 
Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen können nur dann Berücksichtigung finden, soweit diese auch mit Nachweisen belegt werden.
 
Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland sowie innerhalb der Europäischen Union vor der Bologna-Reform erlangt wurden, ist ein Nachweis über die Anerkennung und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.
 
Qualifizierungen, welche im europäischen Ausland im Rahmen der Bologna-Reform erlangt wurden, ist eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.
 
Qualifizierungen, die in der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik erlangt wurden, müssen mit einem Nachweis über die Anerkennung belegt werden.
 
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. 
 
Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.

Weitere Hinweise:
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von sowohl Frauen als auch Männern abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
 
Anerkannt schwerbehinderte Bewerber/-innen und diesem Personenkreis gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
 
Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost oder Freiumschlag zurückgesandt werden.
 
Kosten, die den Bewerber/-innen im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o. Ä.), können nicht erstattet werden.


Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: https://www.berlin.de/ba-neukoelln/politik-und-verwaltung/service-und-organisationseinheiten/personal/zentrales-bewerbungsbuero/

Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal