Anmeldung
 
Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt! 

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Wirtschaft, Gesundheit, Integration und Soziales sucht voraussichtlich ab dem 01.01.2020 (vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen), unbefristet, mehrere

Sozialarbeiter/in in der Arbeitsgruppe Fachstelle für Wohnungslosenhilfe (m/w/d)

Kennzahl: 2019-222-8334

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A10, E09 (Bewertungsvermutungen)
Stellenbezeichnung: Sozialoberinspektor/in bzw. Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)

 

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Sozialarbeiter/in in der Arbeitsgruppe Fachstelle für Wohnungslosenhilfe und Wohnraumsicherung für Alleinstehende, Paare und Familien mit Beratungs- und Betreuungsfunktion, insbesondere:
  • für in Folge von Mietrückständen von Wohnungsverlust bedrohte Bürger/innen mit Entscheidungsbefugnis zur Übernahme von Mietrückständen
  • für wohnungslose Menschen mit Unterbringungsbedarf
  • für Haftentlasse mit Beratungs- und Unterbringungsbedarf
  • für Hilfen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten und Maßnahmen im Rahmen der §§ 67/68 SGB XII mit Entscheidungsverantwortung
  • aufsuchende Sozialarbeit im Rahmen der Prävention zum Wohnraumerhalt
  • aufsuchende Sozialarbeit bei Obdachlosigkeit
  • für Hilfen und Unterstützung beim Wohnungserhalt und gegebenenfalls bei der Wohnungssuche; Antragstellung über das geschützte Marktsegment
  • zur Unterstützung wohnungsloser Personen bei persönlichen, finanziellen, gesundheitlichen sowie psychischen Problemen, insbesondere bei Suchterkrankungen
  • zur Erstellung von Sozialanamnesen und Hilfeplänen sowie psychosoziale Beratung.

Das Führen von Arbeitsplatzstatistiken ist erforderlich. Es handelt sich um einen bildschirmunterstützten Arbeitsplatz. Die sichere Anwendung der Windows-Standardanwendungen MS Office wird vorausgesetzt.

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das unter „weitere Informationen“ aufgerufen oder in der Fachabteilung (siehe Ansprechpartner/innen) angefordert werden kann.
 

Sie haben:

  • als Beamter/in die Laufbahnbefähigung und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig des Sozialdienstes (ehemals gehobener Sozialdienst).
  • als Tarifbeschäftigte/r, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (mit Diplom oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung. Bewerber/innen, die ihre staatliche Anerkennung nicht im Bundesland Berlin erlangt haben, werden darauf hingewiesen, dass über die Gültigkeit zunächst eine Entscheidung von der zuständigen Senatsverwaltung erforderlich ist. Bewerber/innen werden gebeten, die Studieninhalte durch Beifügung geeigneter Unterlagen nachzuweisen. (formale Anforderungen)


Unsere Anforderungen:

  • Für die Wahrnehmung des Aufgabengebiets sind vertiefte und umfassende Kenntnisse methodischer Sozialarbeit sehr wichtig. Wichtig sind auch Kenntnisse der Hilfsmöglichkeiten nach dem SGB II und XII. Zudem sollten die Bewerber/innen über Kenntnisse des Mietrechts, insbesondere des Verfahrens von ordentlichen oder fristlosen Kündigungen, verfügen. (fachliche Kompetenzen)
  • Erwartet wird ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit. Leistungs- und Entscheidungsfähigkeit, Selbstständigkeit, ein gutes Teamverhalten sowie eine ausgeprägte Diversity-Kompetenz sind sehr wichtig. Für die Aufgabenwahrnehmung sind Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit ebenso wichtig wie eine gute Dienstleistungsorientierung mit einer hohen Beratungskompetenz. Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise wird vorausgesetzt. (außerfachliche Kompetenzen)

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.10.2019. Die vollständigen und verbindlichen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil im Abschnitt „weitere Informationen“.
 

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter den Angabe der Kennzahl 2019-222-8384 als Datei bei:
1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse),
2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf,
3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation,
4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und
5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.

Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.
 

Ansprechpartner/in für Ihre Fragen:

Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:
  • Fachabteilung: Frau Förster, 030/90294-4242
  • Personalmanagement: Herr Wartenberg, 030/90294-2095.
 

Hinweise:

  • Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
  • Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.
  • Die Auswahl soll in einem standardisierten Auswahlverfahren erfolgen.
  • Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 10 Monate) zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung bzw. ein entsprechendes qualifiziertes Arbeitszeugnis nicht vorliegt, wird gebeten, die Erstellung einzuleiten und den Bewerbungsunterlagen diese als Fotokopie beizufügen. 
  • Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Ebenso können Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist oder die notwendigen Informationen für den Versand per Fachpost mitgeteilt werden.
  • Da das Verfahren derzeit noch nicht komplett barrierefrei ist, wenden Sie sich im Bedarfsfall bitte direkt an den Fachbereich Personalmanagement, Frau Paulson, Tel. 030/90294 2092.


Weitere Informationen zum Bezirksamt Reinickendorf unter: https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/ und zur Berliner Verwaltung unter: http://www.berlin.de/karriereportal