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Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt! 

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Wirtschaft, Gesundheit, Integration und Soziales; Gesundheitsamt sucht ab sofort, unbefristet, eine

Leitung der Beratungsstelle für Sprachbehinderte (m/w/d)

Kennzahl: 2019-218-8236

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A12, E11 (Bewertungsvermutungen)
Stellenbezeichnung: Sozialamtsrätin/-rat bzw. Sozialarbeiter/in
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)

 

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

die Leitung der Beratungsstelle für Sprachbehinderte (Zentrum für sinnesbehinderte Menschen – Sprachbehinderte, allbezirklich) mit folgenden Aufgaben:
  • Leitungsaufgaben gem. § 9 GGO I;
  • Führung und Anleitung der Mitarbeiter/innen sowie Ausbilden von Nachwuchskräften;
  • Steuerung des Personaleinsatzes, Personalplanung und -entwicklung sowie der Arbeitsmittel;
  • Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe und -verteilung; 
  • Beteiligung an Personalauswahlverfahren;
  • Durchführung und Leitung von Dienstbesprechungen;
  • KLR-Verantwortung;
  • Teilnahme an bezirklichen und städtischen Gremien wegen der Gesamtberliner Zuständigkeit;
  • Leitung der AG Projektentwicklung der Stelle;
  • Qualitätsmanagement und Kundenmonitoring;
  • Koordination, Zusammenarbeit und Vernetzung mit verschiedenen Trägern;
  • Anleitung von multiprofessionellen Teams der Beratungsstelle zur Planung, Konzeptionsentwicklung und Durchführung präventiver Aufgaben; insbesondere Durchführung von Informationsveranstaltungen, Multiplikatorenschulungen und Fortbildungsveranstaltungen .

Die Aufgabenstellung der Sprachberatung umfasst die Vernetzung und die Entwicklung von Sprachförderungskonzepten für alle Berliner Bezirke. Der Prozess von Konzeptentwicklungen wird von dem Stelleninhaber/ von der Stelleninhaberin in allen Planungsstadien kontrolliert und in seinen Entscheidungssträngen gebündelt.

Zu den Aufgaben gehören ferner die sozialarbeiterische Tätigkeit mit sozialpädagogischer Anamnese, sozialpädagogische und sozialrechtliche Beratung (auch Hausbesuche) sowie Einleitung von Maßnahmen und Sicherstellung von Hilfen, Fallbesprechungen mit Beratung von Fachpersonal anderer Institutionen, Erstellen von Stellungnahmen für die Hilfeeinleitung.

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das unter „Weitere Informationen“ aufgerufen oder in der Fachabteilung (siehe Ansprechpartner/innen) angefordert werden kann.
 

Sie haben:

  • als Beamtin/Beamter:
    die Laufbahnbefähigung für den Laufbahnzweig des Sozialdienstes der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) der genannten Laufbahnfachrichtung/des Laufbahnzweigs oder
  • als Tarifbeschäftigte/r:
    ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (mit Diplom oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung. (formale Anforderungen)


Unsere Anforderungen:

  • Für die Wahrnehmung des Aufgabengebiets sind Kenntnisse sozialdiagnostischer Anamneseerhebung unabdingbar. Gute Kenntnisse über die kindliche Sprachentwicklung, über Sprach-, Sprech- und Stimmstörungen sowie Kommunikationsstörungen, deren Ursachen, Diagnostik und Behandlungsmöglichkeiten sind sehr wichtig für die Aufgabenwahrnehmung. Sehr wichtig sind auch mehrjährige und umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse in sozialpädagogischer Arbeit im Kinder- und Jugendbereich sowie in der Erwachsenenpsychiatrie, vertiefte Kenntnisse in der ergebnisorientierten Leitung von Arbeitsgruppen und Didaktik in der Erwachsenenbildung. (fachliche Kompetenzen)
  • Unabdingbar für die Aufgabenwahrnehmung sind ein hohes Maß an Organisations- und Entscheidungsfähigkeit, Selbstständigkeit und Ergebnisverantwortung. Die Fähigkeiten, sich personen- und situationsbezogen auszutauschen (Kommunikationsfähigkeit) und mit Anderen an gemeinsamen Zielsetzungen zu arbeiten (Teamverhalten), sind ebenfalls unabdingbar. Belastbarkeit, Leistungsfähigkeit und Fähigkeit, Sachverhalte zu gewichten und eigenes Handeln daran auszurichten (Prioritätensetzung), sind sehr wichtig, genauso wie Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Verhandlungs- und Argumentationsgeschick. Des Weiteren sind Präsentationsfähigkeit, Interkulturelle Kompetenz gemäß § 4 PartIntG und die Fähigkeit, Informationen zielgruppen- und aufgabengerecht weiterzugeben (Informationsverhalten), sehr wichtig. Hinsichtlich der Führungskompetenzen als Leitung einer Arbeitsgruppe sind Mitarbeiterführung, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, einschlägige Techniken zur Wahrnehmung der Führungsaufgaben einzusetzen (Gruppenarbeitstechniken), sehr wichtig. (außerfachliche Kompetenzen)


Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.10.2019. Die vollständigen und verbindlichen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil im Abschnitt „weitere Informationen“.
 

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter den Angabe der Kennzahl 2019-218-8236 als Datei bei:
1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse),
2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf,
3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation,
4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und
5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.
Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.
 

Ansprechpartner/in für Ihre Fragen:

Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:
  • Fachabteilung: Frau Grimm, 030/90294-5027
  • Personalmanagement: Herr Wartenberg, 030/90294-2095.
 

Hinweise:

  • Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
  • Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.
  • Die Auswahl soll in einem standardisierten Auswahlverfahren erfolgen.
  • Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 10 Monate) zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung bzw. ein entsprechendes qualifiziertes Arbeitszeugnis nicht vorliegt, wird gebeten, die Erstellung einzuleiten und den Bewerbungsunterlagen diese als Fotokopie beizufügen. 
  • Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Ebenso können Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist oder die notwendigen Informationen für den Versand per Fachpost mitgeteilt werden.
  • Da das Verfahren derzeit noch nicht komplett barrierefrei ist, wenden Sie sich im Bedarfsfall bitte direkt an den Fachbereich Personalmanagement, Frau Paulson, Tel. 030/90294 2092.


Weitere Informationen zum Bezirksamt Reinickendorf unter: https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/ und zur Berliner Verwaltung unter: http://www.berlin.de/karriereportal