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350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe gestalten täglich die Rahmenbedingungen für die Berliner Wirtschaft und fördern das Dienstleistungs- und Industriegewerbe. Unternehmen sollen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen, neue Firmen und Arbeitsplätze für den Standort Berlin gewonnen werden. Eine moderne Energiepolitik sowie die digitale Transformation zählen hierbei ebenso dazu, wie die Schaffung attraktiver Gewerbe- und Industriestandorte.


Wir suchen Sie (m/w/div) zu Mitte Dezember 2019 für das Aufgabengebiet ZS P 1:

Leitung der Arbeitsgruppe Personalbudget, Personal- und Gesundheitsmanagement

Kennzahl 19/16

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 14, E 14
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden

unbefristet

 

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

die Gewinnung, die Finanzierung und Entwicklung sowie die Bindung von Personal in unserem Haus.

Dazu gehört, dass Sie
  • Instrumente der Personalgewinnung und der Personalentwicklung konzeptionell ausbauen und evaluieren,
  • Maßnahmen zur Steigerung unserer Arbeitgeberattraktivität zur Personalbindung erarbeiten und Strategien zu deren Umsetzung entwickeln,
  • für unsere Beschäftigten das Gesundheitsmanagement gestalten,
  • Anfragen aus dem Abgeordnetenhaus beantworten und Senatsvorlagen für unser Haus bewerten,
  • eine Arbeitsgruppe mit elf Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern leiten.

Sie bringen mit:

Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind): Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Master oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossenen Studiengang vorzugsweise der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal.

Als beamtete Dienstkraft benötigen Sie die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.

Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über
  • Kenntnisse der Personalentwicklung (Instrumente, Maßnahmen, Evaluierung und Controlling). Darüber hinaus haben Sie einen Überblick über aktuelle Entwicklungen der Personalentwicklung.

Wünschenswert sind
  • Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht,
  • Kenntnisse im Projektmanagement,
  • Kenntnisse der Personal- und Stellenwirtschaft,
  • Kenntnisse des Personalmarketings (Instrumente, Maßnahmen, Evaluierung und Controlling).

Darüber hinaus sind die folgenden praktischen Erfahrungen wünschenswert:
  • Durchführung von Projekten,
  • Führungserfahrung.

Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind:
  • Leistungsfähigkeit,
  • Organisationsfähigkeit,
  • Innovationsfähigkeit / Kreativität,
  • Kommunikationsfähigkeit,
  • Kooperationsverhalten.

Wir bieten Ihnen:

  • Arbeit für das Gemeinwohl in einer modernen Verwaltung mit Europabezug,
  • einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin,
  • interne und externe Fortbildungsangebote sowie Hospitationsmöglichkeiten (z.B. Wirtschaftshospitationen),
  • ein aktives Wissensmanagement,
  • flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Telearbeit, Sabbaticals),
  • Führung auch in vollzeitnaher Teilzeit,
  • die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördern Ihre Gesundheit durch unser aktives Gesundheitsmanagement,
  • eine Konflikt- und Sozialberatung,
  • eine jährliche Sonderzahlung,
  • eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
  • die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets mit 5% Rabatt.
  • einen attraktiven Standort im Herzen Schönebergs gegenüber vom Rudolph-Wilde-Park, der mit dem öffentlichen Nahverkehr und dem Auto sehr gut zu erreichen ist. Neben der hauseigenen Kantine bietet die Umgebung ein vielfältiges gastronomisches Angebot.


Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.07.2019.

Das Bewerbungsformular finden Sie am Ende dieser Anzeige unter dem Button „Jetzt bewerben“ bzw. unter folgendem Link:
https://www.berlin.de/karriereportal/stellen/jobportal/Leitung-der-Arbeitsgruppe-Personalbudget-Personal-und-Gesu-de-f7706.html

Das Anforderungsprofil, die erforderlichen Bewerbungsunterlagen, ihre Ansprechpartner sowie weitere Hinweise zu dieser Ausschreibung, können Sie unter "weitere Informationen" oder auch unter folgendem Link abrufen:
https://www.berlin.de/karriereportal/stellen/jobportal/Leitung-der-Arbeitsgruppe-Personalbudget-Personal-und-Gesu-de-j7706.html?pdf=de

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.