Anmeldung
 
Neukölln ist einer der spannendsten und buntesten Bezirke Berlins. Die Vielfalt Neuköllns spiegelt sich in seinen 329.000 Einwohnern aus mehr als 149 Nationen wider. Die Beschäftigten des Bezirksamtes stellen sich tagtäglich anspruchsvollen Herausforderungen mit einer in Berlin einzigartigen Bandbreite an interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern. Ein Job im Bezirksamt Neukölln ist ein wertvoller und unverzichtbarer Dienst für die Gemeinschaft aller Neuköllner Bürgerinnen und Bürger. Für diese Herausforderung suchen wir engagierte und leistungsfähige Kolleginnen und Kollegen, die sich den Aufgaben des Bezirkes Neukölln stellen und den Grundstein für ihre berufliche Zukunft legen wollen.
 

Tarifbeschäftigte/-r als Vertretung der Leitung der Musikschule Paul Hindemith des Bezirksamt Neukölln
Kennziffer: 19_116_Stellv-MS-L
Entgeltgruppe: 13 TV-L- MS-Lehrkräfte
Bewerbungsfrist: 05.07.2019


Besetzbar ab sofort, unbefristet, Vollzeit
 

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Vertretung der Leitung der Musikschule Paul Hindemith des Bezirksamt Neukölln
Personalführung
- Konzeptionelle Arbeit mit den Fachgruppenleiterinnen und Fachgruppenleiter, Lehrkräften und Verwaltungskräften
- Durchführung von Besprechungen
- Mitwirkung bei der Auswahl des Personals für alle Fachgruppen und den Verwaltungsbereich sowie deren Aufgabenzuteilung
Organisationsverantwortung
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Arbeitsgrundsätzen z.B. im Bereich der Verwaltung und Pädagogik
- Mitwirkung bei der Aufstellung des Lehrplans
- Planung und Organisation von Veranstaltungen
- Betreuung von Projekten
- Beteiligung an überbezirklichen Dienstberatungen und Arbeitsgruppen
- Pflege internationaler Kontakte (z.B. Austausche mit Schülerinnen und Schülern, Dozentinnen und Dozenten)
Fachverantwortung
- Mitwirkung bei der Konzeption und Abstimmung aller künstlerischen Belange der Musikschule
- Konzeption, Leitung und Auswertung der Veranstaltungen
- Schüler/-innen- und Elternberatung
- Mitwirkung bei der Auswahl und Bewertung von Lehr- und Lernmitteln
- eigene künstlerische bzw. publizistische Betätigung im Auftrag der Musikschule
- Teilnahme an den Prüfungen der studienvorbereitenden Ausbildung (SVA) im Rahmen der Prüfungskommission
- Planung und Durchführung von interdisziplinären Projekten
- Durchführung von Lehrproben
Öffentlichkeitsarbeit
- Darstellung der künstlerischen und pädagogischen Konzeption der Musikschule in der Öffentlichkeit in Absprache mit der Musikschulleitung
- Pflege von Kontakten zu den für die Musikschule relevanten Kooperationspartnern z.B. zu anderen pädagogischen und künstlerischen Institutionen
- Administration der Website der Musikschule, Erstellung des Werbematerials (Flyer u.ä.)
- Zusammenarbeit mit anderen Kultureinrichtungen des Bezirkes
Verwaltung
- Kosten- und Leistungsrechnung (Daten- und Problemanalyse)
- Arbeit mit dem IT-Fachverfahren für Musikschulen (MS IT)
- Anordnungsbefugte/-r (z.B. mtl. Freigabe der Honorare)
- Beschwerdemanagement
Unterrichtstätigkeit
- Musikschulunterricht in einem instrumentalen/vokalen Hauptfach bzw. in der musikalischen Früherziehung (ca. 20% des Aufgabengebiets)

Hinweise:  
- Die Durchführung einer Lehrprobe ist Teil des Auswahlprozesses

Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann zusammen mit dem ausführlichen Ausschreibungstext im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Formale Voraussetzungen:

Abgeschlossenes Studium an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule für Musik, einer Musikakademie oder einer Universität mit einer der folgenden Abschlüssen
- Master of Music oder Master of Arts bzw. Masterabschluss mit Lehramtsoption im Fach Musik (jeweils  mind. achtsemestriges Studium) oder
- Master of Education für ein Lehramt an einer allgemeinbildenden Schule mit Teilprüfung Musik (mind. zehnsemestriges Studium) oder
- abgeschlossenes Studium an einer Musikhochschule oder einer Musikakademie (jeweils  mind. achtsemestriges Studium) und anschließend erfolgreich abgelegte künstlerische Reifeprüfung bzw. künstlerische Abschlussprüfung bzw. A-Prüfung für Kirchenmusik  oder
- Abschluss an einer staatlichen Hochschule für Musik als Diplom-Musiklehrer
und mehrjährige (mind. 2 Jahre) Unterrichtserfahrungen im Instrumental-/Vokalfach mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen bzw. in der musikalischen Früherziehung an einer kommunalen Musikschule sowie mind. 2 jährige Erfahrungen als Leitung einer Fachgruppe an einer kommunalen Musikschule.

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" zu entnehmen.

Wir bieten...

  • einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
  • individuelle Förderung, berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven
  • langfristige Übernahme- und Karrierechancen in allen Handlungsfeldern
  • ein attraktives Fortbildungsangebot und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
  • flexible Gleitzeitregelungen
  • eine Jahressonderzahlung bzw. jährliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld)

Ansprechpartner/-in für Ihre Fragen:
Rund ums Aufgabengebiet:
Herr Busch
Telefon: 030/90239-4441
Rund ums Bewerbungsverfahren:
Frau Tahiri
Telefon: 030/90239-1217

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/-innen elektronisch gespeichert und verarbeitet [§ 6 Abs. 1 EU-DSVGO]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Der Bewerbung ist beizufügen:
- ein Bewerbungsschreiben
- ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf
- bis zu drei Arbeitszeugnisse/ Leistungsberichte (das/ der neueste nicht älter als 1 Jahr)
- Ihr Abschlusszeugnis
- das Diploma Supplement bzw. die Modulübersicht 

Bewerber/-innen aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
 
Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen können nur dann Berücksichtigung finden, soweit diese auch mit Nachweisen belegt werden.
 
Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland sowie innerhalb der Europäischen Union vor der Bologna-Reform erlangt wurden, ist ein Nachweis über die Anerkennung und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.
 
Qualifizierungen, welche im europäischen Ausland im Rahmen der Bologna-Reform erlangt wurden, ist eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.
 
Qualifizierungen, die in der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik erlangt wurden, müssen mit einem Nachweis über die Anerkennung belegt werden.
 
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. 
 
Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.

Weitere Hinweise:
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von sowohl Frauen als auch Männern abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
 
Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
 
Anerkannt schwerbehinderte Bewerber/-innen und diesem Personenkreis gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
 
Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost oder Freiumschlag zurückgesandt werden.
 
Kosten, die den Bewerber/-innen im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o. Ä.), können nicht erstattet werden.


Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: https://www.berlin.de/ba-neukoelln/politik-und-verwaltung/service-und-organisationseinheiten/personal/zentrales-bewerbungsbuero/

Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal