Anmeldung
 
Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Mehr als 120.000 Beschäftigte sorgen täglich dafür, dass die Stadt mit ihren 3,7 Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern funktioniert. 

Berlin wächst! Um dieses Wachstum zu gestalten, sind viele Fachkräfte nötig – dabei kommt der Finanzverwaltung eine zentrale Rolle zu. Wir bieten ein breit gefächertes Aufgabenspektrum, zukunftsorientierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren, familienfreundlichen Arbeitsplatz.

Die Senatsverwaltung für Finanzen sucht eine/einen

Koordinatorin bzw. Koordinator für Beamtenstatus-, Personalvertretungs- und Disziplinarrecht (m/w/d)

 

Kennziffer: SenFin IV 50/2019

Besoldungsgruppe: A 15* (Regierungsdirektorin/Regierungsdirektor)

Entgeltgruppe: EG 15*          
(*Bewertungsvermutung)

Besetzbar: sofort (unbefristet)

Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.)

 

Formale Voraussetzungen:

  • Als Beamtin bzw. Beamter

    Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer nicht-technischer Dienst der allgemeinen Verwaltung). Erforderlich ist zudem ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften einschließlich der Befähigung zum Richteramt (2. Staatsexamen).
     
  • Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter

    Erforderlich ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften einschließlich der Befähigung zum Richteramt (2. Staatsexamen).

Wir bieten Ihnen:

  • eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat Audit berufundfamilie)
  • flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit und Arbeiten in Teilzeit)
  • ein modernes Gesundheitsmanagement mit betrieblichen Sport- und  Gesundheitsangeboten

Ihr Arbeitsgebiet:

 
Das zu besetzende Aufgabengebiet umfasst unter anderem…

die Koordination und Verantwortung für die Aufgabenerfüllung von Aufträgen der Referatsleitung, sowie die Verantwortung für Personalführung und Durchführung von Maßnahmen der Personalentwicklung für 7 Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Arbeitsgruppe. Die in dem Referat IV D vorbereiteten und politisch abgestimmten Grundsatzentscheidungen des Dienstrechts betreffen alle Beamtinnen und Beamte des Landes Berlin. Sie sind richtungsweisend für die Personal- und Finanzbereiche aller Verwaltungseinheiten des öffentlichen Dienstes des Landes Berlin.
 
  • Gutachten und Stellungnahmen im Rahmen juristischer Prüfungen im Beamtenstatus-, Personalvertretungs- und Disziplinarrecht (Einzel- und Grundsatzvorgänge)
  • Erarbeitung von Stellungnahmen an die Hausleitung
  • Erstellung von Berichten an das Abgeordnetenhaus
  • Konzeptionelle Aufgaben im Rahmen der Weiterentwicklung des Beamtenstatusrechts, Personalvertretungs- und Disziplinarrechts, Betreuung übergreifender Gesetzgebungsverfahren
  • Koordination von Aufträgen der Referatsleitung, Gestaltung der internen Arbeitsabläufe, Arbeitsplanung in Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern
  • Verantwortung für die ergebnisorientierte, rechtzeitige, sachgerechte und wirtschaftliche Aufgabenerfüllung der unterstellten Dienstkräfte


Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.06.2019. Die vollständigen und verbindlichen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil im Abschnitt „weitere Informationen“.

Ansprechpartner für Ihre Fragen:

Herr Scharf
(030) 9020 - 2780
 
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

 
Bitte bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben, einem tabellarischen Lebenslauf, einem Nachweis über Ihren Studien- bzw. Berufsabschluss und einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zwischen- oder Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr). Sollte keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, werden die Bewerberinnen bzw. Bewerber gebeten, die Erstellung einzuleiten.
 
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können.

Hinweise:
 
Die Stelle kann nur mit Dienstkräften besetzt werden, die bereits in einem unbefristeten Dienst- oder Arbeitsverhältnis zum Land Berlin stehen.

Die Bewerbung von Frauen ist hinsichtlich der im aktuellen Frauenförderplan der Senatsverwaltung für Finanzen festgelegten Förderziele zu einzelnen Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen ausdrücklich erwünscht.
 
Anerkannte schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
Bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes wird um eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (auch durch den Personalrat und die Frauenvertretung sowie ggf. die Schwerbehindertenvertretung) gebeten.
 
Bitte beachten Sie, dass Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.), die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, nicht erstattet werden können.