Anmeldung
 
Openerbild: Panorama Berlin
Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.



Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen

Referentin/Referent für Geschäftsverfahren und Geschäftsordnung (m/w/d)

Kennziffer: I 01/2019

Besoldungsgruppe: A 14

 

Teilzeitbeschäftigung ist möglich.


Die Aufgaben werden derzeit von einer Dienstkraft wahrgenommen, die sich voraussichtlich um die ausgeschriebene Stelle bewerben wird.
 

Beschreibung des Aufgabengebietes

 
  • Grundsatz- und Einzelvorgänge des Wahl- und Abstimmungsrechts, insbesondere in organisatorischen Angelegenheiten
  • Geschäftsverfahren und Geschäftsordnungen der Berliner Verwaltung
  • Fachaufsicht über das Amtsblatt für Berlin
  • Feiertagsrecht und Feiertagsschutzrecht
  • Allgemeine Maßnahmen zur Deregulierung


Formale Anforderungen

 
Beamtinnen und Beamte:
 
  • Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

Die Ausschreibung richtet sich im Rahmen der Personalentwicklung ausschließlich an Regierungsrätinnen und Regierungsräte, Magistratsrätinnen und Magistratsräte, die ihre laufbahnrechtliche Probezeit für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 bereits beendet haben und in einem dauerhaften Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen.
 

Fachliche Anforderungen


Für die Wahrnehmung des Aufgabengbietes sind von Vorteil:
 
  • Kenntnisse des Europa-, Bundes-, Landes und Bezirkswahlrechts
  • Kenntnisse des Abstimmungsrechts
  • Kenntnisse auf dem Gebiet der Deregulierung
  • Kenntnisse der Arbeitsabläufe zwischen Hauptverwaltung und Parlament
  • Kenntnisse des Verhaltungshandelns (Aufbau- und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung; Gemeinsame Geschäftsordnung der Berliner Verwaltung)
 

Außerfachliche Anforderungen


Für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes wird eine leistungs-, lern- und veränderungsbereite, organisationsfähige, ziel- und ergebnisorientierte, entscheidungsfähige, bleastbare sowie kommunikationsfähige Persönlichkeit gesucht.
 

Weitere Hinweise


Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button „weitere Informationen“ abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Derzeit sind in der ausgeschriebenen Besoldungsgruppe in unserer Verwaltung Frauen unterrepräsentiert. Gemäß Frauenförderplan haben wir uns verpflichtet, Frauen in diesen Besoldungsgruppen besonders zu fördern. Daher werden Frauen besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Menschen mit Migrationshintergrund und Angehörige ethnischer Minderheiten werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Die Auswahl wird aufgrund der Eignung getroffen.

Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.

Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und durch die berufundfamilie gGmbH zertifiziert. Die Instrumente des „Familienbewussten Führens“ werden aktiv zur Verfügung gestellt. Dies schließt flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortregelungen - auch für Führungskräfte - mit ein.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen verbundene Kosten nicht übernehmen können. 
 

Bewerbung


Bitte bewerben Sie sich online über den Button „Jetzt bewerben!“

Laden Sie dort mindestens folgende Anlagen hoch:
 
  • Anschreiben
  • Lebenslauf mit tabellarischer Tätigkeitsübersicht
  • Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle)
  • aktuelle dienstliche Beurteilungen (nicht älter als 12 Monate)

Sollte eine entsprechende Beurteilung nicht vorliegen, leiten Sie bitte deren Erstellung ein und weisen Sie hierauf in Ihrem Motivationsschreiben hin.
 

Bewerbungsfrist


28.06.2019
 

Ansprechpartner für Ihre Fragen


Ramona Rocktäschel
Zentraler Service - Zentrales Bewerbungsbüro
030-90223-2644