Anmeldung
 
Openerbild: Panorama Berlin
Der kinder- und familienfreundliche Bezirk Lichtenberg verbindet Tradition und Moderne, vereint großstädtisches Leben und dörfliche Idylle. Lichtenberg ist offiziell der erste Berliner Bezirk, der erfolgreich einen zwölfmonatigen Auditierungsprozess durchlaufen und das Zertifikat „Familiengerechte Kommune“ erhalten hat.

In Lichtenberg leben fast 300.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Hier sind wir mit rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber.


Das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin, Jobcenter Berlin Lichtenberg, sucht zur Kennziffer 3960/42231/036

ab sofort und unbefristet eine

Teamleitung im Bereich SGB II (m/w/d)

 

in der Besoldungsgruppe A 11  oder Entgeltgruppe E 11 TV-L und in Teilzeit oder Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden.


 
Das Jobcenter ist eine gemeinsame Einrichtung des Bezirksamtes Berlin Lichtenberg und der Agentur für Arbeit Berlin Mitte. In gemeinsamer Trägerschaft erbringt die Dienststelle Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende im Bezirk Berlin Lichtenberg nach dem Sozialgesetzbuch – Zweites Buch – (SGB II). Ziel ist es, Kundinnen und Kunden bei der Überwindung Ihrer Hilfebedürftigkeit zu unterstützen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten kompetent und stärkenorientiert, um gemeinsam eine Beschäftigungsaufnahme auf dem Arbeits- bzw. Ausbildungsmarkt zu realisieren. Darüber hinaus ist es ihr Anspruch, die Leistungen zur Grundsicherung zügig und rechtssicher zu gewährleisten.

Der Bezirk Lichtenberg ist ein Ort der Vielfalt. Das Jobcenter Berlin Lichtenberg bekennt sich zu dieser und unterstützt alle Menschen, die Hilfe, Förderung und Beratung benötigen, gleichermaßen. Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schafft es ein Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist. In der Zusammenarbeit untereinander, mit Kundinnen und Kunden sowie Partnerinnen und Partnern setzt das Jobcenter auf Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Respekt. Mit ihrer Arbeit leisten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich einen wichtigen Beitrag zur sozialen Sicherung und Integration in den Arbeitsmarkt.



Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

- Führung und Steuerung der Organisationseinheit im Sinne der geschäftspolitischen Schwerpunktsetzung
- Dienst- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen
- Prozesssteuerung- und optimierung
- Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Koordinierung von teamübergreifenden Prozessabläufen
- Wahrnehmung von sonstigen Fachaufgaben, insb. Bearbeitung schwieriger Kundenanliegen, team- und bereichsübergreifenden Aufgaben
- Zusammenarbeit mit Dritten (Sozialleistungssträger, externe Partner etc.)
- Verantwortung für das Kundenreaktionsmanagement und somit erster Ansprechpartner bzw. erste Ansprechpartnerin bei der Klärung von Kundenanliegen
- Verantwortung für die Personalentwicklung im Team
 

Sie haben...

  • einen Bachelor- oder Diplomabschluss einer (Fach-)Hochschule in den Studiengängen Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft, Rechtwissenschaften oder Soziale Arbeit oder
  • erfüllen als Beamtin bzw. Beamter die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen.
 
  • Sehr wichtig sind folgende Rechtskenntnisse:
  • insbesondere SGB I, II, III und X
  • angrenzende Rechtsgebiete
  • Kenntnisse der Rechtsordnung der Bundesrepublik Deutschland.
 
  • Es sollten berufliche Vorerfahrungen in der Steuerungslogik SGB II, der Geschäftspolitik und der strategischen Ziele der Träger der Grundsicherung für Arbeitssuchende, mit den Produkten, Programmen und Verfahren sowie der Personalführung und -entwicklung vorliegen.
  • Wünschenswert sind berufliche Führungsvorerfahrungen.
 
  • Sehr wichtig sind eine hohe Belastbarkeit, die Fähigkeit zum wirtschaftlichen Handeln, Selbstständigkeit, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, eine gute Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterführung sowie Leistungs-, Organisations-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit.

 

Wir bieten Ihnen...

  • eine interessante, abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenständige Tätigkeit,
 
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis,
     
  • ein Gehalt in der Entgeltgruppe E11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A11,
     
  • eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente,
     
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz,
     
  • vielfältige Angebote der Fort- und Weiterbildung,
 
  • Kurse im Rahmen des Gesundheitsmanagements sowie eine Betriebssportgruppe,
 
  • die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets mit 5 % Rabatt.
Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Ihre Fragen:

zum Bewerbungsverfahren:

Herr Ronny Dureck
Personal, Finanzen, Immobilien und Kultur
Personalservice
PS PV REC 1
030 90296-6813


zum Aufgabengebiet:

Dana Rehmer
Jobcenter Berlin Lichtenberg
Bereich Personal/ Qualifizierung –Team 796
jobcenter-berlin-lichtenberg.personal-qualifizierung@jobcenter-ge.de


erforderliche Bewerbungsunterlagen:
  • Anschreiben
  • aktueller Lebenslauf
  • Nachweis der beruflichen Qualifikation

Mit Ihren Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte Ihre aktuelle Dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis (jeweils nicht älter als zwölf Monate). Sollte dies nicht vorliegen, bitten wir die Erstellung zu veranlassen.


Bewerbungsfrist:
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich online bis zum 05. Juli 2019.


allgemeine Hinweise:
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet [gem. § 6 BlnDSG]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im Öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitten wir eine Einverständniserklärung zur Anforderung und Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen. Bitte teilen Sie uns in diesem Fall auch die Adresse Ihrer personalaktenführenden Stelle mit.

Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von sowohl Frauen als auch Männern abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.

Es ist beabsichtigt, ein strukturiertes Auswahlverfahren durchzuführen. Nähere Informationen dazu erhalten Sie mit der Einladung zu einem persönlichen Gespräch.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens entstandene Reisekosten etc. können wir leider nicht ersetzen.

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter:
http://www.lichtenberg.berlin.de

Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: http://www.berlin.de/karriereportal