Anmeldung
 
Neukölln ist einer der spannendsten und buntesten Bezirke Berlins. Die Vielfalt Neuköllns spiegelt sich in seinen 329.000 Einwohnern aus mehr als 149 Nationen wider. Die Beschäftigten des Bezirksamtes stellen sich tagtäglich anspruchsvollen Herausforderungen mit einer in Berlin einzigartigen Bandbreite an interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern. Ein Job im Bezirksamt Neukölln ist ein wertvoller und unverzichtbarer Dienst für die Gemeinschaft aller Neuköllner Bürgerinnen und Bürger. Für diese Herausforderung suchen wir engagierte und leistungsfähige Kolleginnen und Kollegen, die sich den Aufgaben des Bezirkes Neukölln stellen und den Grundstein für ihre berufliche Zukunft legen wollen.
 

Tarifbeschäftigte/-r, Leitung des Gemeinschaftshauses Gropiusstadt
Kennziffer: 19_115_GHS-L5
Entgeltgruppe: E 11 TV-L
Bewerbungsfrist: 05.07.2019


Besetzbar ab sofort, befristet voraussichtlich bis zum 31.05.2021 nach § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG, Vollzeit
 

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Leitung des Gemeinschaftshauses Gropiusstadt
- Konzeptionelle Erarbeitung des Profils des Gemeinschaftshauses
- Projektmanagement sowie Veranstaltungskonzeption und -organisation
- Konzeption und Realisierung von Kultur- und Kunstveranstaltungen
- Realisierung des Dienstleistungsangebotes des Gemeinschaftshaus
- Vernetzung und Kooperation mit öffentlichen und privaten kulturellen Einrichtungen im Einzugsbereich des Gemeinschaftshauses
- Finanzplanung und Haushaltsverwaltung für das Gemeinschaftshaus
- Kosten- und Leistungsrechnung für die bezirksspezifische Kostenstelle Gemeinschaftshaus innerhalb des Produktes 79404
- Beantragen und Verwalten von Drittmitteln, Fundraising für das Gemeinschaftshaus
- Personalmanagement für das Gemeinschaftshaus
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für das Gemeinschaftshaus
- Beratungstätigkeiten für Angelegenheiten des Gemeinschaftshauses
- Vertretung des Hauses in lokalen Gremien
- Erarbeitung von Stellungnahmen

Hinweis:
Die Aufgabe ist mit Tätigkeiten in den Abendstunden und am Wochenende in nicht regelmäßigem Turnus verbunden.

Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann zusammen mit dem ausführlichen Ausschreibungstext im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Formale Voraussetzungen:

- Abgeschlossener VL II oder
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.):
  - Öffentliche Verwaltung
  - Public Management
  - Public Relations  
  - Politikwissenschaft
  - in der Fachrichtung Kulturpädagogik
  - in einem auf Kultureinrichtungen ausgerichteten Studiengang
    des Kulturmanagements
    oder einem anderen Studiengang (Fachhochschule  
    /Universität) bzw. anderen Studiengängen mit mindestens
    50% Moduleneiner Kombination aus verwaltungs-,
    wirtschafts-, sozial-, politik- und rechtswissenschaftlichen
    Inhalten, wobei mindestens drei vorliegen müssen
und berufliche Erfahrungen von mind. 1 Jahr (z.B. in Personalführung, Projektentwicklung- und Betreuung, Veranstaltungsorganisation, Ermittlung Finanzbedarf, Übersicht und Kontrolle der verfügbaren Mittel, Haushaltskontrolle von Drittmitteln)

Bewerber/-innen, die einen nächsthöheren Abschluss nachweisen, welcher gleichzeitig inhaltlich gleichwertig zum geforderten Abschluss entsprechend der formalen Voraussetzungen ist, kön-nen für das Verfahren berücksichtigt werden
Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" zu entnehmen.

Wir bieten...

  • einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
  • individuelle Förderung, berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven
  • langfristige Übernahme- und Karrierechancen in allen Handlungsfeldern
  • ein attraktives Fortbildungsangebot und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
  • flexible Gleitzeitregelungen
  • eine Jahressonderzahlung bzw. jährliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld)

Ansprechpartnerinnen für Ihre Fragen:
Rund ums Aufgabengebiet:
Frau Dr. Bieler
Telefon: 030/90239-2814
Rund ums Bewerbungsverfahren:
Frau Malliara
Telefon: 030/90239-1349

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/-innen elektronisch gespeichert und verarbeitet [§ 6 Abs. 1 EU-DSVGO]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Der Bewerbung ist beizufügen:
- ein Bewerbungsschreiben
- ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf
- bis zu drei Arbeitszeugnisse/ Leistungsberichte (das/ der neueste nicht älter als 1 Jahr)
- Ihr Hochschabschlusszeugnis
- das Diploma Supplement bzw. die Modulübersicht 

Bewerber/-innen aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
 
Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen können nur dann Berücksichtigung finden, soweit diese auch mit Nachweisen belegt werden.
 
Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland sowie innerhalb der Europäischen Union vor der Bologna-Reform erlangt wurden, ist ein Nachweis über die Anerkennung und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.
 
Qualifizierungen, welche im europäischen Ausland im Rahmen der Bologna-Reform erlangt wurden, ist eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.
 
Qualifizierungen, die in der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik erlangt wurden, müssen mit einem Nachweis über die Anerkennung belegt werden.
 
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. 
 
Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.

Weitere Hinweise:
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von sowohl Frauen als auch Männern abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
 
Anerkannt schwerbehinderte Bewerber/-innen und diesem Personenkreis gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
 
Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost oder Freiumschlag zurückgesandt werden.
 
Kosten, die den Bewerber/-innen im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o. Ä.), können nicht erstattet werden.


Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: https://www.berlin.de/ba-neukoelln/politik-und-verwaltung/service-und-organisationseinheiten/personal/zentrales-bewerbungsbuero/

Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal