Anmeldung
 
Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt! 

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Jugend, Familie, Schule und Sport; Jugendamt sucht ab dem 23.09.2019, befristet als Mutterschutzvertretung bis vorerst 27.12.2019, eine/einen

Psychologe/ Psychologin in der Erziehungs- und Familienberatung (m/w/d)

Kennzahl: 2019-148-7457

Entgeltgruppe gem. TV-L: E13
Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung
Teilzeit mit 29,55 Wochenstunden

Gegebenenfalls ist im Zusammenhang mit einer Elternzeitvertretung eine Verlängerung möglich. Eine spätere Entfristung ist bei Vorhandensein einer freien Stelle und persönlicher Eignung möglich.
 

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

  • Psychologe/ Psychologin in der Erziehungs- und Familienberatung;
  • Tätigkeit eines/ einer Diplom-Psychologen/in oder Master of Science in Psychologie entsprechend der Aufgabenstellungen nach § 28 in Zusammenhang mit §§ 16,17,18, 27.3, 35a SGB VIII, gemäß AV EFB und Produktkatalog der EFB;
  • Erziehungsberatung in allgemeinen Fragen der Erziehung und Entwicklung von Kindern, Heranwachsenden sowie zum Kinderschutz;
  • Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung, Scheidung und bei Ausübung des Umgangsrechts;
  • Psychologische Beratung, Diagnostik, Therapie und Prävention bei Säuglingen, Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen vorwiegend einzeln, bzw. im familiären Kontext, aber auch in Gruppen;
  • Beratung und Begleitung in Kinderschutzfällen (sexueller Missbrauch, Vernachlässigung, Gewalterfahrung);
  • Einzel-, Gruppen- und Familientherapie entsprechend der therapeutischen Zusatzausbildung;
  • Krisenintervention in Einzelfällen;
  • Fachdienstliche Aufgaben/ Fertigung von Psychologischen Gutachten und fachdienstlichen Stellungnahmen.

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das unter „Weitere Informationen“ aufgerufen oder in der Fachabteilung (siehe Ansprechpartner/innen) angefordert werden kann.
 

Sie haben:

  • ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master) und eine Approbation als Psychologische/r Psychotherapeut/in oder Kinder-und Jugendlichenpsychotherapeut/in.
   (formale Anforderungen)


Unsere Anforderungen:

  • Fachkompetenzen: Unabdingbar ist die Vertrautheit mit unterschiedlichen psychologischen Methoden der Problembearbeitung, die Fähigkeit zur Planung und Durchführung wirksamer und problemangemessener therapeutischer Interventionen, die Fähigkeit zur Erstellung psychologischer Gutachten und Stellungnahmen sowie vertiefte Kenntnisse in Fragen der Erziehung und Entwicklung junger Menschen und in der Elternberatung und auch Hochkonfliktberatung. Sehr wichtig sind fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in psychologischer Diagnostik. Erfahrungen in der Arbeit mit Familien unterschiedlicher Herkunft und Wertesysteme sowie die positive Bereitschaft sich auf diese einzulassen sind ebenfalls sehr wichtig. (fachliche Kompetenzen)
  • Unabdingbar sind eine hohe Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Teamverhalten. Sehr wichtig sind Ziel- und Ergebnisorientierung, Organisationsfähigkeit, Innovationsbereitschaft/-fähigkeit sowie eine gute Ausdrucksweise und Belastbarkeit. Diversity-Kompetenz, Einfühlungsvermögen/ Empathie, Akzeptanz/ Toleranz und Konfliktfähigkeit sind ebenfalls sehr wichtig.
   (außerfachliche Kompetenzen)


Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.07.2019. Die vollständigen und verbindlichen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil im Abschnitt „weitere Informationen“.
 

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter den Angabe der Kennzahl 2019-148-7457 als Datei bei:
1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse),
2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf,
3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation,
4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und
5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.

Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.
 

Ansprechpartner/in für Ihre Fragen:

Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:
  • Fachabteilung: Herr Blume, 030/ 90294-6340
  • Personalmanagement: Frau Pilgrimm, 030/90294-2183.
 

Hinweise:

  • Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
  • Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.
  • Die Auswahl soll in einem standardisierten Auswahlverfahren erfolgen.
  • Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 10 Monate) zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung bzw. ein entsprechendes qualifiziertes Arbeitszeugnis nicht vorliegt, wird gebeten, die Erstellung einzuleiten und den Bewerbungsunterlagen diese als Fotokopie beizufügen. 
  • Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Ebenso können Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist oder die notwendigen Informationen für den Versand per Fachpost mitgeteilt werden.
  • Da das Verfahren derzeit noch nicht komplett barrierefrei ist, wenden Sie sich im Bedarfsfall bitte direkt an den Fachbereich Personalmanagement, Frau Paulson, Tel. 030/90294 2092.


Weitere Informationen zum Bezirksamt Reinickendorf unter: https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/ und zur Berliner Verwaltung unter: http://www.berlin.de/karriereportal