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Openerbild: Panorama Berlin
Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.


Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben – von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Neben den rund 35 000 Lehrkräften an den Berliner Schulen beschäftigen wir in den Fachabteilungen rund 1 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben.
 

Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet  

Leitung der Abteilung V "Familie und frühkindliche Bildung"
Kennziffer 88/19

 

unbefristet (s. Hinweise),
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: B 5 / Sondervertrag AT 5 der AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin 
als Senatsdirigent/in bzw. Beschäftigte/r mit Sondervertrag (m/w/d),
besetzbar in Vollzeit oder Teilzeit. Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden.

 

Ihr Arbeitsgebiet umfasst

Leitung der Abteilung V - Familie und frühkindliche Bildung

Die Wahrnehmung von Aufgaben der Obersten Landesjugendbehörde, des Landesjugendamtes nach dem SGB VIII, insbesondere der Aufgaben der Gesamtjugendhilfeplanung (§§ 79 – 80 SGB VIII i. V. m. § 41 ff. AG KJHG), des Schutzes von Kindern und Jugendlichen in Familienpflege und in Einrichtungen (§ 43 ff. SGB VIII) sowie der Adoptionsvermittlung;

Wahrnehmung der gesamtstädtisch-steuernden Aufgaben der Hauptverwaltung im Aufgabenfeld der Jugendhilfe, hier v. a. der Förderung der Erziehung in der Familie (§§ 16 bis 20 SGB VIII) sowie der Förderung von Kindern in Tageseinrichtungen und in Kindertagespflege (§§ 22 bis 26 SGB VIII);

Begleitung und Steuerung des Sozialpädagogischen Fortbildungsinstituts Berlin-Brandenburg (SFBB) in Abstimmung mit dem Land Brandenburg gemäß dem Staatsvertrag über die Errichtung eines gemeinsamen Sozialpädagogischen Fortbildungsinstituts Berlin-Brandenburg (SFBB) in der jeweils gültigen Fassung;

Konzeptionelle und operative Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der rechtlichen, fachinhaltlichen, finanziellen und methodischen Standards der Jugend- und Familienpolitik (hier v. a. bezogen auf die Aufgabenfelder Familienförderung und Kindertagesbetreuung sowie Aufsichten) auf Landesebene;

Umsetzung der politischen Zielvorgaben in der Familienpolitik des Landes und der Kindertagesbetreuung inkl. der Geschäftsstelle der Landeskommission zur Prävention von Kinder- und Familienarmut;

Enge Abstimmung und Koordination mit der Leitung der Abteilung III "Jugend und Kinderschutz" zur Wahrung der Einheit der Jugendhilfe im Sinne des SGB VIII; Mitwirkung in Strukturen und Prozessen zur Stärkung der Sozialraumorientierung; Gewährleistung von Querschnittsdienstleistungen für die Abteilung III (IT (hier: ISBJ); Haushalt und Zuwendungssachbearbeitung; Planung);

Steuerung des bezirklichen Handelns im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten zur Wahrung einer landesweiten Qualität der Jugend- und Familienhilfe (hier: Familienförderung / Kindertagesbetreuung / Planung / IT);

Vertretung der Abteilung in landesweiten Gremien (bspw. LJHA; Landeskommission zur Prävention von Kinder- und Familienarmut sowie in landesweiten Prozessen (bspw. Geschäftsprozessmanagement; Verwaltungsmodernisierung);

Repräsentation auf Bundesebene (bspw. AGJF, BAGLJÄ, JFMK) und in internationalen Zusammenhängen);

Strukturfragen der Abteilung; Steuerung und Förderung eines mitarbeiterzentrierten Führungs-, Personal- und Personalentwicklungsmanagements;

Ressourcensteuerung und -kontrolle für die Abteilung.

Sie bringen mit

Für Tarifbeschäftigte:
Hochschulabschluss (Univ.-Diplom/Master) in einem gesellschaftswissenschaftlichen Fach, vorzugsweise der Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder 2. Juristisches Staatsexamen

Für Beamte:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Sozialdienstes oder des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

Für beide Beschäftigtengruppen zusätzlich:  
Mindestens dreijährige Leitungserfahrung in einschlägigen Berufsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe und fundierte Erfahrungen in der politisch-administrativen Entwicklung und Umsetzung von Jugend- und Familienpolitik
sowie
mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Führung eines hochqualifizierten Stabes von Mitarbeiter/innen bzw. eines Referates in der Landes-/oder Bundesverwaltung

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

Wir bieten Ihnen

  • eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
 
  • die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
     
  • eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L (Berliner Fassung) bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.
     
  • eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
     
  • die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer oder einen Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte nutzen.  Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.
     
  • ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
     
  • eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.
     
  • ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
     
  • Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht, weil in vergleichbaren Positionen dieser Verwaltung Frauen noch unterrepräsentiert sind.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 05.07.2019 über den unten stehenden Button  "jetzt bewerben". Die vollständigen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil im Abschnitt "weitere Informationen".

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen tabellarischen Lebenslauf sowie ein aktuelles (nicht älter als ein Jahr) Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes bitte ich, zusätzlich das Einverständnis zur Personalakteneinsicht im Rahmen des Auswahlverfahrens (mit eigenhändiger Unterschrift) zu erteilen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an.

Hinweise:
Der Dienstort befindet sich in der Bernhard-Weiß-Straße 6, 10178 Berlin-Mitte.

Bei dem zu besetzenden Aufgabengebiet handelt es sich um eine Leitungsfunktion im Sinne von § 97 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 LBG, welche zunächst für die Dauer von zwei Jahren im Beamtenverhältnis auf Probe bzw. für die Dauer der Probezeit auf der Grundlage eines auf zwei Jahre befristeten Dienst-/ Sondervertrages übertragen wird. Ein bestehender unbefristeter Arbeitsvertrag zum Land Berlin wird für die Dauer der Probezeit ruhend gestellt. 

Ihre Ansprechpartner für weitere Fragen sind:
bei fachlichen Fragen: III A 3, Frau Ludewig, Tel.: 004930 - 90227 6565
bei personalwirtschaftlichen Fragen: ZS B 2.7, Frau Schulz, Tel.: 004930 - 90227 5744
bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS B 2.1, Herr Schauer, Tel.: 004930 - 90227 6083.

Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie erhalten Sie unter
http://https://www.berlin.de/sen/bjf/



Darüber hinausgehende Informationen zur Berliner Verwaltung können Sie unter www.berlin.de/karriereportal einsehen.

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