Anmeldung
 

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 4.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.


Kennzahl: 68/2019
 
Die Berliner Feuerwehr sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Leiter (m/w/d) des Personalbereichs im Zentralen Service

 


Details über die ausgeschriebene Stelle:
Dienststelle:

Berliner Feuerwehr, ZS P

Stellenbezeichnung: Regierungsdirektorin/ Regierungsdirektor
Besoldungsgruppe/
Entgeltgruppe:
A15
Kennzahl: 68/2019
Besetzbar ab: nächstmöglicher Zeitpunkt
Besondere Hinweise:

Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen der Aufgabenübertragung gemäß § 97 des Landesbeamtengesetzes (LBG) zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe.

Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitbeschäftigten ist auf Grund des Aufgabenspektrums nicht möglich. Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen wird vorausgesetzt.


Ihr Arbeitsgebiet umfasst:


Als Leitung des Personalbereichs nehmen Sie neben der konzeptionellen Ausrichtung der Personalplanung und –steuerung auch die Bewertung und Umsetzung personalgewinnender und personalentwickelnder Maßnahmen wahr.
Sie fungieren in personalrechtlichen Angelegenheiten als Vertreter oder Vertreterin des Behördenleiters und sind erster Ansprechpartner oder erste Ansprechpartnerin für alle Organisationseinheiten der Berliner Feuerwehr.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

Im Bereich Stellenwirtschaft, Personalwirtschaft, Personalplanung sowie –entwicklung
  • Personalbedarfsermittlung 
  • Personaleinsatzsteuerung
  • Personalkostenprognosen
  • Dienstkräfteanmeldung
  • Mitarbeit in Prüfungs- und Auswahlkommissionen sowie in übergeordneten Arbeits- und Projektgruppen der Berliner Feuerwehr

Im Bereich Grundsatzangelegenheiten der Beamten, Tarifbeschäftigten und Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren
  • Erstellung und Aktualisierung von Geschäftsanweisungen und Rundschreiben zur Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung geltenden Beamten- und Tarifrechts
  • Unterstützung und Beratung aller Bereiche der Behörde in personalrechtlichen Angelegenheiten

Im Bereich Werbung und Einstellung
  • Maßnahmen zur Personalgewinnung im mittleren und gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
  • Werbung und Öffentlichkeitsarbeit zur Sicherung der bedarfsgerechten Neueinstellungen

Im Bereich Dienstplanung (PlasMa, IPV mit ZAG)
  • Sicherstellung einer einheitlichen rechtskonformen Verfahrensweise in Bezug auf Dienstplangestaltung und Abrechnungsmodalitäten 
  • Sicherstellung der rechtskonformen, zweckmäßigen und einheitlichen Gestaltung von Geschäftsanweisungen, Dienstvereinbarungen und Rundschreiben
  • Mitwirkung bei der Umsetzung des E-Government-Gesetzes und der Digitalisierung der Dienststellen des Landes Berlin
  • Unterrichtung der Behördenleitung über bereichsübergreifende Strategie- und Konzeptplanungen 

Die ausführliche Beschreibung des Anforderungsprofils (AP) und die Beschreibung des Arbeitskreises sind Bestandteile der Ausschreibung und können auf der Internetseite der Berliner Feuerwehr unter folgenden Links eingesehen werden:
 

https://www.berliner-feuerwehr.de/fileadmin/zspb2/AP_68_2019_ZS_P_A15_neu.pdf
https://www.berliner-feuerwehr.de/fileadmin/zspb2/BAK_68_2019_ZS_P_A15_neu.pdf


Wir bieten Ihnen:
 

  • Einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
  • Berufliche und persönliche Entwicklungschancen und –perspektiven
  • Eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
  • Ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. Eltern-Kind-Zimmer)
  • Eine sehr gute ÖPNV Anbindung als zentral gelegener Arbeitgeber in der Stadtmitte



Sie bringen mit:

 
  • Die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst
  • Erfüllung der Voraussetzungen zur Übertragung der Aufgaben gem. § 97 LBG
  • Ebenso können sich aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechend qualifizierte Tarifbeschäftigte bewerben

Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung unter Bewerberinnen und Bewerbern getroffen wird, deren statusrechtliches Amt unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt (beförderungsfähige Bewerberinnen und Bewerber, die sich im Statusamt einer Oberregierungsrätin/ eines Oberregierungsrates der BesGr. A 14 befinden).


Wie bewerben Sie sich?

Wenn das beschriebene Aufgabenprofil Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.06.2019 ausschließlich online über das Berliner Karriereportal / Jobportal der Berliner Verwaltung. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt hier über den Button "Jetzt bewerben" (unten rechts in dieser Ausschreibung).

Bewerbungen über den Postweg sind nur in begründeten Ausnahmefällen möglich.


Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB) bei:
  • Ein aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben
  • Einen tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die bisher besuchten Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
  • Eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als 1 Jahr) bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis
  • Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Stelle einschließlich Stellenzeichen (https://www.berliner-feuerwehr.de/fileadmin/zspb2/Einverstaendniseinsichtnahmepersonalakte.pdf)
  • Bei Beamten: Nachweis über das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. dem aktuellen Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung/ des Zeugnisses bei bzw. reichen Sie diese umgehend nach.

(Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)

Ansprechpartner/in für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet:


Berliner Feuerwehr
Leitung Zentraler Service
Name: Frau Schmidt
Telefon: 030 / 387 10 800

Ansprechpartner/in für Ihre Fragen zur Stellenausschreibung:

Berliner Feuerwehr
Zentraler Service - Personalauswahl und Karriere
Name: Frau Jahns - ZS P B 212
Telefon: 030 387 10 684

Zentrale Bewerbungshotline: 030/ 387 10 888


Weitere Hinweise:

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Spam-Ordner.

Da Frauen bei der Berliner Feuerwehr unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen qualifizierter Interessentinnen besonders willkommen.
 
Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die in der Ausschreibung geforderten Voraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.


Sie finden uns außerdem unter...

Website: www.berliner-feuerwehr.de
Twitter: www.twitter.com/berliner_fw
Facebook: www.facebook.com/berliner.fw
Instagram: www.instagram.com/berliner_fw
YouTube: www.youtube.com/BerlinerFeuerwehrTV

Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal