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Openerbild: Panorama Berlin
Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben – von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Neben den rund 35 000 Lehrkräften an den Berliner Schulen beschäftigen wir in den Fachabteilungen rund 1 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben.
 
Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung I der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie schnellstmöglich mehrere Dienstkräfte für das Aufgabengebiet 

Leitung eines Referats der Regionalen Schulaufsicht
Kennziffer 78/19


unbefristet,
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A16, Sondervertrag AT 1 der AT-Bezahlungsrichtlinien als  Oberschulrätin/-rat bzw. Beschäftigter mit Sondervertrag

Besetzbar in Vollzeit, Teilzeit. Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Wochenstunden.

 

Ihr Arbeitsgebiet umfasst

Leitung eines Referats der Regionalen Schulaufsicht, insbesondere Koordination der Aufgabenwahrnehmung der Schulaufsicht in der Außenstelle unter Berücksichtigung der qualitativen Schul- und Unterrichtsentwicklung; Zusammenarbeit mit dem Bezirksamt und mit den Bezirksausschüssen gemäß Schulgesetz; Sicherstellung der Schulorganisation für die Schulen der Region; Dienstaufsicht über das Schulpsychologische und Inklusionspädagogische Beratungs- und Unterstützungszentrum (SIBUZ) der Region; Verantwortlichkeit für die Umsetzung der Ziele des Gesundheitsmanagements und des Arbeitsschutzes im Referat; Vertretung der Dienststelle gem. § 9 Abs. 1 PersVG für die Region und Wahrnehmung der vergleichbaren Aufgaben der Dienststellenleitung im Rahmen des LGG und des § 178 SGB IX

Sie bringen mit

  • Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den Schulaufsichtsdienst gemäß § 28 BLVO (Bildungslaufbahnverordnung). Sofern die Voraussetzungen nach § 28 Abs. 1 Nr. 3 noch nicht vorliegen, ist die Qualifizierungsmaßnahme berufsbegleitend zu absolvieren. Ein Wechsel in den Laufbahnzweig der Schulaufsicht ist in diesem Fall nach erfolgreichem Abschluss der Qualifizierungsreihe bzw. der Anerkennung einer gleichwertigen Fortbildungsmaßnahme/eines gleichwertigen Kompetenzerwerbs möglich bzw. bei Tarifbeschäftigten Erfüllung vergleichbarer Anforderungen
  • Insgesamt mind. dreijährige Erfahrungen in der Schulaufsicht.
  • Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

Wir bieten Ihnen

  • eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
 
  • die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
     
  • eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L (Berliner Fassung) bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.
     
  • eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
     
  • die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer oder einen Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte nutzen.  Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.
     
  • ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
     
  • eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.
     
  • ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
 
  • einen strukturierten Wissenstransfer durch die Dienstkräfte, die das Aufgabengebiet bisher wahrgenommen haben wird erfolgen
a) voraussichtlich ab 01.09.2019 und
b) ab 01.02.2020        

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 05.07.2019 über den unten stehenden Button  "jetzt bewerben". Die vollständigen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil im Abschnitt "weitere Informationen".

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen tabellarischen Lebenslauf sowie ein aktuelles (nicht älter als ein Jahr) Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes bitte ich, zusätzlich das Einverständnis zur Personalakteneinsicht im Rahmen des Auswahlverfahrens (mit eigenhändiger Unterschrift) zu erteilen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an.

Hinweise:

Bei dem zu besetzenden Aufgabengebiet handelt es sich um eine Leitungsfunktion im Sinne von § 97 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 LBG, welche zunächst für die Dauer von zwei Jahren im Beamtenverhältnis auf Probe bzw. für die Dauer der Probezeit auf der Grundlage eines auf zwei Jahre befristeten Dienst-/ Sondervertrages übertragen wird. Ein bestehender unbefristeter Arbeitsvertrag zum Land Berlin wird für die Dauer der Probezeit ruhend gestellt.

Über die konkrete Zuordnung zur Regionalen Schulaufsicht wird zum Ende des Auswahlverfahrens entschieden.

Ihre Ansprechpartner für weitere Fragen sind:
bei fachlichen Fragen: I A/ I AbtL (V), Frau Hennersdorf, Tel.: 004930-90227-5471 oder I GSt, Herr Rosenberg, Tel.: 004930-90227-6726
bei personalwirtschaftlichen Fragen: ZS B 2.5, Frau Kwozalla, Tel.: 004930-90227-5741
bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS B 2.1, Herr Schauer, Tel.: 004930-90227-6083.

Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie erhalten Sie unter
http://https://www.berlin.de/sen/bjf/



Darüber hinausgehende Informationen zur Berliner Verwaltung können Sie unter www.berlin.de/karriereportal einsehen.

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