Anmeldung
 
Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Mehr als 113.000 Beschäftigte sorgen täglich dafür, dass die Stadt mit ihren 3,5 Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern funktioniert. Mit über 140 Berufs- und Tätigkeitsbildern bietet die Berliner Verwaltung dabei ein breites Spektrum an attraktiven Einstiegs- und Karrierechancen. Egal ob frisch von der Schule, von der Uni oder aber aus dem Beruf heraus –  bei uns finden Sie sicherlich das passende Jobprofil.

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen vornehmlich für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt! 

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Bauen, Bildung und Kultur; sucht ab dem 01.11.2017, unbefristet, eine/einen

Leiter/-in der Stadtteilbibliothek Reinickendorf-West

Kennzahl: 2017-251-2045

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A10 (Bewertungsvermutung), E09 Fallgruppe 1
Das Aufgabengebiet wird derzeit bewertet.
Stellenbezeichnung: Bibliotheksoberinspektor/in bzw. Diplombibliothekar/in
Vollzeit mit 40 bzw. 39 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)

 

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Leiter/-in der Stadtteilbibliothek Reinickendorf-West  
  • Verantwortung für die Aufrechterhaltung des Dienstbetriebs;
  • Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe am Standort Reinickendorf-West;
  • Einsatzplanung, Führung und Anleitung der Dienstkräfte mit Weisungsbefugnis;
  • Regelmäßige Durchführung von Dienstbesprechungen;
  • Verantwortung für einen zielgruppenorientierten Bestandsaufbau und -ausbau, Bestandspflege;
  • Verantwortung für die Auswahl und Bearbeitung von geschenkten Medien;
  • Erstellen von Bibliotheksstatistiken;
  • Profilierung der Bibliothek in ihrem Umfeld als interkultureller und sozialer Treffpunkt, Lern- und Veranstaltungsort;
  • Öffentlichkeitsarbeit für den Erwachsenen-, Kinder- und Jugendbereich der Stadtteilbibliothek;
  • Herstellung und Pflege von Kontakten zu Bildungs- und Kulturschaffenden;
  • Organisation und Durchführung von Veranstaltungen Beratungs- und Informationsdienste im Benutzungsbereich;
  • Vermittlung von Informations- und Medienkompetenz in Form von OPAC-Einführungen und Klassenführungen;
  • Leitung der Geldannahmestelle der Stadtteilbibliothek Reinickendorf-West;
  • Mitarbeit in Projekten des Fachbereichs;
  • Vertretungen in den anderen Bibliotheksstandorten des Bezirks, Samstagsdienste in der Humboldt-Bibliothek.

     

Sie haben:

Für Beamtinnen und Beamte:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung wissenschaftliche Dienste; Laufbahnzweig Bibliotheksdienst.
Für Tarifbeschäftigte:
Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) in der Fachrichtung Bibliotheks- und Informationswissenschaften, Bibliotheks- und Informationsmanagement oder Bibliothekswesen. (formale Anforderungen)


Unsere Anforderungen:

Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sind Kenntnisse des Medienmarktes und IT-Kenntnisse im Bereich der Standardsoftware und der Bibliothekssoftware aDIS/BMS sehr wichtig. Wichtig sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Kenntnisse der LHO inklusive der Kassensicherheitsbestimmungen sowie allgemeine Kenntnisse der Verwaltung/Verwaltungsreform. (fachliche Kompetenzen)
Sehr wichtig sind Belastbarkeit, Leistungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Selbständigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Diversity-Kompetenz und Dienstleistungsorientierung. Wichtig sind die Fähigkeit zum wirtschaftlichen Handeln und eine gute Mitarbeiterführung. (außerfachliche Kompetenzen)

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.10.2017. Die vollständigen und verbindlichen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil im Abschnitt „weitere Informationen“.
 

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter den Angabe der Kennzahl 2017-251-2045 als Datei bei:
1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse),
2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf,
3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation,
4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und
5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.
 

Ansprechpartner/in für Ihre Fragen:

Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:
  • Fachabteilung: Frau Bansemer, 030/90294 3000
  • Personalmanagement: Frau Paulson, 030/90294-2092.
 

Hinweise:

  • Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
  • Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.
  • Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 10 Monate) zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung bzw. ein entsprechendes Arbeitszeugnis nicht vorliegt, wird gebeten, die Erstellung einzuleiten und den Bewerbungsunterlagen diese als Fotokopie beizufügen. 
  • Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Ebenso können Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankiertet Rückumschlag beigefügt ist oder die notwendigen Informationen für den Versand per Fachpost mitgeteilt werden.
  • Da das Verfahren derzeit noch nicht komplett barrierefrei ist, wenden Sie sich im Bedarfsfall bitte direkt an den Fachbereich Personalmanagement, Frau Paulson, Tel. 030/90294 2092.


Weitere Informationen zum Bezirksamt Reinickendorf unter: https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/ und zur Berliner Verwaltung unter: http://www.berlin.de/karriereportal