Volltextsuche - Arbeitsgericht Berlin / Landesarbeitsgericht Berlin
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Unwirksame Befristung eines Arbeitsverhältnisses aufgrund ...
Nach einer Entscheidung des Arbeitsgerichts Berlin genügt ein von beiden Seiten nur in elektronischer Form unterzeichneter befristeter Arbeitsvertrag den Formvorschriften für eine wirksame Vereinbarung einer Befristung nicht, der Arbeitsvertrag gilt als auf unbestimmte Zeit geschlossen.
Entscheidungen - Berlin.de
Jeder kann die Entscheidungen von Zivil- und Strafgerichten, Arbeits- und Sozialgerichten sowie Verwaltungs-, Finanz- und Verfassungsgerichten über eine Reihe von Suchfunktionen recherchieren. Ob über ein Datum, Aktenzeichen, ein Wort aus der Entscheidung oder über das Gericht – rund um die Uhr können sich Bürgerinnen und Bürger ...
Keine wirksame Befristung eines Arbeitsvertrages allein mit Scan der ...
Für eine wirksame Befristung eines Arbeitsvertrages reicht eine eingescannte Unterschrift nicht aus. Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitsvertrag nur für einige wenige Tage geschlossen worden ist, wie das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg bestätigt hat.
Entscheidungen der Arbeitsgerichtsbarkeit im Zusammenhang mit ... - Berlin
Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 15. Oktober 2020, Aktenzeichen 42 Ga 13034/20 Nebentätigkeit als Krankenpfleger in der Intensivpflege
Entfristungsklagen beim Lieferdienst Gorillas - Berlin.de
Das Arbeitsgericht Berlin hat im Gütetermin, in dem noch keine streitige Entscheidung ergeht, am 6. September 2021 über die Entfristungsklagen von zwei Arbeitnehmern des Lebensmittel-Lieferdienstes Gorillas verhandelt.
Keine Herausgabe von Arbeitnehmerlisten zur Durchführung einer ...
Das Arbeitsgericht hat entschieden, dass die Antragsteller keinen Anspruch auf die Herausgabe der begehrten Arbeitnehmerlisten haben. Es gäbe keine gesetzliche Regelung, die einen Anspruch auf Herausgabe von Arbeitnehmerlisten vor der Wahl eines Wahlvorstandes begründen würde.
Streitwertkatalog für die Arbeitsgerichtsbarkeit 2018 - Berlin.de
Auch künftig soll der Streitwertkatalog weiter entwickelt werden. Der Streitwertkatalog kann selbstverständlich nur praktisch wichtige Fallkonstellationen aufgreifen, ebenso selbstverständlich sind die darin enthaltenen Bewertungsvorschläge zugeschnitten auf die entsprechenden typischen Fallkonstellationen.
Kündigung des Verwaltungsdirektors des RBB - Berlin.de
Das Arbeitsgericht Berlin hat heute die Klage des Verwaltungsdirektors des RBB in wesentlichen Teilen abgewiesen. Das Gericht kam zu dem Ergebnis, der zuletzt zwischen den Parteien im Jahr 2018 geschlossene Dienstvertrag sei aufgrund der Regelungen zum nachvertraglichen Ruhegeld sittenwidrig im Sinne des § 138 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB ...
Beschlussverfahren - Berlin.de
Das Beschlussverfahren ist ein rein kollektivrechtliches Verfahren, wobei im Vordergrund die Streitigkeiten zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber/-in aus dem Betriebsverfassungsgesetz stehen § 2 a Abs. 1 Nr. 1 ArbGG (Arbeitsgerichtsgesetz).
Startseite Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg - Berlin.de
Startseite des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg. Herzlich Willkommen auf den Seiten des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg. Sie erhalten auf unseren Seiten unter anderem Informationen zum Aufbau sowie zu Organisation.
Ersatzkammer für Fachbereich ehrenamtl Vertretung iche Richter/innen
Vorsitz . Vertretung . Ersatzkammer für iche Richter/innen 2 . Handel ; Dr. Sürücü . Boyer : Kammer 55 . 3 . Handel Ernst . Dittert : Kammer 63 . 4 Handel. Dr ...
Geschäftsverteilungsplan Arbeitsgericht Berlin 2024
Dezernatsvertretung (jahresübergreifend) ununterbrochen länger als 20 Arbeitstage oder in einem Kalenderjahr insgesamt länger als 30 Arbeitstage, soll das Präsidium für die Zeit danach eine andere Vertretungsregelung treffen. Diese Fristen beginnen bei einem unterjährigen Vertretungswechsel nicht neu. Zeiten von Urlaub, Sonderurlaub oder Dienstbefreiung sind regelmäßig unabhängig von ...
Güterichterverfahren - Berlin.de
Güterichterverfahren. Die Verweisung vor eine Güterrichterin oder einen Güterichter (§ 54 Abs. 6, ArbGG), die auch im Berufungsverfahren möglich ist (§ 64 Abs. 7 ArbGG), bietet den Prozessparteien die Möglichkeit, ihren Rechtsstreit einvernehmlich zu beenden. Die Güterichterin oder der Güterichter kann hierbei alle Methoden der ...
Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung wirksam
Das Arbeitsgericht Berlin hat die fristlose Kündigung eines bei einer Bundesbehörde beschäftigten Arbeitnehmers wegen des Vorwurfs, dieser habe vorsätzlich die unbekleideten Brüste einer Arbeitskollegin ohne deren Einwilligung berührt, für wirksam erachtet.
Geschäftsverteilungsplan ArbG Anlage I Stand 07.03.2024
Kammer 42 Dr. zum Kolk bis 15.03.2024 . ab 08.02.2024 keine Eingänge (Präsidialbeschluss vom 07.02.2024) 8. Rechtshilfe Kammer 32 Klitscher . 9. Kostensachen Richterliche Bearbeitung von Mahnverfahren außerhalb der Zuständigkeit des Rechtspflegers nach dem Rechtspflegergesetz, solange das Mahnverfahren nicht in das streitige Verfahren
Gerichtlicher Vergleichsvorschlag im Kündigungsstreit des Torwarts Rune ...
Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 07.09.2023, Aktenzeichen 42 Ca 8355/22. Magdeburger Platz 1. 10785 Berlin. Tel.: (030) 90171-0. Fax: (030) 90171-222. Fax: (030) 90171-333. E-Mail. Öffnungszeiten. Anfahrt. Organigramm. Barrierefreiheit im Gerichtsgebäude. Übersicht der Kammern des Arbeitsgerichts Berlin mit dazugehörigen Apparatnummern.
Ersatzkammer für Fachbereich ehrenamtl Vertretung iche Richter/innen
Vorsitz . Vertretung . Ersatzkammer für iche Richter/innen 2 . Handel ; Dr. Sürücü . Boyer : Kammer 55 . 3 . Handel Ernst . Dittert : Kammer 63 . 4 Handel. Dr ...
Organisation des Gerichts - Berlin.de
Wenn Sie bereits ein Schreiben des Gerichts erhalten haben, finden Sie oben die Angabe eines Geschäftszeichens, zum Beispiel 45 Ca 111/15. Die Zahl vor den Buchstaben gibt die Kammer des Arbeitsgerichts an, in der Ihr Verfahren bearbeitet wird. In diesem Falle müssten Sie sich an die Geschäftsstelle der Kammer 45 wenden.
Kündigung eines Torwarts Hertha BSC - Berlin.de
November 2022, 12:00 Uhr, Saal 334. im Dienstgebäude Magdeburger Platz 1, 10785 Berlin über die Wirksamkeit der Kündigung des Torwarts Rune Jarstein des Bundesligavereins Hertha BSC. Mit seiner Klage vor dem Arbeitsgericht wendet sich der Torwart gegen die Beendigung seines Arbeitsverhältnisses durch eine Kündigung zum 30. November 2022.
Keine gütliche Einigung zwischen Hertha BSC und Rune Jarstein
Pressemitteilung Nr. 27/22 vom 03.11.2022. Im Gütetermin vom 2. November 2022 ist es zu keiner gütlichen Beilegung des Rechtsstreits zwischen Hertha BSC und dem Torwart Rune Jarstein gekommen. In dem Verfahren wendet sich Herr Jarstein gegen die Beendigung seines Arbeitsverhältnisses durch eine Kündigung vom 24. August 2022 zum 30. November ...
Arbeitsgericht Berlin
- Tel.: (030) 90171-0
- Fax: (030) 90171-222
- Fax: (030) 90171-333