Das Kind ist krank: Freistellung von der Arbeit

Erkrankt ein Kind, haben berufstätige Eltern Anspruch auf Kinderkrankentage. Sie können sich von der Arbeit freistellen lassen, um für ihr Kind da zu sein. Zum Ausgleich des Verdienstausfalls erhalten sie Kinderkrankengeld.

Kinderkrankentage und Kinderkrankengeld

Jedes gesetzlich krankenversichterte Elternteil hat bei Erkrankung seines ebenfalls gesetzlich krankenversicherten Kindes bis zwölf Jahre Anspruch auf Kinderkrankentage. 

Dem Betrieb und der Krankenversicherung ist die ärztliche Bescheinigung über die Erkrankung und Pflegebedürftigkeit des Kindes vorzulegen. Zum Ausgleich des Verdienstausfalls wird Kinderkrankengeld in Höhe von bis zu 90 Prozent des Nettogehaltes gezahlt. Müssen Eltern nur für kurze Zeit der Arbeit fernbleiben, und sich nicht länger als fünf Tage um ihr krankes Kind kümmern, haben sie möglicherweise gegenüber der Arbeitgeberin oder dem Arbeitgeber auch einen Anspruch auf eine bezahlte Freistellung von der Arbeit. Dies sollte vorab geklärt werden.

Gesetzlich versicherte Selbstständige und freiberuflich Tätige haben unter Umständen ebenfalls Anspruch auf Kinderkrankengeld. Detaillierte Auskünfte erteilen die Krankenkassen.

Regelungen während der Corona-Pandemie:

• Die Sonderregelung aufgrund von Corona gilt in 2022: Bis zu 30 Tage Freistellung von der Arbeit je Elternteil, bei Alleinerziehenden sind es 60 Tage. Bei mehreren Kindern können die Elternteile je bis zu 65 Tage und Alleinerziehende maximal 130 Tage beanspruchen. Bei hilfsbedürftigen Kindern mit Behinderung gilt keine Altersgrenze.
• Das pandemiebedingt erweiterte Kinderkrankengeld konnte bis 19. März 2022 auch dann beansprucht werden, wenn die Kinder aufgrund der Schließung von Schule, Kita oder der Einrichtung für Menschen mit Behinderungen zu Hause betreut werden müssen.
• Alle berufstätigen Eltern, auch privat krankenversicherte, können vom Staat laut Infektionsschutzgesetz pandemiebedingt alternativ eine Verdienstausfallentschädigung für maximal zehn Wochen je Elternteil (20 Wochen für Alleinerziehende) erhalten. Selbstständige oder Unternehmen, die an ihre Beschäftigten Entschädigung ausgezahlt haben, können die entsprechende Erstattung für die Verdienstausfälle beantragen. 
• Temporäre Familienhilfe in Berlin wieder möglich: Für Selbstständige, geringfügig Beschäftigte oder berufstätige Studierende: Vom 1. Juli bis zum 23.09.2022 vergibt Berlin wieder die sogenannte "Temporäre Familienhilfe" an Eltern, die ihr Kind coronabedingt zu Hause betreuen müssen und dafür kein Kinderkrankengeld bekommen (haben). Anträge sind auch rückwirkend zum 1. Januar 2022 möglich.

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