Schriftliche Anfrage - SchA VIII/1229  

Nach der Rahmendienstvereinbarung Telearbeit vom 09.08.2019 im Land Berlin ist lediglich alternierende Telearbeit möglich.

1. Welche sachlichen bzw. rechtlichen Gründe stehen einer grundsätzlichen oder überwiegenden Telearbeit entgegen?
2. Gibt es eigene Anpassungen oder Dienstvereinbarungen zur Telearbeitsrichtlinie und, wenn ja, bitte im Wortlaut auflisten?
3. Wie viele Anträge auf Telearbeit, mobile Arbeit und Heimarbeit hat es in den letzten zwei Jahren gegeben und wie viele wurden genehmigt bzw. abgelehnt?
4. Aus welchen Gründen wurden die Anträge jeweils abgelehnt (bitte nach Anzahl und Grund auflisten)?
5. Fand bei der Anpassung der Telearbeitsrichtlinie eine Abwägung zwischen Erfordernissen an die Ergonomie am Heimarbeitsplatz und anderen Erfordernissen statt?
6. Welche Veränderungen an der eigenen Telearbeitsrichtlinie hält das Bezirksamt nach den Erfahrungen aus den letzten Monaten für nötig und steht das Amt dazu im Austausch mit dem Personalrat / den Personalvertretungen und den Gewerkschaften?
7. Wie gestalten sich die konkrete Antragstellung und der Genehmigungsprozess für Telearbeit, mobile Arbeit und Heimarbeit (bitte vollständige Checkliste, Flowchart, Antragsvorlagen, Ablehnungsgründe beilegen)?