Drucksache - 0459/XIX  

Die Bezirksverordnetenversammlung wolle beschließen:

Die Bezirksverordnetenversammlung ersucht das Bezirksamt zu berichten, mit welchen Maßnahmen die Beschäftigten in den Jahren 2010, 2011 und 2012 qualifiziert wurden.

Dabei soll das Personalentwicklungskonzept des Bezirks Tempelhof-Schöneberg vorgelegt werden und berichtet werden, wie dieses den Anforderungen von Wissenstransfer und Führungskräftenachwuchs gerecht wird.

Dargestellt werden soll jeweils für die Jahre 2010, 2011 und 2012 und differenziert für Frauen und Männer:

• die Arten und Anzahl der tatsächlich durchgeführten Fortbildungen und Weiterbildungen von Beschäftigten bei der Verwaltungsakademie Berlin
• die Arten und Anzahl der tatsächlich durchgeführten Fortbildungen und Weiterbildungen von Beschäftigten bei anderen Anbietern
• die Arten und Anzahl der Aufstiege aufgegliedert nach den verschiedenen Status und Laufbahngruppen des Bezirkspersonals
   

Außerdem sollen folgende Kennzahlen jeweils für die Jahre 2010, 2011 und 2012 und differenziert für Frauen und Männer berichtet werden:

• durchschnittliche Zahlen der Arbeitstage für Fortbildungen je aktivem Beschäftigten
• durchschnittliche Zahl der Arbeitstage für Fortbildungen im Themenbereich „Führung und Zusammenarbeit“ je Führungskraft
• durchschnittliche Kosten der Personalentwicklung pro aktivem Beschäftigten pro Monat in Euro.
   

Hierbei ist zu unterscheiden in Weiterbildungsmaßnahmen auf Antrag der Beschäftigten und auf Initiative des Bezirksamtes und anzugeben wie viele Anträge der Beschäftigten aus welchem Grund abgelehnt worden sind.

Der BVV ist bis zur Sitzung im März 2013 zu berichten.

Das Bezirksamt bittet um Kenntnisnahme:

Der Bezirksverordnetenversammlung wird das von der AG Personalmanagement erarbeitete Personalentwicklungskonzept  vorgelegt. Das Personalentwicklungskonzept beinhaltet unter anderem einen Qualifizierungskatalog für Führungskräftenachwuchs.

Ebenfalls vorgelegt wird das bezirkliche Konzept „ Wissensmanagement und Wissens-transfer im Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg vor dem Hintergrund des demographischen Wandels“.

Darüber hinaus  werden der Bezirksverordnetenversammlung die statistischen Erhebungen der Fortbildungen und Aufstiege für die Jahre 2010, 2011 und 2012 vorgelegt.