Kleine Anfrage - KA-0502/VII  

Das Bezirksamt Pankow wird um folgende Auskunft gebeten:

1.      Wie viele Frauen sind derzeit im Bezirksamt Pankow in Führungspositionen beschäftigt? Wie viel Prozent aller Führungspositionen im Bezirksamt Pankow sind derzeit von Frauen besetzt (Anzahl, Prozent)?

2.      Wie viele Männer sind demgegenüber derzeit im Bezirksamt Pankow in Führungspositionen beschäftigt (Anzahl, Prozent)?

3.      Frauen erhalten in Deutschland durchschnittlich 23 Prozent weniger Entgelt als Männer. Existiert - hinsichtlich der Führungspositionen-Entgelte - im Bezirksamt Pankow eine Entgeltgleichheit?

4.      Wenn nicht: wie viel Prozent verdienen Frauen in Führungspositionen im Bezirksamt Pankow im Schnitt weniger als ihre männlichen Kollegen?

5.      Existiert derzeit eine freiwillige und flexible Selbstverpflichtung von Seiten des Bezirksamtes hinsichtlich einer Frauenquote in Führungspositionen bzw. leitender Positionen? Wenn ja: seit wann? Und: wie sieht diese konkret im Detail aus (hinsichtlich Prozentvorgabe, Realisierungskonzept u. a.)?

6.      Wenn nein: warum existiert eine solche Selbstverpflichtung nicht?

7.      Welche bisherigen Bestrebungen existieren hinsichtlich einer Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen im Bezirksamt Pankow seit welchem Zeitpunkt?

8.      Welche Position vertritt das Bezirksamt Pankow hinsichtlich einer Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen im Bezirksamt Pankow?