Drucksache - 0564/VII  

Die Fragen werden wie folgt beantwortet:

Zu 1.:

Im Bezirksamt werden bei der Besetzung von Stellen und Dienstposten derzeit keine anonymisierten Bewerbungsverfahren durchgeführt.

Zu 2.

Bisher haben die Fachbereiche der Bezirksverwaltung keinen Bedarf diesbezüglich angemeldet. Eine Abfrage vom Fachbereich Personal im Führungskräftezirkel am 22.10.2010 hat ergeben, dass aktuell auch kein Bedarf hierzu vorliegt.

Des Weiteren wird das Verfahren der Personalrekrutierung (in der ersten Ausbaustufe für Nachwuchskräfte) derzeit im Land Berlin neu betrachtet. Hierbei werden die Geschäftsprozesse „Stellenbesetzungsverfahren / Auswahl von Nachwuchskräften“ in einer verwaltungsübergreifenden Projektgruppe (PG) überprüft.

Der Fachbereich Personal des Bezirksamtes hat im Rahmen des Projektes ProDiskurs ein ausführliches Geschäftsprozessmodell „Stellenbesetzungsverfahren“ erarbeitet. Diese bildet die Grundlage für das Landesprojekt „E-Recruiting“.

Die Projektgruppe hat eine Leistungsbeschreibung für ein IT-gestütztes Bewerbungs- und Einstellungsmanagement („E-Recruiting“) im Entwurf erarbeitet. Darin heißt es bei den fachlichen Anforderungen, dass anonyme Bewerbungen möglich sein müssen.

Der Bezirk ist im Projekt „E-Recruiting“ durch die Abteilung SchulSportFinPers (Leiterin des FB Personal) in der Abstimminstanz vertreten.

Komoß