Führungskräfte, die neu in die öffentliche Verwaltung eintreten, möchten schnell integriert und handlungsfähig werden. Unterstützung erhalten Sie (vorrangig als Führungskraft der Ebenen 2 und 1) durch Onboarding-Patenschaften.
In diesem Rahmen können Sie die Besonderheiten der Berliner Verwaltung reflektieren und aufkommende Fragen mit einer Patin/einem Paten besprechen.