Personalentwicklungsberaterinnen und Personalentwicklungsberater unterstützen die politische Leitung bei der Entwicklung strategischer Ziele zur Personalentwicklung und begleiten die Führungskräfte bei der Umsetzung konkreter Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie entwickeln behördeneigene Konzepte, die Wege aufzeigen, um die Kompetenzen und Potenziale der Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und zu fördern. Sie geben Impulse hinsichtlich der Entwicklungspotentiale der Behörde als attraktiver Arbeitgeber und beraten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Planung ihres individuellen Entwicklungsprozesses.
Ziel der Qualifizierungsreihe ist es, Kenntnisse, Fähigkeiten und Methoden zu vermitteln, die Sie darin unterstützen, Personalentwicklungsmaßnahmen strategieorientiert und operativ in Ihrer Verwaltung umzusetzen.
