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Stellenangebote in Stuttgart

Geprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte Personalfachkauffrau

Details.

Beschäftigungsart:
 
Eintrittstermin:
Ab sofort 
Befristung:
unbefristet 
Einsatzort:
70173 Stuttgart 
Arbeitszeit:
Vollzeit

Stellenbeschreibung

Assistenz der Geschäftsführung (m/w) Schwerpunkt Personal

Vorsprung durch Weitsicht!

Unser Mandant kombiniert intensive Forschung und zukunftsträchtige Entwicklung. Das Ergebnis: High-Performance-Lösungen. Vom Material über Bauteile bis hin zu kompletten Systemlösungen ndash; unser Mandant bietet seit Jahren bewährte erfolgreiche Beratung und Ausführung in Sachen Mikrowellentechnologie: hoch effizient in der Entwicklung, Fertigung und Umsetzung von optimalen Lösungen. Dabei gilt der hohe Qualitätsanspruch für innovative Produkte ebenso wie für einen kompetenten Service.

Die zentralen Erfolgsfaktoren? Eine ideal zusammenwirkende Crew und bestens qualifizierte Mitarbeiter. Unser Mandant legt folglich größten Wert auf die professionelle Aus- und Weiterbildung seiner Belegschaft, denn das starke Team ist der flexible und belastbare Rücken des modernen Unternehmens.

Für den Standort nördlich von Stuttgart bietet sich Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in unbefristeter Anstellung eine abwechslungsreiche Karriereoption in Vollzeit als

Assistenz der Geschäftsführung (m/w) Schwerpunkt Personal

Ihre Aufgaben:
In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie der Geschäftsführung direkt unterstellt. Sie wickeln Ihr Aufgabenspektrum selbstständig ab und verantworten die Prozesse im HR-Management, im Empfang sowie in der Assistenz. Konkret bedeutet dies:

- Operative Unterstützung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Steuerung der externen Entgeltabrechnung
- Überwachung der Zeiterfassung sowie Fehlzeitenmanagement
- Personaladministration (von AV bis Zeugnisse)
- Telefonzentrale deutsch und englisch
- Empfang und Bewirtung von Gästen und Geschäftspartnern
- Reiseorganisation der Geschäftsführung und der Mitarbeiter

Abgerundet wird Ihr spannendes und tiefgreifendes Aufgabenfeld durch Sonderprojekte für die/von der Geschäftsführung.

Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit einer fachbezogenen Weiterbildung (z.B. zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbar)
- Alternativ ein abgeschlossenes Studium
- Berufserfahrung im dargelegten Aufgabengebiet
- Grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und im BZA-Tarifrecht durchaus wünschenswert
- Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse in Word, Excel, PowerPoint

Ihre Persönlichkeit:
Sie sind eine kontaktfreudige und dienstleistungsorientierte Person und haben sich bis heute Ihre Neugier erhalten ndash; um Schwachstellen zu identifizieren, Prozesse zu hinterfragen und Bestehendes zu optimieren. Über allem stehen Ihre Umsetzungsfähigkeit und Ihr Engagement, um ein erfolgreich wachsendes Unternehmen langfristig und mit Herzblut zu begleiten.

Wir können Ihr Interesse mit dieser spannenden Herausforderung wecken? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist sowie Nennung der Positionsnummer 3269 an bewerbung@expertalis.de.

Wenn Sie nicht selbst die gesuchte "Assistenz der Geschäftsführung (m/w) Schwerpunkt Personal" sind, diese jedoch kennen, geben Sie ihr den Tipp! Sie können dadurch von unserer expertalis-Empfehlungsprämie profitieren.

Sollten Sie Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihr Ansprechpartner, Herr Markus Lorch, steht Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung: 07 11 / 34 24 37-0.

Selbstverständlich sichern wir Ihnen unsere äußerste Diskretion sowie das Einhalten von Sperrvermerken zu.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Erfordernisse

Bewerbung

Erforderliche Unterlagen:
Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse
Kontakt:
Expertalis GmbH
Schaflandstraße 6
70736 Fellbach, Württemberg
Rückfragen:
Herr Markus Lorch
Telefon:
+49 711 3424370
E-Mail:
bewerbung@expertalis.de 
Homepage:
https://expertalis.hr4you.org/generator.php?id=131734
Chiffre:
13230-131734-338323-0-S 

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Letzte Bearbeitung: 16.02.18

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Inhalte: © Bundesagenturfür Arbeit

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