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Stellenangebote in

IT-Kundenbetreuer/IT-Kundenbetreuerin

Details.

Beschäftigungsart:
Arbeitsplatz 
Eintrittstermin:
Ab sofort 
Befristung:
unbefristet 
Einsatzort:
 
Verdienst:
nach VB und Skill
Wochenarbeitszeit:
40.0

Stellenbeschreibung

IT Onsite Supporter /in

Wir von der GS Company sind ein seit Jahren erfolgreich geführtes Personaldienstleistungsunternehmen im Bereich der privaten Personalvermittlung.

Im Auftrag eines renommierten Kunden suchen wir mehrere technische Mitarbeiter (w/m) oder kaufmännische Mitarbeiter mit IT-Affinität als

IT Onsite Supporter /in.

Ihre Aufgaben:

• Fehleranalyse und -behebung
• Telefonischen Anfragen, Tickets und E-Mails entgegennehmen
• Auftretende Störungen bei der Dokumentenverarbeitung beseitigen
• Reibungslosen Verarbeitung von Dokumenten überwachen
• Ticketsysteme bearbeiten und betreuen
• Dokumentation

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Bereich Helpdesk
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse

Was erwartet Sie?

- tarifgebundener Vertrag
- festes Monatsgehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Option der Übernahme durch den Auftraggeber

Sie erwartet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte bewerben Sie sich unter folgender Adresse per Post bzw. E-Mail-Adresse.

bartels@gs-company.de

Wir sind eine private Arbeitsvermittlung und arbeiten auf der Basis des Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins, den Sie bei der Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter erhalten.

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass eine VERMITTLUNG auch OHNE Vermittlungsgutschein und OHNE Eigenkosten möglich ist.

Erfordernisse

Bewerbung

Erforderliche Unterlagen:
Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse
Kontakt:
GS Company Jena
Löbstedter Straße 50
07749 Jena
Rückfragen:
Frau Bartels
Telefon:
+49 3641 6986870
E-Mail:
bartels@gs-company.de 
Chiffre:
12701-733630-S 

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Letzte Bearbeitung: 22.05.18

Inhalte: © Bundesagenturfür Arbeit

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