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Stellenangebote in Köln

Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für Personalmanagement

Details.

Beschäftigungsart:
Arbeitsplatz 
Eintrittstermin:
28.02.2018 
Befristung:
unbefristet 
Einsatzort:
50677 Köln 
Verdienst:
50.000 € - 60.000 € brutto p.a.
Arbeitszeit:
Vollzeit
Wochenarbeitszeit:
39.00

Stellenbeschreibung

Personalcontroller (m/w)

Für einen Kunden in Köln suchen wir eine/n Personalcontroller/in. Bei der Stelle handelt es sich um eine langfristige Beschäftigung in der Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben

- Mitwirkung bei der Konzeption und dem Aufbau einer effektiven Personalwirtschaft
- Umsetzung und Sicherstellung der HR-Budgetplanung inkl. der Forecast-Ermittlungen
- Mitwirkung bei der Personal-Jahresplanung
- Aufbereitung und Auswertung der Personalkosten
- Durchführung des monatliches Reporting mit Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
- Erstellung regelmäßiger Personalstatistiken, Reports und Ad-hoc-Analysen
- Stammdatenpflege sowie Verwaltung und Führung der Personalakten
- Vertretung in der Gehaltsabrechnung inklusive aller anfallenden administrativen Aufgaben
- Verantwortung für Compliance und Auditierung
- Jahresabschlussarbeiten und Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer
- Erstellung, Koordination und Durchführung des jährlichen Compensation Review Prozess
- Übernahme von nationalen und internationalen Sonderaufgaben oder Projekten

Das bringen Sie mit

- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder Controlling oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalcontroller/-in oder Personalfachkaufmann/-frau
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalcontrolling
- ausgeprägtes Zahlenverständnis
- sehr gute Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Steuerrechts, idealerweise gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Bankentarifvertrages
- vertiefte Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich sehr guter Kenntnisse entsprechender Abrechnungssoftware, idealerweise LOGA
- sehr gute Beherrschung des MS-Office-Pakets, insbesondere hervorragende Excel-Kenntnisse
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in deutscher und englischer Sprache verständlich darzustellen
- hoher Grad an Einsatzbereitschaft, Eigenorganisation und analytischem Denken
- zuverlässige, präzise, systematische und selbstständige Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

- Spezialisierung auf kaufmännische Fach- und Führungspositionen
- Breites Kontaktnetzwerk – Zugang zu exklusiven und unveröffentlichten Stellen
- Branchen- und Marktexpertise
- Executive Job Search
- Persönliche Karriereberater: one candidate – one consultant
- Individuelles Coaching, denn jeder Karriereweg ist anders
- Begleitung und Beratung in jeder Bewerbungsphase
- Wissenschaftlich basierte Potenzialanalyse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sprechen Sie uns gern an, wir informieren Sie näher über die zu besetzende Stelle. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (max. 5 MB) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins per Bewerbungsformular

oder per E-Mail an bewerbung@ps-direkt.com

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Ihre Unterlagen werden bei uns vertraulich behandelt und nach den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) gespeichert und verwendet.

Lassen Siesich bei Ihren nächsten Karriereschritten von uns begleiten! Als spezialisiertekaufmännische Personalberatung bringt PS Direkt renommierte Unternehmen und Fach- undFührungskräfte erfolgreich zusammen. Um Sie zu unterstützen, greifen wir aufein breites, persönliches Kontaktnetzwerk zurück, aus dem wir täglichInformationen zu exklusiven und unveröffentlichten Stellen erhalten. IhreStellensuche ist unser Auftrag. In der gesamten Bewerbungsphase stehen Ihnen diePS Direkt Personalberater mit Informationen, Experten-Tipps und Coachingspersönlich zur Seite. Das reicht von der Optimierung Ihres Curriculums aufbestimmte Stellen, über Real-Life-Vorstellungsgespräch-Coaching, der Feedback-Analysenach jedem Vorstellungsgespräch bis hin zu wissenschaftlich basiertenPotenzialanalysen. So können Sie Ihre Stärken bestmöglich

Erfordernisse

Qualifikation:
Controlling (sehr gut)
Personalplanung (sehr gut)
Personalverwaltung (sehr gut)
Personalwesen (sehr gut)
Projektmanagement (gut)
Arbeitsrecht (sehr gut)
Sozialversicherungsrecht (sehr gut)
Betriebswirtschaftslehre (gut)

Bewerbung

Kontakt:
PS Direkt GmbH & Co. KG
Salierring 44
50677 Köln
Rückfragen:
Herr Niklas Niebes
Telefon:
+49 221 8469090
E-Mail:
bewerbung@ps-direkt.com 
Homepage:
https://ps-direkt.com/stellenangebote/portal/?id=WliE-QopKmEAAH0g2KkAAABO&jobboard=vam
Chiffre:
12206-4137017-S 

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Letzte Bearbeitung: 12.01.18

Inhalte: © Bundesagenturfür Arbeit

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