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Stellenangebote in Mannheim

Personalreferent/Personalreferentin

Details.

Beschäftigungsart:
Arbeitsplatz 
Eintrittstermin:
Ab sofort 
Befristung:
unbefristet 
Einsatzort:
68229 Mannheim 
Verdienst:
Nach Vereinbarung, bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Stellenbeschreibung

Personalreferent / Aufbau Personalabteilung / DE u. UK (m/w)

Die Dayton Home & Office GmbH ist ein mittelständisches E-Commerce Unternehmen mit etwa 50 Mitarbeitern und einem Fokus auf innovative Produkte in den Bereichen Büro & Wohnen. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit flachen Hierarchien in einer vielversprechenden Branche. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken voll einbringen, sich weiterentwickeln und an spannenden Herausforderungen wachsen. Werden Sie Teil unserer expansiven Strategie!

Für unser aufstrebendes Büro in Mannheim Friedrichsfeld planen wir den Aufbau einer Personalabteilung. Die Aufgaben wurden bislang direkt von der Geschäftsführung wahrgenommen. Hierfür suchen wir eine(n)

Personalreferent (m/w)

Ihre Aufgaben:

- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Unterstützung der Führungskräfte und Betreuung der Mitarbeiter/innen in allen Personalthemen

- operatives HR-Management einschließlich Personalentwicklung und Recruiting

- systematische Weiterentwicklung des HR-Managements sowie der damit verbundenen Prozesse und Strukturen (z.B. Zielvereinbarungsgespräche, Bonussystem, Recruiting-Konzept, Nachfolgeplanung)

- Planung und Überwachung der Personalkennzahlen und Gehaltsabrechnungen

- Übernahme von Projektaufgaben inkl. Definition, Umsetzung und Steuerung von Initiativen und Maßnahmen im Rahmen von Change Management- und Organisationsentwicklungsprozessen

- Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting

- Entwicklung und Umsetzung einer Corporate PR Kampagne, insbesondere Pflege der Firmenwebseite sowie Betreuung des Firmenauftritts auf sozialen Netzwerken

Unsere Anforderungen:

- adäquates Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie möglichst Berufserfahrung als Generalist/in im Personalwesen eines vorzugsweise mittelständisch geprägten Unternehmens

- Beherrschung des modernen Personalwesens von A-Z (insbesondere Personalbeschaffung, -betreuung, -entwicklung und -abrechnung)

- überragende englische Sprachkenntnisse für Recruiting in UK u. USA

- HR-Generalist/in mit Freude an operativer Personalarbeit und konzeptionellen Stärken sowie Freude an der Mitarbeiter an der Corporate PR.

- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Dienstleistungsmentalität sowie selbständiger, pragmatischer und engagierter Arbeitsstil mit Fingerspitzengefühl, Flexibilität sowie einem hohen Maß an Eigeninitiative

- sicherer Umgang mit IT-Anwendungsprogrammen (MS-Office sowie ERP-/Abrechnungssystemen) und Internetaffinität.

Unser Angebot:

- ein stark expandierendes Unternehmen mit wettbewerbsfähigen Produkten und Dienstleistungen in einem Zukunftsmarkt

- abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Personalmanagement-Aufgabe bei einem mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen

- Ausfbau und Entwicklung der Personalabteilung und die Möglichkeit, proaktiv mitzugestalten und die zukünftige Unternehmensentwicklung von Personalseite mitzuprägen

Ihre Bewerbung:

Sie verfügen auch über ein sicheres, angenehmes Auftreten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf), ausschließlich per E-Mail an jobs@dayton.de.

Alle Unterlagen fassen Sie bitte möglichst in einer einzigen PDF-Datei zusammen. Bitte vergessen Sie nicht, Ihren frühestmöglichen Anfangstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung anzugeben. Unterlagen, die per Post eingehen, können nicht zurückgegeben werden.

http://www.dayton.de
http://www.mannheim.de/wirtschaft-entwickeln/dayton-home-office
jobs@dayton.de

Erfordernisse

Bewerbung

per E-Mail
Erforderliche Unterlagen:
Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse, frühester Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung
Kontakt:
Dayton Home & Office GmbH
Markircher Str. 12a
68229 Mannheim
E-Mail:
jobs@dayton.de 
Chiffre:
10000-1161603173-S 

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Letzte Bearbeitung: 16.04.18

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Inhalte: © Bundesagenturfür Arbeit

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