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Stellenangebote in Berlin

Personalreferent/Personalreferentin

Details.

Beschäftigungsart:
Arbeitsplatz 
Eintrittstermin:
Ab sofort 
Befristung:
unbefristet 
Einsatzort:
10245 Berlin 
Arbeitszeit:
Vollzeit

Stellenbeschreibung

HR Manager (m/w)

Möchtest du…

- aktiv und sigknifikant zum Wachstums und Management unseres agilen HR und Recruiting Bereichs beitragen?

- die Verantwortung für einen Teil des Recruitings für ein breites Spektrum von Positionen übernehmen?

- die Strategie und Prozesse im Recruiting durch Optimierung der Candidate Experience gestalten und die Zusammanarbeit mit unseren Hiring Managern und Kandidaten optimieren?

- Teil des Designs und der Implementierung einer authentischen und starken Employer Brand sein, um die Sichtbarkeit für unser tolles Team und unsere Kultur zu steigern?

- als Senior Manager, Partner und Berater für unsere CEOs und Leadership in Bezug auf Organisationsentwicklung und andere HR-Themen agieren?

- neue Konzepte in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Training, Zufriedenheit, Performance und Talentmanagement sowie Evaluierung und Implementierung von Tools und Instrumenten zur Etablierung von Standardverfahren entwicklen und umsetzen?

- sicherstellen, dass alle HR Admin Prozesse reibungslos ablaufen und aktiv Teil zur Optimierungen beitragen (z. B. Onboarding, Offboarding, HR-Daten und Gehaltsabrechnung)?

- erfahren, wie die agilen Prinzipien in der gesamten Organisation umgesetzt und gelebt werden?

Hast du…

- 3+ Jahre Berufserfahrung im Talent Management und im generalistischen HR Management idealerweise im Tech Umfeld?

- ein fundiertes Verständnis von Talent Management wie Employer Branding, Recruiting, Onboarding, Talent Development und Performance Management?

- ein positives und agiles Mindset und bist kontinuierlich aud der Suche nach neuen Möglichkeiten Talente anzuziehen und zu halten?

- fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (sowie gute Deutschkenntnisse)?

- ein sehr gutes Verständnis und Kenntnis des deutschen Arbeitsrechts?

- unsere Werte: Respekt, Humor, Offenheit und Verantwortung?

- Erfahrung im agilen Umfeld?

About us…

Culture: Agile cross-funktionale Kooperation in allen Teams von CEO über Marketing und Tech basiert auf Vertrauern, Teamwork, konstante neue Challenges.

Team: Ein Team aus über 20 Nationalitäten mit Herz und Humor als wichtiger Bestandteil.

Work environment: Freiheit deine eigenen Ideen einzuführen und Verantwortung zu übernehmen.

Product: High-quality und skalierbare SaaS Platform für Enterprise Video Solutions.

Learning & Communication: Learning environment mit Communities of Practice, zweiwöchigen Joint Reviews zum Teilen von Sprint Ergebnissen zwischen ALLEN Teams, Company Events und gemeinsamer Start in die Woche mit einem Frühstück.

Perks & Benefits: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, kostenlose Deutsch und English Kurse im Office, kostenlose Getränke, Obst und Süßigkeiten, Gesundheitsprogramm und Relocation Support.

Erfordernisse

Qualifikation:
Personalbeschaffung (sehr gut)
Bewerberauswahl, -beurteilung (sehr gut)
130993
Organisationsentwicklung (sehr gut)
Personalentwicklung (sehr gut)

Bewerbung

Erforderliche Unterlagen:
Lebenslauf, Zeugnisse
Kontakt:
Movingimage EVP GmbH
Stralauer Allee 7
10245 Berlin
Rückfragen:
Frau Xenia Baranova
E-Mail:
recruiting@movingimage24.com 
Chiffre:
10000-1160154285-S 

Weitere Stellenangebote von: Movingimage EVP GmbH

Letzte Bearbeitung: 17.05.18

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Inhalte: © Bundesagenturfür Arbeit

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