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Stellenangebote in Oberlungwitz

Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für Personalmanagement

Details.

Beschäftigungsart:
Arbeitsplatz 
Eintrittstermin:
Ab sofort 
Befristung:
unbefristet 
Einsatzort:
09353 Oberlungwitz 
Arbeitszeit:
Vollzeit
Wochenarbeitszeit:
40.00

Stellenbeschreibung

Referent/-in Personalentwicklung / Weiterbildung

Die MUGLER AG ist ein in der Telekommunikationsbranche führender Industriedienstleister und Hersteller komplexer Kommunikationsnetze. Seit mehr als 25 Jahren bieten wir unseren Kunden umfangreiche Funklösungen (Mobilfunk, Rundfunk, Behördenfunk etc.), Festnetzlösungen sowie System- und Mobilitätslösungen. Dabei umfasst unser Leistungsspektrum den gesamten Lebenszyklus eines Kommunikationsnetzes - von der Akquisition, Planung, Konstruktion, Errichtung und Inbetriebnahme bis zum kompletten Service (Inspektion, Wartung, Reparatur).

Wir suchen zum sofortigen einen/eine

REFENTEN/-in PERSONALENTWICKLUNG / WEITERBILDUNG

IHRE AUFGABEN:
• Entwicklung und Umsetzung moderner Personalentwicklungskonzepte für Mitarbeiter und Führungskräfte unter Berücksichtigung unserer Unternehmenskultur und Unternehmensstrategie (z. B. Identifikation von Führungs- nachwuchs, Führungskräfteentwicklung, Karrierepfade)
• Planung und Organisation interner und externer Qualifizierungsmaßnahmen unter Einbeziehung neuer
Lernmethoden und digitaler Medien (z. B. Blended Learning, E-Learning) inklusive Anbieterauswahl
• Evaluation und Erfolgskontrolle der Qualifizierungsmaßnahmen
• Konzeption, redaktionelle Pflege sowie aktives Personalrecruiting im Bereich Social Media
• Operative Personalarbeit und Pflege der Personalstammdaten

IHR PROFIL:
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalentwicklung, Erwachsenenpädagogik oder gleichwertig
• Erfahrungen im Bereich der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und
-prozessen
• Idealerweise Erfahrung in Eignungsdiagnostik, Talentmanagement bzw. Social Media Recruiting
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Freude an einer Mischung aus operativer und strategischer Arbeit
• Gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu Dienstreisen runden Ihr Profil ab

WIR BIETEN:
• Festeinstellung in Vollzeit mit leistungsgerechter Vergütung
• Modernes Büro mit einem engagierten, kollegialen und professionellen Team
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angenehmes Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• Kinderbetreuungszuschuss
• Gesundheitsförderung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Erfordernisse

Qualifikation:
Bewerberauswahl, -beurteilung (sehr gut)
Personalentwicklung (sehr gut)
Personalplanung (sehr gut)
Aus- und Fortbildung (sehr gut)
Bildungsberatung (gut)
Bildungsmanagement, -planung (gut)
Social-Media-Kommunikation (sehr gut)
Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalentwicklung, Erwachsenenpädagogik oder gleichwertig wird erwartet.
Führerschein:
Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse, alt: 3) (zwingend erforderlich)

Bewerbung

Erforderliche Unterlagen:
Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits-/Zeugnisse und ggf. Nachweise über relevante Zusatzqualifikationen. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt per E-Mail. Für alle Fragen steht Ihnen Frau Neumann unter der Telefonnummer: 03723/747 161 zur Verfügung.
Kontakt:
MUGLER AG
Hofer Str. 2 - 4
09353 Oberlungwitz
Rückfragen:
Frau Barbara Neumann , Leiterin Human Resources
Telefon:
+49 3723 747161
E-Mail:
barbara.neumann@mugler.de 
Homepage:
http://www.mugler.de
Chiffre:
10000-1160115402-S 

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Letzte Bearbeitung: 22.02.18

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Inhalte: © Bundesagenturfür Arbeit

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